Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Hizmet S�remi Tamamlad��m B�lgeye Tekrar Atanma

16-02-2008 17:24:18 padelt #

Hizmet S�remi Tamamlad��m B�lgeye Tekrar Atanma

Bir arkada��m�n hukuk ��rencisi olarak bana y�neltti�i soru �u �ekilde,

De�erli Arkada��m,
Ben bir kamu g�revlisiyim. Mevzuat�m�z gere�i �lke 5 b�lgeye ayr�lm��. Her b�lge i�in 5 y�l hizmet �ng�r�lmi�. Ancak bu kurala pek uyulmuyor. Bakanl�k i�ine geldi�i zaman bu h�km� uygulamaktad�r. Ben de bu keyfi uygulamaya maruz kald�m. Daha �nce Bakanl��n resen atamas� sonucu 7 y�l (ayn� b�lgede fakat farkl� illerde) g�rev yapm��t�m. 5 y�l kadar ba�ka b�lgede g�rev yapt�ktan sonra ayn� b�lgeye resen tekrar atand�m. 5 y�ll�k b�lge hizmet s�resi olan b�lgeye 7 y�l g�rev yapmama ra�men tekrar atand�m.bu durumda b�lge s�resinin yeniden ba�layaca��n� d��nerek normalde 5 y�l g�rev yapmam gerekiyordu. Ancak Bakanl�k 2 y�l sonra ba�ka b�lgeye atama yapt�. Ayn� b�lgede 20 k�sur y�ld�r g�rev yapan da vard� ama benim atamam yap�ld�. �stelik atand��m yerin kadrosu 4 olmas�na ra�men 6. ki�i olarak atand�m. Dava a�t�m. Bakanl�k savunmas�nda ayn� b�lgede toplamda 9 y�l g�rev yapt��m �eklinde savunma yapm��t�r. Oysa ki; son atamayla birlikte 5 y�ll�k s�renin yeniden ba�lamas� gerekir diye d��n�yorum. E�er s�re yeniden ba�layacaksa ben 2 y�l g�rev yapm�� olmaktayd�m. Hizmet s�remi tamamlad��m b�lgeye tekrar atanma durumunda s�renin yeniden ba�lad��na ili�kin yarg� karar�, bilimsel g�r�� veya bilgi sahibi olan varsa ve cevapland�r�rsan�z mutlu olurum. slm ve sayg�lar
yard�mlar�n�z i�in �imdiden te�lekk�rler

19-02-2008 08:49:58 padelt #

Re: Hizmet S�remi Tamamlad��m B�lgeye Tekrar Atanma

Burada idari bir i�lem var ve bu idari i�lemin unsurlar�na bakmak gerek.E�er idare idari i�lemin gerek�esinde hukuka ayk�r� davranm��sa i�lem yap�ld�� andan itibaren s�resi i�erisinde dava a��larak iptal edilebilir.Veya e�er arkada��n ba�l� bulundu�u kurumun y�netmeli�inde resen atama bat�l ise yine bu idari i�lem ama� unsuru bak�m�ndan sakatt�r.Ve yine s�resi i�erisinde iptal edilebilir.Her�eye ra�men dava a�ma s�releri ka��r�lm��sa bu durumda ilgili kurum y�netmeli�ine bak�lmakla beraber kazan�lm�� haklar doktrininden s�z etmek gerekir.��yleki e�er 5 y�l g�rev yapmakla bir hak kazan�l�yorsa o hak korunur.Yok e�er ilgili mevzuatta hak kazan�m� i�in 5 y�l �ng�r�lm��te 7 y�l olmas�na ra�men idari i�lem herhangi bir sonu� do�urmuyorsa yine mevzuata ayk�r� bir idari i�lemden s�z edilebilir.Ben bu g�r��deyin ancak di�er hukuk�u arkada�lar da katk� yaparlarsa daha sa�lam bir fikir birli�ine varm�� oluruz.
Sayg�lar

19-02-2008 11:24:30 Av.Nuran �zmen Atay #

Re: Hizmet S�remi Tamamlad��m B�lgeye Tekrar Atanma

Say�n padelt;
Memurun bulundu�u hizmet b�lgesinde zorunlu �al��ma s�resini dol- durmas�na ra�men, atanaca�� b�lgede kadro bulunmamas� nedeniyle ataman�n yap�lamamas� hallerinde, bulundu�u hizmet b�lgesinde zorunlu �al��ma s�resinden fazla ge�en s�reler, (1. B�lge hari�) bir �st b�lgedeki zorunlu �al��ma s�resinden in- dirilir.
A�a��da belirtilen hallerde, b�lgelerdeki ve/veya hizmet alanla- r�ndaki zorunlu �al��ma s�releri tamamlanmadan hizmetin gere�i olarak yer de�i�- tirme suretiyle atanma yap�labilir: a) Haklar�nda adli, idari, inzibati bir soru�turma yap�lm�� ve bu soru�turma sonucunda o yerde kalmalar�nda sak�nca g�r�lm�� olmas�, b) Sicil raporu sonu�lar�na g�re olumsuzlu�un tesbit edilmi� olmas�, Bu gibilerin ayr�ld�klar� hizmet b�lgesindeki eksik hizmetleri ba�ka bir hizmet alan�nda tamamlatt�r�l�r.
Bakanl��n savunmas� s�z konusu duruma g�re yeterli olmad�� d��ncesindeyim.
Ho�kal�n...

Hizmet S�remi Tamamlad��m B�lgeye Tekrar Atanma