Re: Yönetim kurulunun toplu istifası
Yönetici veya yönetim kurulu haklı bir neden gösterip her zaman istifa edebilir.
(Haklı bir neden göstermeden de istifa edebilirler,ancak bu durumda kat maliklerinin tazminat isteme hakkı doğar.)
Yöneticinin veya yönetim kurulunun toplu istifası gündeme geldiğinde ; Bu yönetim organlarının , yönetim boşluğu yaratmamak ve kat maliklerini zor durumda bırakmamak için ,kat malikler kurulunu ; gündemi yönetim değişikliği olan ,olağanüstü bir toplantıya çağırmaları,(ayrıca hesapların denetçi tarafından belgelenmelerini istemeleri ) yerinde olur ve tavsiye edilir.
Yönetici ve Yönetim kurulunun istifa etmeleri halinde:
Yöneticinin istifası: Kat mülkiyeti kanununda 'yedek yönetici ' diye hukuki bir tanım yoktur. Yönetici istifa ederse ,kat malikler kurulunun en kısa süre içinde toplanıp yeni bir yönetici ataması gerekir. Hukuken böyledir.
(Site yönetimlerinde durum farklıdır.Sitelerde, üç kişilik yönetim kurulu üyeliklerine 3 asil üyenin yanında 3 yedek üye seçilir.)
Yönetim Kurulunun İstifası halinde ;
Apartman yönetimi için , üç kişilik bir yönetim kurulu teşkil edilmiş ise : (Tek yönetici yerine üç kişilik kurulun öngörülmesindeki amaç;eğer anagayrimenkulde bağımsız bölüm sayısı fazla,yapılacak işler tek kişiyi zorlayacak nitelikte ise ,yükü üç kişiye dağıtmak ve yönetimce yapılacak işbölümü sayesinde işlerin yapılmasını kolaylaştırmaya yönelik fayda sağlamaktır.)
-İstifa eden üyenin bir kişi olması halinde yeni bir yönetim kurulu üyesi seçmeye gerek yoktur.
Ancak ; Yönetim kurulu ıstifa eden bir üye nedeniyle ÇİFT SAYI haline gelmişse ve bu nedenle karar alamıyor ve öngörülen işbirliğini sağlayamıyorlarsa ,kat malikler kurulunu olağan üstü toplantıya çağırıp yeni bir yönetim kurulu üyesi seçtirebilirler.
Yönetim kurulunun karar alabilmesi için yetersayı :
Üç kişilik bir kurulda çoğunlukla bir karar alınabilir.
İki kişiye düşmüş bir kurulda: Karar yeter sayısını sağlayacak çoğunluk kalmamıştır.Eğer kalan iki kişi uzlaşamazlarsa karar alamazlar.Bu durumda,yeni bir üye seçimi için kat malikler kuruluna müracaat edebilirler.)
Yönetim Kurulunda üç kişiden ikisinin istifası halinde :
Yönetim kurulunun KURUL VASFI ortadan kalkar.Kalan tek yönetim kurulu üyesi ,kat malikler kurulunu olağanüstü toplantıya çağırıp yeni üyelerin seçimini isteyebilir veya istifa ederek yeni yönetim kurulu seçimi isteyebilir.(Sizin durumunuzla örtüşmektedir.)
Özetle üç kişilik bir yönetim kurulu istifa etmişse ve kat malikler kurulu bir kişilik yedek üye öngörmüşse yedek üyenin ,en kısa zamanda ,kat malikler kurulunu olağanüstü toplantıya çağırması bunu başaramıyorsa istifa etmesi beklenir.Bu durumda yetki vermek ,istifa etmiş bulunan 3 kişilik yönetim kurulunun elinde değildir.KAT MALİKLER KURULU'nun yeni bir toplantıda durumu değerlendirmesi ve yeni yönetimi ataması gerekir.(Kat malikler kurulu tek başına kalmış olan üyeyi tekrar yönetici olarak atayabilir.)Yönetim kurulu üyelerinin yetkisi ile Kat malikler kurulunun yetkisi farklı kavramlardır.[Eski yöneticiler veya yedek üye tekrar atanabilir.Yetki kat malikler kurulunundur.)
Yöneticinin veya yönetim kurulunun istifa ettiği durumlarda, DENETİCİ' nin de kat malikler kurulunu ,yeni yönetimin oluşturulması amacıyla olağanüstü toplantıya çağırmaya yetkili olduğu hususu gözardı edilmemelidir.
Sayın Yekdiver
İzlenecek hukuki yol bu olmalıdır.Yani üç kişilik yönetim kurulundan iki kişinin istifası (bir yedek üye olsa dahi) ile kurul vasfı ortadan kalkmışsa kalan tek üye veya deneticinin kat malikler kurulunu yeni yönetimin oluşturulması için olağanüstü toplantıya çağırması gerekir.Bu sağlanamazsa kalan tek üyenin de istifa hakkı doğar.
Üç kişinin istifa etmesi ile dalgalanmış bir ortamda kalan tek üyenin gösterebileceği iyi niyet en kısa zamanda kat malikler kurulunun toplantıya çağrılmasını sağlamaktır.Bu toplantıda yedek üyenin tekrar ve tek başına yönetici olarak seçilme imkanı vardır.
Yeni bir kurul kararı ile 'güven tazeleyip' yetki alarak işe devam etmek tavsiye edilebilecek en mantıklı yoldur.
Kat Mülkiyeti kanunun ruhu ; yöneticilerin ; bunlarla deneticilerin veya kat maliklerinin birbirleriyle olan anlaşmazlıkların çözümü için öngördüğü ortak platform kat malikler kuruludur. Her türlü sorun öncelikle bu kurula götürülüp orada çözüm aranmalıdır.Bu sağlanamıyorsa hukuki yollara başvurulmalıdır.
Yedek üyenin , kat malikler kuruluna başvurup , yetki veya yeni yönetim seçimi isteme , bunu sağlayamıyorsa istifa etme hakkı vardır.Bu yolu izleyen ve başarılı olamayan üye istifa ederse sorumluluk taşımaz. Ancak bu yolu izlemeyip,yetkisi olmayan işleri yaparsa sorumluluk altına girer.(İyiniyetli olsa dahi başını derde sokabilir.) Aynı zamanda ,olağanüstü toplantı çağrısı için öngörülen tebligat süresi çok da uzun değildir.
Saygılarımla.