Alıntı:
sutcupasa rumuzlu üyeden alıntı
şuan yeni işletmeye girmedim.Şayet girersem tazminat hakkımı kaybedermiyim.İlgin için çok teşekkür ederim.
İşyerinde sezonluk olarak çalışıyorsanız, yeni sezonun başlangıcında işe davet edilmezseniz, eski işveren hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilir ya da İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Yeni işveren yanında hiç çalışmanız olmadığında, tazminatınızdan sorumlu olan eski işveren olacaktır. Eğer yeni işveren sizi işe çağırıyorsa ve sizde işyerinde çalışmaya başlarsanız, işyeri devri sözkonusu olduğundan, eski işverenin yanında geçen çalışma sürenizden hem yeni işveren hem de eski işveren sorumlu olacaktır.
İşyeri devri işçi açısından haklı nedenle hizmet akdini fesih hakkı vermediği için, yeni işverenin çağrısına uymazsanız, hizmet akdininiz haklı nedenle feshedilebileceğinden tazminat hakkından yararlanamazsınız.