Teþmil Uygulanabilir mi?

Selamlar,
2822 Sayýlý Toplu Ýþ Sözleþmesi Grev ve Lokavt Kanunundaki

Teþmil maddesine atýfla,
Sendikamýzýn baðlý olduðu iþkolunda (ayný sektörde) faaliyet gösteren iþverene ait iþletmelerde sendikamýz örgütlüdür, Sermayemizin yeni açmýþ olduðu iþletmede sendikamýz örgütlenmiþtir.

1)Sendikamýz bu iþletmeye, diðer tüm iþletmelerde geçerli olan Toplu Ýþ Sözleþmesini Teþmil etmesinde bir engel varmýdýr?

2)Yasada; "üyelerinin sayýsý baðlý olduðu iþ kolunda çalýþan iþçilerin en az yüzde onunu temsil eden iþçi sendikalarýndan en çok üyeye sahip olan sendikanýn yapmýþ olduðu bir toplu iþ sözleþmesini" O iþletmeye ait örgütlü olan sendika üyeleri olarak algýlanabilir mi?
Diðer bir ifade ile; Yasaya göre eðer yanlýþ anlamýyorsam 'en çok üyeye sahip olan sendikanýn yapmýþ olduðu bir toplu iþ sözleþmesi' denilmekte ve buna göre iþkollarýnýn çeþitliliðiyle alakalý ayný iþkolunda olup diðer sektörlerde faaliyet gösteren baþka bir Sendikanýn üye sayýsýnýn çokluðu Sendikamýzýn Toplu Ýþ Sözleþmesini Teþmili aleyhine hukuki bir durum sözkonusu doðururmu?

Aslýnda sorunuz çok açýk deðil, teþmil uygulamasý da özel hukuk dýþýnda idari bir tasarruf olup, Bakanlar Kurulu kararýna baðlý bir durumdur. Burada dikkate alýnan iþverenler deðil iþkollarýdýr ki, teþmil kararlarý da çeþitli nedenlerle sýnýrlý sayýdadýr.

Bu nedenle Sendikanýzýn veya Bakanlar Kurulu dýþýnda herhangi bir merciinin teþmil kararý almasý mümkün deðildir.

Ýþkollarý ve o iþkollarýnda iþçi sendikalarýnýn üye sayýsý ve oransal istatistikleri her 6 ayda bir Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý'nca açýklanýr ve Resmi Gazete'de yayýnlanýr.

Selamlar,

Öncelikle cevabýnýz için çok teþekkürler,
Bahsettiðiniz Teþmil etmesine iliþkin cümlemi Teþmil talebi bulunmak suretiyle düþündüðüm üzere yazdým,
Yasa'daki ibareden de anladýðým kadarý 'Bakanlar kuruluna, %10 barajýný aþan o iþ kolunda örgütlü iþçi sendikasýna, iþveren sendikasýna, ilgili iþverene, Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanýna' böyle bir talep hakkaniyeti açýk ifade edildiðinden sorum sendikamýzýn Teþmil talebi yapamayacaðýna iliþkin deðildi.

Örneðin Sendikamýzýn örgütlü olduðu iþkoluna ait birkaç sektör var, mesela ayný iþ kolunda çimento ve toprak, ben çimento sektöründe faaliyet gösteriyor isem diðer sendika toprak söktöründe faaliyet gösteriyor ise sektörel kazanýmlarýn farklýlýklarýyla Toplu iþ sözleþmesindeki kazanç ve uygulanan sosyal haklarýn toprak sektöründe faaliyet gösteren sendikaya oranla çok üzerinde olmasý ile, ilk mesajýmdada verdiðim gibi yeni açýlan örgütlü olduðumuz iþletmede Toplu iþ sözleþmemizi Teþmil taleb etmek uygulandýðýnda herhangi bir kayba uðratmayacak iken diðer sendikanýn toplu iþ sözleþmesi üyelerimize kayýp yaþatacaktýr burada yaþadýðým çeliþki örnek olarak Çalýþma Bakanlýðý istatistiklerinde sendikamýzýn %25, Toprak sendikasýnýn %27 olmasý ile alakalýdýr.
Buna karþýn örgütlü olduðumuz sektörde, diðer sektörde faaliyet gösteren sendikanýn hiçbir çoðunluðu bulunmamaktadýr.

Verilen sektör ve oranlar örnek amaçlýdýr, umarým sorumu doðru anlatabilmiþimdir, teþekkürlerimle.

Sn. center,

Ýlk mesajýmda da belirttiðim gibi burada iþkolu önemli... O iþkolunda farklý sektörlerde yer alan iþletmeler bulunabilir. Ancak teþmil edilecek TÝS o iþkolunda % 10 barajýný geçen ve en çok üyeye sahip olan sendikanýn yapmýþ olduðu TÝS'dir. Ýþkolunuzda en çok üyeye sahip olan sendika hangisi ise (Resmi Gazete'de yayýnlanmýþ olan en son iþkolu istatistiði dikkate alýnarak) ancak onun yapmýþ olduðu TÝS'in teþmili talebinde bulunabilirsiniz.

Ayrýca teþmil talebinden önce Yüksek Hakem Kurulu'ndan görüþ istenmesi gerekir. YHK'nýn görüþü Bakanlar Kurulu için baðlayýcý deðildir.

Bakanlar Kurulu'nun deðerlendirmesinde ayný iþkolundaki farklý sektörlerin yapýsý dikkate alýnabilir ve buna baðlý olarak talebiniz olumlu veya olumsuz olarak karþýlanabilir.

Selamlar,

Dostlar merhaba,

Konu açýlmýþken, konuya farklý bir boyut kazandýrayým, parantez açayým....Ýþin bir bölümü alt iþverene ihaleyle, sözleþmeyle belirli bir süre devredilirse, (temizlik) Bu konumda çalýþanlar asýl iþverende çalýþan diðer peronelle ayný haklara hazi olur mu? VEya böyle bir hak iddaa edebilir mi? Bu konuda tavsiyelerinizi paylaþmak isterim...

Kolay gelsin

Alt iþverende teþmil uygulamasý için alt iþverenin bir Toplu Ýþ Sözleþmesine taraf olmasý lazýmdýr, alt iþverenin bulunduðu iþkolu ile ayný iþkolunda en yüksek üye sayýlý sendikanýn baðýtlamýþ olduðu bir Toplu Ýþ Sözleþmesi olmasý lazýmdýr. Bu nedenle alt iþverenin iþçileri sendikalý ve Toplu Ýþ Sözleþmeli olsa dahi asýl iþverenin taraf olduðu Toplu Ýþ Sözleþmesi dikkate alýnarak teþmil uygulanmaz. Çünkü en azýndan iþkollarý farklýdýr.

Selamlar,