Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İki arada bir derede. İşe iade...

29-01-2008 12:24:39 levip #

İki arada bir derede. İşe iade...

Sevgili Hukuki'ci arkadaşlar.

İşe iade ile ilgili 100 den fazla konu okudum. Benim sorunumla ilgili yakın açıklamalar var. Ancak sorunumun tam karşılığı hakkında herhangi bir mahkeme kararı bulamadım. Durumum aşağıdaki gibidir.

2005 senesinde haksız yere işten çıkarıldım. Tazminat ve diğer haklarımı aldım. Haksızlığa uğramışlığın verdiği hırsla ve mahkemelere de güvenerek işe iade davası açtım. Yasa en fazla 4 ay içinde işe dönmem gerektiğini belirttiği için o günkü koşullarda hiç bir sorun yoktu. Haklı bulunursam gidip işe başlayacaktım. Gel zaman git zaman davalının da kurnazlığıyla davam 3.senesine girdi. O gün bugün hayatım değişti. Davalının bütün engellemelerine rğmen yeni bir işe girdim. Yaklaşık 1,5 sene işsiz kaldığımdan ve bu süre içerisinde aldığım tazminatı harcadığımdan bahsetmeme gerek yoktur sanırım. Davamın son celsesi 1 ay sonra görülecek ve çok büyük ihtimalle lehime sonuçlanacak. Ama ben şu andaki işimden memnunum. Dava süresince o kadar sıkıntı çektim, o kadar yıprandım ki yeniden işsiz kalmaktan da aynı dava sürecini yeniden yaşamaktanda çok korkuyorum. Yaşamayanın anlayamayacağı zorluklar bunlar sevgili arkadaşlarım. Hakim hasta diye 2 kere altışar ay ertelenen üstüne üçüncü seferde davalı avukatı hasta diye bi 6 ay daha ertelenen ilk dava benimkidir herhalde. Şimdi sorum şu;


1-) İşe iade kararı çıktığında işverene başvurmazsam ne olur? Aldığım kıdem,ihbar gibi hakları geri vermem gerekirmi ve bu konuda bir mahkeme kararı varmı?

2-) Başvurduğumda kabul gördüğü takdirde işe başlamazsam ne olur?

3-) Dava sonuçlanmadan davadan vazgeçersem ne olur?


Şimdiden hepinize teşekkür eder yaşadıklarımı yüce rabbimin kimsenin başına vermemesini dilerim.
29-01-2008 14:12:22 Av.Abbas Bilgili #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

İşe iade davsasını devam ettirerek kazanırsanız kesinleştirin. Kesinleşmiş kararın size veya avukatınıza tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işverene işe başlama başvurusu yapın.
Bu durumda;
1) İşveren 30 gün sessiz kalırsa otuzuncu gün yeniden feshetmiş demektir. Bu durumda 4 aylık ücret ve işe başlatmama tazminatını alırsınız. Ayrıca 4 aydan kaynaklanan kıdem tazminatı farkı ve varsa senelik izin farkı da isteyebilirsiniz. Başka yerde çalışıyor olmanızın bunlara hiç bir engeli yoktur.
2) Şayetişveren "gel başla" derse, "yeni iş buldum, başlamayacağım, 4 aylık ücretimi verin" derseniz, 4 aylık ücretin ödenmesi, gerekir.

Selamlar.
29-01-2008 14:20:58 levip #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

Sayın bilgili. Sizin cevabınızın hemen akabinde tersi bir görüş daha açıklanmış. Bu açıklamanızı destekleyen bir mahkeme kararı mevcutmudur? Çok şey istediğimin farkındayım ancak durumun vehametini sanırım yukarıdaki yazımda açıkça belittim.
29-01-2008 14:25:13 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

Alıntı:

levip rumuzlu üyeden alıntı
Sayın bilgili. Sizin cevabınızın hemen akabinde tersi bir görüş daha açıklanmış. Bu açıklamanızı destekleyen bir mahkeme kararı mevcutmudur? Çok şey istediğimin farkındayım ancak durumun vehametini sanırım yukarıdaki yazımda açıkça belittim.

Merhaba..

Abbas beyin makalesinden gerekli karar ve diğer dayanakları bulabilirsiniz :

https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=1241
29-01-2008 14:46:08 Kağan Durmuş Görecek #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

Alıntı:

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba..

Abbas beyin makalesinden gerekli karar ve diğer dayanakları bulabilirsiniz :

https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=1241

link vererek olayı daha iyi anlamama yardımcı oldugunuz için tesekkurler.yargıtayın,kanunu işçinin lehine yorumlaması bence de yerinde olmuş.
29-01-2008 14:51:04 levip #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

Alıntı:

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba..

Abbas beyin makalesinden gerekli karar ve diğer dayanakları bulabilirsiniz :

https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=1241

Linkteki makale 4 aylık maaşın mahsubu ile ilgili. Sanırım benim bahsimdeki konu ile ilgili bir mahkeme kararı yok.
29-01-2008 15:12:56 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

Alıntı:

levip rumuzlu üyeden alıntı
Linkteki makale 4 aylık maaşın mahsubu ile ilgili. Sanırım benim bahsimdeki konu ile ilgili bir mahkeme kararı yok.

Merhaba..

Makale aslında tam da sizin konunuzu anlatmakta,işe iade davasını kazanıp işe girmeseniz dahi haklarınızı talep edebilirsiniz,kıdem tazminatı ve diğer haklarınızı da iade etmek zorunda değilsiniz..Burada sözü edilen 4 aylık ücret işe iade ile ilgilidir..

Saygılar.
29-01-2008 16:39:19 skla #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

saygı değer Av. abbas bey;

[I][B]Karar metninden de anlaşılacağı üzere; yüksek mahkeme öğretideki ağırlıklı görüş olan mahsup yapılmaması görüşünü benimsemiştir. Kararda; "...davacının fesihten 15 gün sonra başka bir işverende iş bulması boşta geçen süre ücret alacağını etkilemediğinden ve davalı feshin geçersizliği ile temerrüde düştüğünden yasal sınır olan 4 aya kadar ücret ve diğer hakların hüküm altına alınması gerekir" denilmektedir.
Her ne kadar Makaleniz de bu şekil de olsa da...Yargıtayın uygulamaları sonradan 4 aya kadar ücreti talep edemeyeceği şeklin de değişmiş olabilir mi? çünkü bilgisine güvendiğim avukat arkadaşlardan bu şekil de bilgi aldım.
bu konunun uzmanı olarak cevap verirseniz sevinirim. şimdiden çok teşekkür ederim.
30-01-2008 20:15:41 Av.Abbas Bilgili #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

İşe iade davası açan işçinin davayı açtıktan sonra başka bir işe girmesinin hiç bir sakıncası olmadığına dair sitemzideki karar ve makalenin dışında, başka karar da var. Başka yerde çalışıyor olmak işe iade davasına olumsuz etki yapmaz ve 4 aylık ücretinde azalmasına (mahsubuna) neden olmaz. Bu konu netleşetiği için artık iş hukuku alanında tartışmalı olmaktan çıktı diyebilriz.

İşçinin işe iade davasını kazandıktan sonra işverene başvurduğu halde işbaşı yapmaması halinde 4 aylık ücreti alamayacağı konusunda görüşler vardı ve ben de bu görüşte idim. Yargıtay da bir kaç tane kararında, "işçinin işe başlamak amacıyla başvurmuş olması gerekir" diye karar vermişti. Yani blöf mahiyetindeki başvuruları (yani "ben başvurayım ama inşallah beni başlatmaz" niyetiyle yapılan başvuruları) olumlu karşılamyordu. Ama çok yeni bir kararında, işçi başka bir işte çalıştığı halde, kesinleşen karardan sonra işverene başvuruda bulunuyor ve işveren de "gel başla" diyor, fakat işçi "ben başka işte çalışıyorum, başlamayacağım" diyor. Yargıtay bu durumda 4 aylık ücretin ödenmesine karar vermiştir.

Selamlar.
30-01-2008 22:43:31 Av.Tayfun Eyilik #

Re: İki arada bir derede. İşe iade...

Alıntı:

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
Ama çok yeni bir kararında, işçi başka bir işte çalıştığı halde, kesinleşen karardan sonra işverene başvuruda bulunuyor ve işveren de "gel başla" diyor, fakat işçi "ben başka işte çalışıyorum, başlamayacağım" diyor. Yargıtay bu durumda 4 aylık ücretin ödenmesine karar vermiştir.

Selamlar.

Abbas bey bu karar elinizde mevcut ise www.hukuki.net/hukuk bölümümüze eklerseniz çok sevinirim




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.