Sözleşme feshinde 24. maddeden ve kurucu insafından başka bir yol var mı?
Merhaba,
Herkes gibi ben de bu paylaşımı bize sunanlara teşekkür etmek istiyorum.
Ben özel bir okulda öğretmenlik yapmaktayım. Şubat ayı atamalarında tercih yaparak devlet bünyesindeki okullardan birine geçmek istiyorum. Ancak bu tercih yapma isteğimi idareye bildirmedim ve bildirmeyi de düşünmüyorum ta ki atamam gelene kadar. İşte o zamana kadar da derdim tazminat öder miyim? Ödersem ne kadar öderim? Kurucu müdürümüzün insafına mı kaldım? Aklımda bu sorular.
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğindeki sözleşmeyi inceledim. Orada fesh şartları yoktu. Forumda arama yaptığımda ise ancak bulabildiğim 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesiydi ki ben bu maddelerin hiçbirinde bahsedilen özellikleri taşımıyordum.
Sonra aralarda evlillikle ilgili bi başlık gördüm. O an aklıma acaba 1 hafta içinde evlensem işi bırakabilir miyim gibi bir soru geldi.
Kısaca bu tazminattan kurtuluşumun 24. madde ya da kurucu insafından başka devası var mı?
Herkes gibi ben de bu paylaşımı bize sunanlara teşekkür etmek istiyorum.
Ben özel bir okulda öğretmenlik yapmaktayım. Şubat ayı atamalarında tercih yaparak devlet bünyesindeki okullardan birine geçmek istiyorum. Ancak bu tercih yapma isteğimi idareye bildirmedim ve bildirmeyi de düşünmüyorum ta ki atamam gelene kadar. İşte o zamana kadar da derdim tazminat öder miyim? Ödersem ne kadar öderim? Kurucu müdürümüzün insafına mı kaldım? Aklımda bu sorular.
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğindeki sözleşmeyi inceledim. Orada fesh şartları yoktu. Forumda arama yaptığımda ise ancak bulabildiğim 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesiydi ki ben bu maddelerin hiçbirinde bahsedilen özellikleri taşımıyordum.
Sonra aralarda evlillikle ilgili bi başlık gördüm. O an aklıma acaba 1 hafta içinde evlensem işi bırakabilir miyim gibi bir soru geldi.
Kısaca bu tazminattan kurtuluşumun 24. madde ya da kurucu insafından başka devası var mı?