Ýþ Sözleþmesi

Ýyi günler. Yaklaþýk 15 aydýr doðuda bir ilde özel bir poliklinikte mesul müdür ve doktor olarak 5000YTL+%10 kar payý ile çalýþmaktayým. Ýkinci aydan itibaren býrakýn kar payýný maaþýmý bile tam almadým. Sürekli türlü bahanelerle maaþ geciktirildi ya da eksik ödendi. Bense içerdeki paramý alamam korkusuyla iþi býrakamadým. Ama artýk içerdeki prim ve maaþ alacaðým 50000ytl civarýnda. Ýþi býrakmak istiyorum ama bu parayý iþi býrakýrsam vermeyeceklerini söylüyorlar... Onlarý mahkemeye vermeyi düþünüyorum ancak bu adamlar beni mahkeme kapýsýnda vururlar:(
Sorunum ya da sorum ise:
1- Benim %10 kar payý alcaðým 30000ytl civarý.Ancak bu þahýslar zarar ettiklerini ve alacaðýmýn 10000ytl olduðunu ve bunuda ancak 2008 sonunda verebileceklerini söylüyolar. Ben bunun aksini nasýl ispatlayabilirim?
2- Demirbaþ olarak alýnan mallarý kardan düþebilirler mi?
3- Ýçerde kalan maaþýmý nasýl ispatlayabilirim ?
4- SSK primlerim asgari ücretten yatýyordu. Þikayet edersem þirkete verilebilecek asgari ve azami ceza ne olabilir?
5- Sözleþmemde fesih bildirme tarihi 1 aydý. Bu süreyi beklemek zorundamýyým?
6- Ýki hafta önce bir avukatla görüþtüm ancak avukat þirket sahibine ayrýlabileceðimi söylemiþ. Baþka ilden bir avukatla bu iþlerimi takip edebilirmiyim?
7- Mahkeme süresince buraya gelmek istemiyorum. Bu mümkün mü?
8- Ayný zamanda poliklinik mesul müdürüyüm. Mesul müdürün banka hesaplarýna bloke koyma ya da para çekme yetkisi varmý?

Çok uzattýðým için özür dilerim ancak bazý sebeblerden dolayý burdan bir avukattan yardým almaktan çekiniyorum. Yorrumlarýnýz benim için çok deðerlidir.
Eðer bana bir çýkýþ yolu gösterebilirseniz minnettar olurum. Teþekkürler.

Bir de kýdem ve ihbar tazminatý alabilir miyim?

Sayýn karaali; öncelikle belirtmek gerekir ki içinde bulunduðunuz durumdan dolayý herhangi bir hak kaybýna uðramamanýz için bir avukattan yardým almanýzda çok yarar var. Gelelim sorularýnýza 1- çalýþtýðýnýz kurumun zarar etmiþ olmasý, sizin alacaðýnýzý ödememeleri konusunda onlara herhangi bir hak vermez, kar payýnýzýn ve ücret alacaðýnýzýn düzenli olarak yatýrýldýðýný ispat davalý konumundaki iþvereninize ait olacaktýr. Ama siz de ücretinizin ve kar payýnýzýn yatýrýlmadýðýný her türlü delille ispat etme hakkýna sahipsiniz. Bunun içine tanýk beyanlarý, imzalanmýþ senetler, sigorta kayýtlarý, banka ekstreleri vs gibi birçok doküman girer. 2-Ayrýca iþvereniniz sizin asgari ücretle çalýþtýðýnýz yönünde bir iddiada bulunursa bu hayatýn olaðan akýþýna aykýrý olacaðýndan baðlý olduðunuz meslek odasýndan emsal ücretler sorularak bu iddianýn aksi ispatlanabilir. 3-Sözleþmedeki fesih tarihi ile baðlý deðilsiniz çünkü ücretiniz yatýrýlmadýðýndan iþ sözleþmenizi Ýþ Kanunu 24. madde gereðince haklý nedenle feshediyorsunuz ve haklý nedenle fesih için önceden bildirim þartý aranmaz. 4- Türkiye’nin herhangi bir ilindeki baroya kayýtlý avukata vekaletname vererek davada sizi temsil etmesini saðlayabilirsiniz. Mahkemenin sizi tanýk olarak dinlemesi yönünde bir kararý olmadýkça da mahkeme esnasýnda orada bulunmayabilirsiniz. 5- Kýdem tazminatýna hak kazanmak için asgari olarak bir sene çalýþmýþ olma þartý vardýr. 15 aydýr çalýþtýðýnýza göre çalýþma süreniz oranýnca kýdem tazminatýna hak kazanýrsýnýz. Fakat ihbar tazminatý için durum farklý. Sözleþmeyi haklý nedenle fesheden taraf siz olursanýz maalesef ihbar tazminatýna hak kazanamazsýnýz.Kolay gelsin…

Sayýn Evrim yanýtýnýza teþekkür ederim. Sözleþmem þirket kaþe onaylý ve birde doktor arkadaþýmýn þahitliði huzurunda imzalandý. Sözleþmeyi ben hazýrlamýþtým ve sözleþmeye;
ÜCRET :1-Çalýþana ücret aylýk net olarak 5000YTL ödenir.verilen ücret mesai saatleri içerisinde yapýlan çalýþma karþýlýðýdýr.Ayrýca iþveren aylýk net karýn %10 ‘ unu çalýþana öder.
2-Ödemeler her ayýn ilk 5 günü çalýþanýn banka hesabýna yatýrýlýr yada elden imza karþýlýðý yapýlýr.''
Þeklinde iki madde eklemiþtim. Bunun bana ne kadar faydasý olabilir? Bu iki maddeye raðmen ben parasýný verdim diyip; yalancý þahitle bunu mahkemeye sunabilir mi? Çünkü daha önce bir arkadaþýmýn baþýna gelmiþti.
Diðer konuysa mesul müdürün yetkileriydi. bu konuda yorumunuz nedir?

Birde sayýn Evrim burdan gitmeden önce yapmam gereken bir iþlem var mý?
Herhagi bir belge ya da baþka bir iþlem yapmalýmýyým? Çünkü geri dönmeyi düþünmüyorum ve gittiðim yerdeki avukat benden belki bir belge falan isteyebilir. Örneðin saðlýk müdürlüðünden butarihlerde burada çalýþmýþtýr vb. bir belge????
Bu arada burdaki avukat arkadaþýmýz bana benim iþten ayrýlamayacaðýmý ihbar süresini beklemezsem bana dava açabileceklerini söyledi..Mahkemede herþeyin delil sayýldýðýný þahitlerin verdiði ifadenin daha geçerli olabileceðini söyledi.. Bu arkadaþýda gitmeden bi ziyaret edip sizin yazdýklarýnýzý okutmayý çok isterdim..

Sayýn karaali sözleþmede belirtmiþ olduðunuz ödeme þartý iþvereninizin size ödemeyi taahhüt ettiði ücretlerinizi ifa etmediðini kanýtlamanýz açýsýndan yararlý olacaktýr. Dediðim gibi ücretinizin ödenmediðini iddia ettiiðiniz taktirde bunlarýn ödendiðini ispat etmek iþvereninize ait olacaktýr. Yalancý þahitlerle ödemenin yapýldýðý iddia edilebilir, burada avukatýnýz gerekli delillerle bunun gerçeði yansýtmadðýný kanýtlamalýdýr. Eðer bir daha geri dönmeyi düþünmüyorsanýz iþyeri kayýtlarýnýzla ilgili mümkün olduðunca tüm belgeleri toplamaya çalýþýn.(iþ sözleþmesi, sigorta kayýtlarý, bordrolarýnýz vs gibi)Gerçi eksik kalan hususlar olduðunda bunlar mahkeme kanalýyla ilgili yerlere müzekkere yazýlarak temin edilecektir. Ýhbar süresi ile ilgili diðer meslektaþýmýn size verdiði bilgiye katýlmýyorum. Siz çalýþmanýzýn karþýlýðý olan ücretinizin ödenmediði gerekçesi ile iþ sözleþmenizi haklý nedenle Ýþ Kanunu 24. madde gereðince feshediyorsunuz. Ücretin ödenmeme durumu devam ettikçe sizin fesih hakkýnýz da devam edecektir. Mahkemede herþey delil olarak sunulabilir ama iddialarýnýzýn doðruluðunu kanýtlayan yazýlý bir belgenin tanýk beyanlarýndan daha etkili olacaðý kanaatindeyim.