Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sigortasız çalıştırma
09-02-2008 10:31:54 mesmes #

Sigortasız çalıştırma

Merhaba,

Benim sorunum şöyle.. Eski iş yerim beni yaklaşık 6 ay sigortasız çalıştırdıktan sonra sigortamı başlattı. Geçtiğimiz ayda bana baskı kurarak işimden istifa ettirdi... 3 Mart 2006'da iş başlamıştım (ilk başladığım tarih). 15 Ocak 2008'de çıktım daha doğrusu çıkmaya zorlandım. Sigortam ise 2006 Ekim ayında başladı.
Şimdi ben bu iş yerini orada çalıştığım ilk 6 ay boyunca beni sigortalı yapmadığı için şikayet edebilir miyim? Bu durumu ispat edebilirim. Çünkü dergi çıkarıyorduk ve derginin künyesinde adım geçiyordu. Nasıl bir yol izleyebilirim? Yardımınızı bekliyorum.
09-02-2008 10:43:04 Erdoğan Kırcalı #

Re: Sigortasız çalıştırma

Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Yatırılmayan SGK primleriniz için işyerinizin bağlı bulunduğu SGK'na yazılı şikayette bulunabilir ve hizmetlerinizi tespit etmelerini isteyebilirsiniz.
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=32211 daha önce açtığınız konuda verilmiş cevaptır.
09-02-2008 13:24:29 mesmes #

Re: Sigortasız çalıştırma

Erdoğan Kırcalı yanıtınız için çok teşekkür ederim. Peki, dilekçemi verirken elimdeki ispatlarımı da sunmalı mıyım?
09-02-2008 15:52:33 Erdoğan Kırcalı #

Re: Sigortasız çalıştırma

Alıntı:
mesmes rumuzlu üyeden alıntı
Erdoğan Kırcalı yanıtınız için çok teşekkür ederim. Peki, dilekçemi verirken elimdeki ispatlarımı da sunmalı mıyım?
Dilekçenizi verirken elinizdeki belgelerin bir kopyasını da ekinde vermenin bir zararı olmaz size.
10-02-2008 21:48:44 mesmes #

Re: Sigortasız çalıştırma

Ayrıca şöyle bir şey daha var. Ben bu iş yerine en son dayanamayıp istifa kağıdımı imzalayıp vermiştim. Bunun bir etkisi olur mu SGK'ya yapacağım şikayette.
03-12-2009 18:59:36 gülhannalcı #

Cevap: Sigortasız çalıştırma

Peki sigortasız bir işçi çalıştımanın cezaları nelerdir maddi olarak yapılacak bütün işlemler dahil olmak üzere kıdem tazminatlarından faizlerine kadar bu bir kişi için yaklaşık çalıştığı kuruma ne kadar ceza getirir bilgisi olan var mı arkadaşlar.
03-12-2009 19:33:04 ismail kılaz #

Cevap: Sigortasız çalıştırma

İstifa halinde ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Sigortasız çalıştırıldığınız süre için hizmet tespit davası açabilirsiniz. Bu durumda sigortasız çalıştığınız dönemdeki bordrolu mesai arkadaşlarınızın tanıklığı önem taşır. Keza aynı dönemde çalıştığınızı kanıtlayacak başkaca belgeler var ise (bordro,ücret ödeme makbuzu v.s.) bu deliller mahkemece dikkate alınacaktır. Hizmet tespit davasının lehinize sonuçlanması halinde bahse konu süre kadar sigortalılığınız tescil edilmiş olacaktır. Ayrıca işvereniniz aleyhine söz konusu dönemlerle ilgili bildirim ve beyannameleri süresi içinde vermemekten ötürü idari para cezası,prim ve gecikme cezası ve faizleri uygulanacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.