Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı
11-02-2008 09:50:18 tokuslu #

Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı

Merhalar... Yaklaşık 2 yıldır sigortalı olarak çalıştığım şirket yaklaşık 2 ay önce yeni isimle şirket değişikliği yapıldı. Yeni şirkete geçişte çalışanlar önceki şirketten çıkışı yapılıp yeni şirkete devir yapılmış. Sigortalı olarak çalıştığım eski şirketimden tazminatım vs... haklarım yeni şirkette devam edermi .... Teşekkür ederim...
11-02-2008 10:45:05 Av.DÖB #

Re: Şirket değişikliği nedeniyle azminat hakkı

İsim değişikliği yapılırken işveren değişmediyse sorun olmaz ilk şirkette işe girdiğiniz tarihten başlar tazminat hakkınız
12-02-2008 00:09:42 avcıoğlu05 #

Re: Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı

Bir ilaç firmasında çalışmaktayım işe 12/10/2006 itibari ile başladım. Çalıştığım şirketim %75 hissesini yabancı bir ortağa devretti. Daha önceki adı ..... İlaç pazarlama A.ş. iken bu satıştan sonra yabancı ortağında adı eklenerek ..... - .... sağlık ürünleri Aş. oldu (firmanın adını açık yazmak istemiyorum) ve 31/5/2007 tarihinde işten çıkarılmış ve yeni şirkette işe başlatılmışız herhangibir tazminat vb. ödeme yapılmadı. SSK sayfasında kontrol ettiğimde işveren kodununda değiştiğini gördüm herhangibir tazminat hakkımız varmıdır ihbar süresi kullanmadan bunu gerekçe göstererek istifa edebilirmiyim...

Teşekkürler...
18-01-2009 17:18:13 oldurucu41 #

Re: Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı

Sayın yetkili;
Şirket değişikliği nedeniyle şuan çalıştığım iş yerinde eski şirketten ayrılıp yeni şirkete geçiş yapılmışız eski çalıştığımız iş yeri bize tazminatlarımızı ödemedi ayrıca 5 yıllık izinimiz geçmiş şirkette kaldı işkura yeni şirket bildirgesinde eski çalışanların tüm hakları bizdedir diye bir yazı göndermediğini öğrendik burdan doğan haklarımızı nasıl elde edebiliriz teşekür edriz
18-01-2009 20:55:59 Erdoğan Kırcalı #

Re: Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı

Şirket değişikliğ, firmanın el değiştirmesi ise bu durum işyerinin devridir.İşyeri devri çalışan açısından tazminat ödenmesini gerektiren bir durum değildir.Önceki şirketten kazanılmış olan haklarınız herhangi bir zarar görmeden aynen devam eder,devir sonrası 2 yıl için eski yeni işveren birlikte sorumlu olmakla birlikte 2 yıldan sonraki kısım için son işvereniniz tamamından sorumludur.
25-01-2009 10:41:41 oldurucu41 #

Re: Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı

peki ayrıldığımız şirketi avukata versek kazanırmıyız
27-03-2013 08:51:51 falco_38 #

Cevap: Re: Şirket değişikliği nedeniyle tazminat hakkı

merhabalar ben 2006 dan bu zamana kadar (2006-2013) beri özel bir şirkete bağlı kamu hastanesinde çalışmaktayım. haziranda ihale olacak büyük ihtimalle başka firma ihaleyi alacaktır. bende temmuzda askere gideceğim tam ihalenin yeni şirketin başlama tarihi olacak diye düşünüyorum. askerlik nedeniyle tazminatımı ödemek zorunda şirket ama yeni firma alınca geçen haberlerde duymuştum. firma değişse bile tüm çalışanın tüm hakları saklı kalacak diyordu çalışma bakanı. ben firma değişmeden mi askere gideyim yoksa ihale olsa da mı? gitsem diye ikilim de kaldım. askere gitmeyip askerliğimi biraz uzattam yeni firmaya gecersem 2006 beri tazmınatımı alırmıyım yeni firmada yoksa firmanın ihaleyi aldığı tarihten itibaren mi tazmınat hakkım olur. lütfen güncel bilgisi olan yardımcı olursa sevinirim şimdiden teşekkürler....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.