Maaş gecikmesi ve sözleşme
Merhaba arkadaşlar,
Sorumu tüm okuyanların ilgisine şimdiden teşekkürler. Eşim özel bir dershanede öğretmen ve maaşını almakta büyük güçlük çekiyor. İşe girdiğinde 750 milyon lirada sözleşme yapıldı ama sonrasında Milli Eğitim'e göndermek için asgari ücret üzerinden de imzalatıldı. Fakar maaşlar bir türlü verilmiyor, ya da çook geç veriliyor (halen Kasım Aralık maaşı verilmedi). Aylarca süründürdükleri yetmezmiş gibi SSK girişi de yapılmamış ve primler ödenmemiş (internetten baktık). Şimdi ayrılmayı düşündüğünü söyleyince tehdite varan konuşmalar olmuş (başka dershanelere faks çekeriz bir daha iş bulamazsın vs. gibi). İşin ilginç yanı maaşların elden verilmesi (verildiği kadarı) ve bir imza da almamaları. Elbette bordro da alamıyor. Yani ayrılmaya ayrılamıyor çalışmaya çalışamıyor. Bir de içerde parası var. Şimdi ayrılsa dava açılır mı ve sözleşme bağlayıcı olur mu (önceki sözleşme bizde duruyor fesh de yok)? Ya da biz dava açsak paramızı alabilir miyiz? SSK primlerinin ödenmemesi ayrılma nedeni olur mu? Maaşları almadığını nasıl ispatlarız vs. vs. gibi birçok soru var. Ne önerirsiniz bize? Mesela ayrılsa, ayrılırken noterden birşey göndermemiz gerekir mi? Öncesinde mi? Yani hiçbirşey bilmiyoruz.
Vereceğiniz her tür bilgi ve yönlendirme inanılmaz makbüle geçecektir. Şimdiden çok teşekkür ederim. Sevgiler, Bahadır.
Sorumu tüm okuyanların ilgisine şimdiden teşekkürler. Eşim özel bir dershanede öğretmen ve maaşını almakta büyük güçlük çekiyor. İşe girdiğinde 750 milyon lirada sözleşme yapıldı ama sonrasında Milli Eğitim'e göndermek için asgari ücret üzerinden de imzalatıldı. Fakar maaşlar bir türlü verilmiyor, ya da çook geç veriliyor (halen Kasım Aralık maaşı verilmedi). Aylarca süründürdükleri yetmezmiş gibi SSK girişi de yapılmamış ve primler ödenmemiş (internetten baktık). Şimdi ayrılmayı düşündüğünü söyleyince tehdite varan konuşmalar olmuş (başka dershanelere faks çekeriz bir daha iş bulamazsın vs. gibi). İşin ilginç yanı maaşların elden verilmesi (verildiği kadarı) ve bir imza da almamaları. Elbette bordro da alamıyor. Yani ayrılmaya ayrılamıyor çalışmaya çalışamıyor. Bir de içerde parası var. Şimdi ayrılsa dava açılır mı ve sözleşme bağlayıcı olur mu (önceki sözleşme bizde duruyor fesh de yok)? Ya da biz dava açsak paramızı alabilir miyiz? SSK primlerinin ödenmemesi ayrılma nedeni olur mu? Maaşları almadığını nasıl ispatlarız vs. vs. gibi birçok soru var. Ne önerirsiniz bize? Mesela ayrılsa, ayrılırken noterden birşey göndermemiz gerekir mi? Öncesinde mi? Yani hiçbirşey bilmiyoruz.
Vereceğiniz her tür bilgi ve yönlendirme inanılmaz makbüle geçecektir. Şimdiden çok teşekkür ederim. Sevgiler, Bahadır.