Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarılmayla ilgili

16-02-2008 14:41:11 bluely #

İşten çıkarılmayla ilgili

Merhaba arkadaşlar konuya şöyle başlamak istiyorum. Bir iş yerinde 5 yıl süreyle çalışıyorsun ve beş yıl sonra bir anda çağırılıp işten çıkartılıyorsun. Buraya kadar sorun yok işten çıkartılabilirsin ama gelelim nedenine... Sebep habersizce bir pragram sayesinde bilgisayarında yaptğın msn deki özel görüşmelerin izleniyor ve bir başka arkadaşınla görüşmeler yaptın diye iş feshin gerçekleşiyor ve hiç bir hakkın ödenmeden ve son maaşın bile verilmeden kapının önüne koyuluyorsun.Çalışma bakanlığına şikayet dilekçesi verildi ve netice alınmak üzere netice çalışanın leyhinde yani hakkının ödenmesi için müfettiş karar vermiş ve yazıyı iş yerine göndermiş hala ödememe hakları var ödemezlerse mahkemeye yansıyacak öderlerse bu kişinin hala mahkemeye başvurma yetkisi olurmu? İşe geri iade haksız yere çıkartma izinsiz özel hayatını ve özel yazışmalarını inceleme haklarını ödemeyerek mağdur etme v.s... gibi nedenlerle maddi manevi tazminat talebinde bulunabilir mi? Yardımlarınızı bekliyorum şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim...Sevgiler, saygılar.
16-02-2008 18:18:09 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Işten çikarilmayla Ilgili Görüşleriniz

Alıntı:

bluely rumuzlu üyeden alıntı
merhaba arkadaşlar konuya şöyle başlamka istiyorum bir iş yerinde 5 yıl süreyle çalışıyorsun ve beş yıl sonra bir anda çağırılıp işten çıkartılıyorsun. buraya kadar sorun yok işten çıkartılabilirsin ama gelelim nedenine... Sebep habersizce bir pragram sayesinde bilgisayarında yaptğın msn deki özel görüşmelerin izleniyor ve bir başka arkadaşınla görüşmeler yaptın diye iş feshin gerçekleşiyor ve hiç bir hakkın ödenmeden ve son maaşın bile verilmeden kapının önüne koyuluyorsun.çalışma bakanlığına şikayet dilekçesi verildi ve netice alınmak üzere netice çalışanın leyhinde yani hakkının ödenmesi için müfettiş karar vermiş ve yazıyı iş yerine göndermiş hala ödememe hakları var ödemezlerse mahkemeye yansıyacak öderlerse bu kişinin hala mahkemeye başvurma yetkisi olurmu işe geri iade haksız yere çıkartma izinsiz özel hayatını ve özel yazışmalarını inceleme haklarını ödemeyerek mağdur etme v.s... gibi nedenlerle maddi manevi tazminat talebinde bulunabilirmi yardımlarınızı bekliyorum şimdiden yardımlarınız için tşk ederim...sevgiler saygılar

Merhaba..

Şu başlığı inceleyebilirsiniz :
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=33540

İşyerinde MSN ile konuşmanıza iş akdinizin derhal feshedilmesi gibi ağır bir yaptırım uygulanmamalı,bu nedenle sadakat borcunun ihlali söz konusu olmadıkça kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilirsiniz.

Saygılarımla.
16-02-2008 21:45:26 Erdoğan Kırcalı #

Re: Işten çikarilmayla Ilgili Görüşleriniz

İşyeri bilgisayarının iş saatleri içinde özel amaçlı olarak kullanılması,sohbet programları ile iş saatleri içinde özel görüşmeler yapılması işverene geçerli nedenle sözleşmeyi feshetme hakkı verir.Geçtiğimiz günlerde gazetelere de yansıyan bu yönde bir haber vardı.Yargıtay feshi doğru bulmuş,ancak kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiği yönünde karar vermiştir.Her zaman için hukuki yollara başvurma hakkınız mevcuttur.
16-02-2008 22:31:36 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Işten çikarilmayla Ilgili Görüşleriniz

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşyeri bilgisayarının iş saatleri içinde özel amaçlı olarak kullanılması,sohbet programları ile iş saatleri içinde özel görüşmeler yapılması işverene geçerli nedenle sözleşmeyi feshetme hakkı verir.Geçtiğimiz günlerde gazetelere de yansıyan bu yönde bir haber vardı.Yargıtay feshi doğru bulmuş,ancak kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiği yönünde karar vermiştir.Her zaman için hukuki yollara başvurma hakkınız mevcuttur.

Sayin Kircali,

Ben de o karari ariyordum ancak daha sonradan ogrendim ki 9.daire boyle bir karar vermemis ve basina yansiyan haber gercek disi..Ancak soylediklerinize katiliyorum,soz konusu davranis hakli bir fesih nedeni olmamasina karsin gecerli bir fesih nedenidir..

Saygilarimla.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.