Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi
09-02-2008 08:22:43 alikabus #

Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi

Merhaba
işçilerimizden bir kaçı askerlikleri nedeniyle işten ayrılmış ve hiç biri bir yılı doldurmadığı halde kdem tazminatı talep etmişlerdir. Bu konu ile ilgili olarak bir yılı doldurmadan kıdem tazminatı verilirmi, İhbar tazminatı alabilir mi?
09-02-2008 09:39:09 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi

Kıdem tazminatı 1 yılı doldurmuş çalışana verilir.Her ne sebeple olursa olsun kendi ayrılan tarafa ihbar tazminatı ödenmez.
11-02-2008 14:35:45 mnh78 #

Re: Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi

2008 Nisan ayında kısa dönem askerlik sebebiyle, askere gideceğim.

işe giriş tarihim 01.07.1997 yılıdır.

Çalışmış olduğum işyerine yasal olarak ne kadar süre önce askere gideceğimi bildirmek zorundayım ?

Kıdem tazminatının yanısıra, İhbar tazminatı ve ilave maaş alabilirmiyim ?

Saygılarımla,
12-02-2008 11:42:13 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi

Mail yoluyla sorduğunuz sorulara cevap verilmesini beklemeyin.Bu durum üyelik sözleşmesinde de belirtilmiştir.
Konu tekrarı yapmayın,tekrar sayınız ile cevap alma ihtimaliniz ters orantılıdır.
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=6826
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=24593

İhbar tazminatı alamazsınız,ilave maaş gibi bir hak sözkonusu değildir,işverenin isteğine bağlıdır.
Saygılar
12-02-2008 12:29:36 MaDeViL #

Re: Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi

Peki diyelimki işçi çalıştığı yerde bir yılı doldurmuş...Yaklaşık 13 ay çalışmış...Ve askere gidecek...Bu durumda kıdem tazminatı hakkı var mıdır???Sonuçta işverenin işten çıkarma gibi bir durumu yok...
12-02-2008 12:34:40 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik için işten ayrılmada kıdem tazminatı süresi

bir yılı doldurmuş çalışan, askerlik nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.