Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.
25-01-2008 13:55:43 alikabus #

İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

Herkese Merhaba

ben işyerimden maaşımı alamadığım için istifa ettim. işverenden kıdem ve ihbar tazminatımı talep ettim. ancak işveren bana Kıdem ve İhbar tazminatını hak etmediğimi belirterek ödeme yapmaktan kaçınıyor ne yapabilirim.....
saygılar.
25-01-2008 14:08:29 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

Alıntı:
alikabus rumuzlu üyeden alıntı
Herkese Merhaba

ben işyerimden maaşımı alamadığım için istifa ettim. işverenden kıdem ve ihbar tazminatımı talep ettim. ancak işveren bana Kıdem ve İhbar tazminatını hak etmediğimi belirterek ödeme yapmaktan kaçınıyor ne yapabilirim.....
saygılar.
Merhabalar..

Sorularınıza yanıt verebilmemiz için şu bilgilere ihtiyacımız var..

1 - Ne kadar süredir işyerinde çalışmaktasınız?
2 - Ücretiniz ne kadar süredir yatırılmadı?
3 - İşyerinizde sizden başka kaç kişi çalışıyor?

Saygılarımla..
25-01-2008 14:18:01 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

Alıntı:
Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar..

Sorularınıza yanıt verebilmemiz için şu bilgilere ihtiyacımız var..

1 - Ne kadar süredir işyerinde çalışmaktasınız?
2 - Ücretiniz ne kadar süredir yatırılmadı?
3 - İşyerinizde sizden başka kaç kişi çalışıyor?

Saygılarımla..
4- Ayrılma sebebinizin maaşlarınızın ödenmemesi olduğunu yazılı olarak bildirdiniz mi?
Haklı nedenle bile ayrılmış olsanız,sözleşmeyi fesheden taraf siz olduğunuz için ihbar tazminatı hakkınız yoktur.

* Üye olurken kabul ettiğiniz forum kurallarını hatırlıyormusunuz?
https://www.hukuki.net/forum/showthre...260#post151260
25-01-2008 14:27:23 alikabus #

Re: İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

Alıntı:
Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar..

Sorularınıza yanıt verebilmemiz için şu bilgilere ihtiyacımız var..

1 - Ne kadar süredir işyerinde çalışmaktasınız?
2 - Ücretiniz ne kadar süredir yatırılmadı?
3 - İşyerinizde sizden başka kaç kişi çalışıyor?

Saygılarımla..
cvp.1 = 1,yılı geçti
cvp.2 = 2,5 ay
cvp.3 = 150 kişi
25-01-2008 14:51:01 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

İş akdinizi haklı nedenlerle feshettiğiniz için kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.Ancak sözleşme sizin tarafınızdan sonra erdirildiği için ihbar tazminatı talebiniz yerinde olmayacaktır.
25-01-2008 15:31:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

Alıntı:
Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
İş akdinizi haklı nedenlerle feshettiğiniz için kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.Ancak sözleşme sizin tarafınızdan sonra erdirildiği için ihbar tazminatı talebiniz yerinde olmayacaktır.
+
Kıdem tazminatınızın ve diğer işçilik alacaklarınızın ödenmesi için işverene noterden bir ihtarname gönderebilirsiniz.
İşverenin olumsuz davranması durumunda Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
25-01-2008 17:15:21 alikabus #

Re: İşyerinden kendi isteğimle ayrıldım ihbar ve kıdem alabilirmiyim.

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
+
Kıdem tazminatınızın ve diğer işçilik alacaklarınızın ödenmesi için işverene noterden bir ihtarname gönderebilirsiniz.
İşverenin olumsuz davranması durumunda Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
çok teşekkür ederim....
26-03-2011 13:30:43 yaramaz51 #

Lütfen yardım edin

Ben yaklaşık 5 yıldır çalıştığım iş yerinden ayrılmak istiyorum ayrılma sebebim aftalık iznimin olmaması yani anlıcanız haftanın 7 günü çalışıyorum iş verenim haftalık izin vermiyor artık dayanamıyorum işten ayrılmak istiyorum ancak kendin çıkarsam eğer kıdem tazminatı alamıcam için ayrılamıyorum ne yapmam gerekiyor lütfen yardımcı olun.....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.