İş sözleşmesi eklerinin tek taraflı feshi
Şirketimle  aramızdaki yazılı iş sözleşmemin eki  olarak  düzenlenen  bir "ek sözleşme" ile   şirkete  gidiş-gelişlerim  için  kendi  aracımı  kullanmam  konusunda mutabakata varılmış  ve ben de bu  sözleşmeye istinaden yeni bir araç satın almıştım. Üst yönetim 2005 yılında bu sözleşmeyi tek taraflı  fesh ederek bunun  yerine  kiralık bir araç   temin edeceğini  beyan etti. Bu  ödenek   tüm  maaş  paketinin yaklaşık  % 20'sine eşit olduğundan 2005'teki kazancım  2004 yılı seviyesinin altına düşmüş olacak. Bu tür bir sözleşme  ekinin  tek taraflı  feshi mümkün müdür  yoksa   bu değişiklik  iş  şartlarında  esaslı  değişiklik kapsamına girer mi ?  Şirketin  uygulaması  mevzuata aykırılık teşkil ediyorsa, ne tür bir hareket tarzı izlemeliyim ?