Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren sigortamı ve alğım maaşı düşürebilir mi?
02-02-2008 11:17:13 onurunom #

İşveren sigortamı ve alğım maaşı düşürebilir mi?

İyi günler. Ben sigortaya 01/09/2004 tarihinde işe başlamış gibi görünmekteyim. Ama girdiğim işyerinde asıl işe giriş tarihim 24/5/2004 olup. Bana 2 ay deneme sürecinde olduğumdan dolayı benim sigorta başlanğıcımı 3ay sonraya yapmış bulunmaktalar. İşe girerkende belirsiz süreli sözleşme imzaladık.
Şimdi size sormak istedğim şey işveren bu sene bana zam yapmadığı için tartıştık. Oda bana senin maaşını düşürürüm. Sigortanıda düşürürüm. Çıkarken tazminatını az alırsın gibilerinden tehtitte bulundu.
Öncelikle şimdi benim sigorta matrahım 1150 üzerinden gösterilmekte. Bu miktarı düşürme ve aldığım maaşı düşürme gibi bir konu söz konusu olabilir mi? Eğer beni işten çıkarmaya çalışırsa Kıdem tazminatı+İhbar tazminatının yanında Yıllık izin paramıda vermek zorunda mı?
02-02-2008 11:27:28 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşveren sigortamı ve alğım maaşı düşürebilir mi?

Alıntı:
onurunom rumuzlu üyeden alıntı
Şimdi size sormak istedğim şey işveren bu sene bana zam yapmadığı için tartıştık. Oda bana senin maaşını düşürürüm. Sigortanıda düşürürüm. Çıkarken tazminatını az alırsın gibilerinden tehtitte bulundu.
Öncelikle şimdi benim sigorta matrahım 1150 üzerinden gösterilmekte. Bu miktarı düşürme ve aldığım maaşı düşürme gibi bir konu söz konusu olabilir mi?
İşverenin böyle bir hakkı yok.Böyle bir uygulama yapması size haklı nedenle sözleşmeyi feshetme ve kıdem tazminatı kazanma hakkı kazandırır.
Alıntı:
onurunom rumuzlu üyeden alıntı
Eğer beni işten çıkarmaya çalışırsa Kıdem tazminatı+İhbar tazminatının yanında Yıllık izin paramıda vermek zorunda mı?
İhbar öneline uymadan çıkartması durumunda ihbar önelini de vermek zorunda kıdem tazminatı yanında.
Yıllık izinlerinizi kullandığınızı ispatlamak işverenin sorumluluğu,zorunluluğudur.Sözleşmenin sona ermesi durumunda kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesi gerekir.
02-02-2008 11:38:34 onurunom #

Re: İşveren sigortamı ve alğım maaşı düşürebilir mi?

Öncelikle ilk önceki ilk önceki sorumu cevaplağınız için teşekkür ederim.
Birde size şöyle bir sorum var. Aslında ben taşoran bir firmada çalışmaktayım. Bu firma benin görevlendirdiği, daha doğrusu çalıştığım yerle her yıl ihale ile sözleşme imzalamakta ve bu sözleşmede bizim aldığımız maaşlar 2500YTL gösterilmektedir. Bu sözleşmenin örnekleri elimde bulunmaktadır. İşverenle konuşup ihale ile imzaladığı sözleşme üzerinden ödeme yapmasını kabul etmemesi halinde, dava açarak elimdeki kanıtları göstererek, ihalede yapmış oldukları sözleşmede bize verilen miktarın 2500YTL olarak geri ödenmesini isteme gibi bir hakkım var mı?
Teşekkürler.
02-02-2008 14:59:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşveren sigortamı ve alğım maaşı düşürebilir mi?

Almış olduğunuz brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı,net ücret üzerinden ihbar tazminatı ve izin ücretiniz hesaplanması gerekir.Ne eksik, ne de fazla.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.