Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinde haksız görev değişikliği

28-01-2008 00:22:39 hatnec #

İş yerinde haksız görev değişikliği

İş yerinde 6 yıldır modelist olarak çalışmaktayım. Tüp bebek yöntemiyle hamile kaldım hamileliğim problemli olduğu için ara ara istirhatli geçti. Doğum yaptım.doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay yasal doğum iznimi kullandıktan sonra 6 ay ücretsiz izin talep ettim ve iznim onaylandı. iznim bittikten sonra 10 gün modelhanede çalıştıktan sonra modelhanede kadro dolu diye beni depo bölümünde( maaş ve sigorta pirimim aynı kalmak üzere) atölyeden gelen defo sağlam malları ayırıp sayım işlemini yapmam için bana görev değişikliği bildirim tebliğ formunu imzalattılar.Fakat ben depoda çalışmak istemediğimi benim mesleğim ve görevim olan modelhanede çalışmak istediğimi bildiren form verdim.3 gün oldu bir sonuca bağlanmadı.ne yapmam gerekiyor bana yardımcı olursanız çokl sevinirim.
Bu arada beni 1.5 ay önce bir arkadaş evlenmiş onun yerine çağırmışilardı. benim bebeğim bronşit olmuştu kayınvalidemler ve kendi annemler yazlıkta idiler su basmıştı orayı 1 hafta sonra geldiler o arada eleman almışlar.Fakat ben işyerine gittiğimde bana verilen işbaşı zamanında gittim. ne yapmam gerekir.çalışma bakanlığına başvurup dava açsam kazanırmıyım Bana acilen cevap yazarsanız senvinirim.şimdiden tşk.
28-01-2008 01:08:21 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İş yerinde haksız görev değişikliği

Alıntı:

hatnec rumuzlu üyeden alıntı
İş yerinde 6 yıldır modelist olarak çalışmaktayım. Tüp bebek yöntemiyle hamile kaldım hamileliğim problemli olduğu için ara ara istirhatli geçti. Doğum yaptım.doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay yasal doğum iznimi kullandıktan sonra 6 ay ücretsiz izin talep ettim ve iznim onaylandı. iznim bittikten sonra 10 gün modelhanede çalıştıktan sonra modelhanede kadro dolu diye beni depo bölümünde( maaş ve sigorta pirimim aynı kalmak üzere) atölyeden gelen defo sağlam malları ayırıp sayım işlemini yapmam için bana görev değişikliği bildirim tebliğ formunu imzalattılar.Fakat ben depoda çalışmak istemediğimi benim mesleğim ve görevim olan modelhanede çalışmak istediğimi bildiren form verdim.3 gün oldu bir sonuca bağlanmadı.ne yapmam gerekiyor bana yardımcı olursanız çokl sevinirim.
Bu arada beni 1.5 ay önce bir arkadaş evlenmiş onun yerine çağırmışilardı. benim bebeğim bronşit olmuştu kayınvalidemler ve kendi annemler yazlıkta idiler su basmıştı orayı 1 hafta sonra geldiler o arada eleman almışlar.Fakat ben işyerine gittiğimde bana verilen işbaşı zamanında gittim. ne yapmam gerekir.çalışma bakanlığına başvurup dava açsam kazanırmıyım Bana acilen cevap yazarsanız senvinirim.şimdiden tşk.

Merhabalar..

Isvereninizin isinizi degistirmis olmasi esasli bir degisikliktir,bu nedenle bu degisikligin size yazili olarak bildirilmesi gerekir,bu degisikligi 6 isgunu icinde yazili olarak kabul etmediginiz taktirde yapilan degisiklik sizi baglamayacaktir..Bu nedenle eski isinizde calisma talebiniz haklidir..Bu durumda isvereninizden eski isinizde calismayi talep etmelisiniz,talebinizin reddi halinde is akdinizi hakli nedenlerle derhal feshedip kidem tazminati talep edebilirsiniz..

Saygilar..
28-01-2008 09:24:30 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş yerinde haksız görev değişikliği

Alıntı:

hatnec rumuzlu üyeden alıntı
bana görev değişikliği bildirim tebliğ formunu imzalattılar.

İmzaladığınız form da görev değişikliğini kabul ettiğinize dair bir ibare mi vardı?Formu aldığınıza dair mi imza attınız?
İş sözleşmenizde başka görevlerde çalıştırılabileceğinize dair bir madde varmıydı?
28-01-2008 12:11:44 hatnec #

Re: İş yerinde haksız görev değişikliği

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İmzaladığınız form da görev değişikliğini kabul ettiğinize dair bir ibare mi vardı?Formu aldığınıza dair mi imza attınız?
İş sözleşmenizde başka görevlerde çalıştırılabileceğinize dair bir madde varmıydı?

Sadece tebligat yani bildirim evrağıydı.Ben okudum diye imzaladım.Kabul ettiğime dair bir şey değil.
28-01-2008 12:16:56 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş yerinde haksız görev değişikliği

Eğer iş sözlşemenizde başka işlerde çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde yok ise,bu değişikliği kabul etmek zorunda değilsiniz.
Karşılık bildirimi olarak verdiğiniz form ile bunu belirtmişsiniz.(İtirazı belirttiğiniz formun alındığına dair bir belge elinizde yoktur muhtemelen)İşverenin bu değişikliği kabul ettiğinize dair imzalı bir beyanınız olmadan yapacağı bir görev değişikliği (sözleşmenize bağlı olarak) size haklı nedenle sözleşmeyi sonlandırma ve kıdem tazminatı talep etmek hakkı kazandırır.
İşverenin ısrarı durumunda bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
28-01-2008 12:26:00 hatnec #

Re: İş yerinde haksız görev değişikliği

Alıntı:

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar..

Isvereninizin isinizi degistirmis olmasi esasli bir degisikliktir,bu nedenle bu degisikligin size yazili olarak bildirilmesi gerekir,bu degisikligi 6 isgunu icinde yazili olarak kabul etmediginiz taktirde yapilan degisiklik sizi baglamayacaktir..Bu nedenle eski isinizde calisma talebiniz haklidir..Bu durumda isvereninizden eski isinizde calismayi talep etmelisiniz,talebinizin reddi halinde is akdinizi hakli nedenlerle derhal feshedip kidem tazminati talep edebilirsiniz..

Saygilar..

Bu sabah çalışma bakanlığina gittim.tazminat verilmedği takdirde noterden ihtarname yazıp yollayın dediler. 22. madde 4857/22 maddeyle ilgili yazı yazıp yollayın dediler bu maddenin içeriği nedir acaba




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.