Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem, ihbar ve izin ve günleri

26-01-2008 23:14:00 ancester #

Kıdem, ihbar ve izin ve günleri

Herkese merhaba,

Forum içerisinde çok aradım ama tam istediğimi öğrenemediğim için yeni konu açtım.

Özel bir şirkette 30 aydır çalışıyorum. 1700 net 2733 brüt maaşım var. Sanırım işten çıkarılacağım, ya da bir süre sonra dayanamayıp çıkacağım.

Çıkarılırsam ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı alabilirim. Ayrıca 14 gün yıllık izin hakettim ama henüz kullanmadım. Bunun ücretini de alabilirmiyim.

Kendim ayrılırsam sebep olarak yeni atanan yönetici ile anlaşamamak olacak. Bu durumda şirketten neler talep edebilrim?

Teşekkürler,
26-01-2008 23:21:37 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Kıdem, ihbar ve izin ve günleri

Alıntı:

ancester rumuzlu üyeden alıntı
Herkese merhaba,

Forum içerisinde çok aradım ama tam istediğimi öğrenemediğim için yeni konu açtım.

Özel bir şirkette 30 aydır çalışıyorum. 1700 net 2733 brüt maaşım var. Sanırım işten çıkarılacağım, ya da bir süre sonra dayanamayıp çıkacağım.

Çıkarılırsam ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı alabilirim. Ayrıca 14 gün yıllık izin hakettim ama henüz kullanmadım. Bunun ücretini de alabilirmiyim.

Kendim ayrılırsam sebep olarak yeni atanan yönetici ile anlaşamamak olacak. Bu durumda şirketten neler talep edebilrim?

Teşekkürler,


Merhabalar..

İşvereniniz ihbar önellerine uyarsa ihbar tazminatı alamazsınız..Kıdem tazminatınız son ücretiniz üzerinden hesap edilecektir..

EİK md 14
"... işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır."

İK md 59
"İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar."
27-01-2008 10:35:55 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kıdem, ihbar ve izin ve günleri

Bahsettiğiniz sebeple kendi isteğinizle ayrılmanız durumunda kullanmadığınız izin ücreti ve kalan maaşınızı alabilirsiniz.
İhbar önelie uymadan kendi isteğinizle ayrılmanız durumunda işverenin ihbar tazminatı hakkı doğar,bu tazminata ilişkin bedeli dava açarak talep edebilir.
İşveren tarafından çıkartılır iseniz,almış olduğunuz brüt ücret kıdem tazminatı tavanını aştığı için belirlenmiş olan 2.087,92 YTL tavanı üzerinden kıdem tazminatınız,almış olduğunuz brüt ücret üzerinden ihbar tazminatınız(ihbar öneli kullandırılmazsa),almış olduğunuz net ücret üzerinden izin ücretleriniz hesaplanır.

Saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.