Kıdem Tazminatı ve işten ayrılma
Sn. Yetkili,
Ben 12 Mart 2003 tarihinden beridir özel bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. Özel (ailevi) sebeplerim dolayısıyla firmadan ayrılmak durumundayım. Henüz istifa dilekçemi vermedim. Yaklaşık 5 seneyi doldurmuş olmam kaç gün öncesinden firmaya ayrılacağım bilgisini vermemi gerektiriyor? Ayrıca kıdem tazminatımı istifa dilekçemde talep etme hakkım var mı? Kendi isteğimle ayrılışım sebebiyle firmanın kıdem tazminatını vermek zorunluluğunun bulunmadığını biliyorum, ancak bu tazminat ödenedebilir mi? Firmamdan tamamen sorunsuz ve iyi ilişkiler ile ayrılmak niyetindeyim. Ancak tazminatımı vermemeleri ve zorluk çıkarmaları durumunda, yaklaşık 5 yıl boyunca devamlı olarak hafta sonları ve gün içerisinde fazla mesai yaptığımı ve karşılığını almadığımı ispatlarsam (şirkette beyaz yakalı personele fazla mesai verilmiyor), bu durumda şirketten toplu olarak bu fazla mesailerin karşılığını alabilirmiyim?
Saygılarımla
Ben 12 Mart 2003 tarihinden beridir özel bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. Özel (ailevi) sebeplerim dolayısıyla firmadan ayrılmak durumundayım. Henüz istifa dilekçemi vermedim. Yaklaşık 5 seneyi doldurmuş olmam kaç gün öncesinden firmaya ayrılacağım bilgisini vermemi gerektiriyor? Ayrıca kıdem tazminatımı istifa dilekçemde talep etme hakkım var mı? Kendi isteğimle ayrılışım sebebiyle firmanın kıdem tazminatını vermek zorunluluğunun bulunmadığını biliyorum, ancak bu tazminat ödenedebilir mi? Firmamdan tamamen sorunsuz ve iyi ilişkiler ile ayrılmak niyetindeyim. Ancak tazminatımı vermemeleri ve zorluk çıkarmaları durumunda, yaklaşık 5 yıl boyunca devamlı olarak hafta sonları ve gün içerisinde fazla mesai yaptığımı ve karşılığını almadığımı ispatlarsam (şirkette beyaz yakalı personele fazla mesai verilmiyor), bu durumda şirketten toplu olarak bu fazla mesailerin karşılığını alabilirmiyim?
Saygılarımla