İşyeri kapalı ama işçi SSK bildirimi yapılıyor
20 yıldır çalıştığım limited şirket de mühendis olarak görev yapıyorum.yönetim kurulunda baba ve oğlunun bulunduğu bu firma ya ait fabrikada ve büroda toplam 15 çalışan daha var.
Ağustos 2007 de firma sahipleri aniden ortadan kayboldu.kendilerine ulaşamadığımızdan önceleri ne olduğunu anlamadık ama sonra sahipsiz kalan fabrika, alacaklı akınına uğrayınca anladık ki şirket sahipleri kamu ve şahıslara aşırı derece borçlanmış ve ödeyemeyeceğini anlayınca ortadan kaybolmuş.Şirkete ait mali durumu, kimlere nasıl ne şekilde ne kadar borçlandığını,alacaklılardan kurtulmak için yapılan muvazaalı işlemleri vs bilen yada bilmesi gereken 2 kişiden biri, serbest muhasebeci diğeri de , şirkette çalışan ve şimdi sadece telefonla ulaşabildiğimiz emekli bir mali müşavir .Bu kişiler işveren adına ssk bildirimlerimizi yapıyor ancak maaş alacaklarımız için sadece sabır diliyor.Çalışma müdürlüğüne gittik aciz vesikası yada iflas kararı olmadan ücret garanti fonundan yararlanmamızın mümkün olmadığını ayrıca şikayet dilekçesi yazsak ta sonuç almamızın zor olduğunu zira işyerinde kimsenin olmadığını söylediler.avukata gittik kağıt üzerinde şirket adına hiçbir şey gözükmediği için davayı kazansak ta sonuç almanın mümkün olmadığını söyledi.bu durumda kimse ne yapacağını bilmiyor ücret ve kıdemini yitirmek istemediği gibi iş bulmanın zor olduğu bu dönemde hiç değilse ssk bildirimlerinin yapılmasını kar sayıyor.Böyle bir tablo karşısında hepimizin aklından geçen şu soruyu sormak istiyoruz.
1-Kıdem ve ücret alacak haklarımızı kaybetmemek için bu şirkete istifa dilekçesi vermeden bir başka şirkette işbaşı yapabilirmiyiz?
2-2 yerde ssk lı gözükmek işveren için tek taraflı fesih hakkı oluştururmu?
konu hakkında bilgi verenlere şimdiden teşekkürler.
Ağustos 2007 de firma sahipleri aniden ortadan kayboldu.kendilerine ulaşamadığımızdan önceleri ne olduğunu anlamadık ama sonra sahipsiz kalan fabrika, alacaklı akınına uğrayınca anladık ki şirket sahipleri kamu ve şahıslara aşırı derece borçlanmış ve ödeyemeyeceğini anlayınca ortadan kaybolmuş.Şirkete ait mali durumu, kimlere nasıl ne şekilde ne kadar borçlandığını,alacaklılardan kurtulmak için yapılan muvazaalı işlemleri vs bilen yada bilmesi gereken 2 kişiden biri, serbest muhasebeci diğeri de , şirkette çalışan ve şimdi sadece telefonla ulaşabildiğimiz emekli bir mali müşavir .Bu kişiler işveren adına ssk bildirimlerimizi yapıyor ancak maaş alacaklarımız için sadece sabır diliyor.Çalışma müdürlüğüne gittik aciz vesikası yada iflas kararı olmadan ücret garanti fonundan yararlanmamızın mümkün olmadığını ayrıca şikayet dilekçesi yazsak ta sonuç almamızın zor olduğunu zira işyerinde kimsenin olmadığını söylediler.avukata gittik kağıt üzerinde şirket adına hiçbir şey gözükmediği için davayı kazansak ta sonuç almanın mümkün olmadığını söyledi.bu durumda kimse ne yapacağını bilmiyor ücret ve kıdemini yitirmek istemediği gibi iş bulmanın zor olduğu bu dönemde hiç değilse ssk bildirimlerinin yapılmasını kar sayıyor.Böyle bir tablo karşısında hepimizin aklından geçen şu soruyu sormak istiyoruz.
1-Kıdem ve ücret alacak haklarımızı kaybetmemek için bu şirkete istifa dilekçesi vermeden bir başka şirkette işbaşı yapabilirmiyiz?
2-2 yerde ssk lı gözükmek işveren için tek taraflı fesih hakkı oluştururmu?
konu hakkında bilgi verenlere şimdiden teşekkürler.