Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

23-01-2008 10:38:40 French #

S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

Merhaba,

Daha �nceki forumlarda bulamad�m. S�zle�mesiz eleman �al��t�rman�n cezas� nedir ?

Te�ekk�rler

23-01-2008 11:04:57 Av.Ula� De�irmenci #

Re: S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

Merhabalar..

Sozlesmesiz isci calistirilmasi diye bir sey soz konusu olamaz,sozlesmenin yazili olarak yapilmasi ya da sozlu olarak yapilmasi soz konusu olabilir..Ki bu da sozlesmesiz calistiginiz anlamina gelmez..

SSK'ya bildirilmemis olmaniz ise farkli bir durum olup cesitli yaptirimlara tabidir..

Saygilarimla.

23-01-2008 13:19:16 French #

Re: S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

SSK'm var.
S�zle�me s�zl� olursa, o zaman hakk�m� nas�l savunabilirim ? Diyelim, ikramiyeyi k�rp�yor, �al��ma saatlerini de�i�tiriyor...

Te�ekk�r ederim.

23-01-2008 17:45:01 sozwarm #

Re: S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

Merhaba,

i�inizin t�r� ve �zelli�ine g�re s�zle�me yap�lmam�� olabilir.Bu i� ili�kisini ge�ersiz k�lmaz.Ancak �� kanunda da a��k�a belirtildi�i gibi belirsiz s�reli i� akitlerinde yaz�l� s�zle�me yapmak ge�erlilik �art� de�ildir ancak bu durumda i�veren i�e ba�lad��n�z tarihten itibaren 2 ay i�erisinde genel anlmada i� �artlar�n�,�al��ma saatleri vs gibi konular� a��klayan bir belgeyi size vermekle y�k�ml�d�r.��te burada belirtilen �artlarda bir a��rla�t�rma ya da esasl� de�i�iklik s�zkonusu oldu�u takdirde bunu yaz�l� olarak bildirmeli ve sizden de�i�iklik i�in icazet almal�d�r.(6 g�n i�inde)
S�yledi�iniz �ekilde ba�lang��ta hi� b�yle bir evrak verilmediyse,siz bu gibi de�i�ikliklerin yaz�l� �ekilde onay�n�za sunulmas�n� aksi takdirde hukuken hi�bir ba�lay�c�l�� olmad��n� ileri s�rebilirsiniz veya bilmiyorum tercih eder misiniz i� akdinizin �al��ma �artlar�nda esasl� de�i�iklikler nedeniyle hakl� sebeple feshini isteyebilirsiniz.

Sayg�lar�mla.

23-01-2008 20:18:39 PeTRoTi #

Re: S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

�ncelike konunun cevab� verildi�i i�in ve bilgilerinden dolay� arkada�lara t�k. ediyorum benim sorum farkl� olacak forumda bulamad�m ve bir soru i�in de forumu kirletmek istemem sorumsa;

�zel bir �irkete idare kadroda s�zle�meli bir �al��an�m s�zle�memde haftal�k 45 saat cal��ma gibi bir ibare ge�iyor ve 45 saatten fazla cal��t�r�lamaz deniliyor.
Bu da g�nde san�rsam 11,5 saat yap�yor ama ben g�nde 11 saatten fazla �al��yroum g�n geliyor 15-16 saatte oluyor...
Bunun i�in i�veren neler hak talep edebilirim veya 45 saat mesai fazlas� sonras� do�acak fakt�rler nelerdir.

Yard�mc� olursan�z sevinirim

24-01-2008 16:03:36 French #

Re: S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

Te�ekk�r ederim, �ok yard�mc� oldunuz.

Sayg�lar.

Alıntı:

sozwarm rumuzlu �yeden al�nt�

Merhaba,

i�inizin t�r� ve �zelli�ine g�re s�zle�me yap�lmam�� olabilir.Bu i� ili�kisini ge�ersiz k�lmaz.Ancak �� kanunda da a��k�a belirtildi�i gibi belirsiz s�reli i� akitlerinde yaz�l� s�zle�me yapmak ge�erlilik �art� de�ildir ancak bu durumda i�veren i�e ba�lad��n�z tarihten itibaren 2 ay i�erisinde genel anlmada i� �artlar�n�,�al��ma saatleri vs gibi konular� a��klayan bir belgeyi size vermekle y�k�ml�d�r.��te burada belirtilen �artlarda bir a��rla�t�rma ya da esasl� de�i�iklik s�zkonusu oldu�u takdirde bunu yaz�l� olarak bildirmeli ve sizden de�i�iklik i�in icazet almal�d�r.(6 g�n i�inde)
S�yledi�iniz �ekilde ba�lang��ta hi� b�yle bir evrak verilmediyse,siz bu gibi de�i�ikliklerin yaz�l� �ekilde onay�n�za sunulmas�n� aksi takdirde hukuken hi�bir ba�lay�c�l�� olmad��n� ileri s�rebilirsiniz veya bilmiyorum tercih eder misiniz i� akdinizin �al��ma �artlar�nda esasl� de�i�iklikler nedeniyle hakl� sebeple feshini isteyebilirsiniz.

Sayg�lar�mla.

14-02-2008 17:27:34 French #

Re: S�zle�mesiz i��i �al��t�rman�n cezas� nedir ?

Soruma cevap olarak "Sozwarm" taraf�ndan, s�zle�menin gerekli olmad�� yaz�lm��. �imdi ara�t�r�ken 4857 No'lu �� Kanunu, 8. maddesini buldum, ��yle deniyor:

" S�resi bir y�l ve daha fazla olan i� s�zle�melerinin yaz�l� �ekilde yap�lmas� zorunludur...... Yaz�l� s�zle�me yap�lmayan hallerde, i�veren i��iye en ge� iki ay i�inde genel ve �zel �al��ma ko�ullar�n�, g�nl�k ya da haftal�k �al��ma s�resini, temel �creti ve varsa �cret eklerini, �cret �deme d�nemini, s�resi belirli ise s�zle�menin s�resini, fesih halinde...."

Ben yabanc� bir i� yerinde �al��yorum. Bu g�ne kadar bize yaz�l� kontrat yap�laca�� hep s�ylendi, ama yap�lmad�. Ge�en sene bir kontrat metni geldi, imzalad�k, sonra o yanl��m��, iptal edildi. Buna g�re baz� konularda elimizdeki haklar� da yava� yava� kaybediyoruz. �rne�in:

- Ge�en sene merkezden gelen talimata g�re, "kontrat� olanlar y�lda 1 kere 1/2 maa� ikramiye alacaklar", denilmi�ti. �imdi kontrat yap�lmad�� i�in, ge�en sene �denen bu paralar bizden geri al�nacak.

- �al��ma saatlerimiz i�in: (bir ara imzalanan ve iptal olan) kontrata g�re saat 17:00'de ��kmam�z gerekiyor. Bir arkada� y�llard�r 16:30 'da ��k�yor. O ge�en sene gelen kontrat� imzalamad�, 1/2 bonusunu almad� ve buna kar��l�k 16:30'da ��kmaya devam ediyor. Bu durumda art�k benim de 16:30'da ��kmam gerekiyor, ama hala 17:00'de ��k�yorum. Bonus da yok...

- �zinlerimiz yurtd�� ve T�rkiye'nin ortalamas� al�nm�� ve 23 g�n denilmi�. �imdi m�d�r�m�z bizi korkutuyor, "T�rkiye �artlar�na g�re s�zle�me haz�rlarsak, o zaman 14 g�ne inersiniz", diye. Yeni s�zle�mede indirebilir mi ? Yoksa elimizde daha �nce imzalad�� izin ka��tlar�m�z 23 g�ne bir delil olabilir mi ?

Hakk�m�z� ararken, mevcut olanlar� da korumam�z i�in ne yapmam�z gerekir ? ��veren'e ne �ekilde bir yapt�r�m uygulayabiliriz ? Mahkemeye gitsek, yukar�daki haklar�m�z� savunabilir miyiz ?

Te�ekk�rler,

Hukuk Sitesi

™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararas� Hukuk Sitesi ⚖️ olma �zelli�i ile gerek avukat, gerek di�er hukuk�u arkada� ve gerekse vatanda�lara ev sahipli�i yapan, e�itim ve bilimsel al��veri� yapma ama�l� bir "Hukuk Rehberi" dir.

Davalar

Hukuki Net; s�rekli yenilenen faydal� g�ncel i�eri�i ile hukuk dallar�na g�re kategorize edilmi� �e�itli mevzuat, emsal mahkeme kararlar�, yarg�tay kararlar�, emsal dan��tay ve anayasa mahkemesi kararlar� ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk s�zl��, hukuk programlar�, meslekta� ilanlar�, avukatlar i�in kolay hesaplama ara�lar�, Anayasa Mahkemesi, Dan��tay, Yarg�tay ve Mahkemeler taraf�ndan �rnek davalar ile ilgili gerek�eli kararlar, dilek�e �rnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankas� sistemidir.

Avukatlar

📝 Hukuk�ular i�in mesleki dan��ma, dayan��ma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "�nleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile do�an veya yeni do�acak anla�mazl�klar ile i�tihat hukuku kayna�� olan Yarg� ve Yarg�lamay� tart��mak, davalar ve ihtilaflar i�in yararl� ��z�m yollar� �retmek ve hukuksal konularda �zellikle nerede, nas�l, neden sorular� �zerinde soru cevap, tart��ma payla�ma yorumlama y�ntemi ile sebep sonu� ili�kisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava y�k�n� hafifletmeyi de ama�layan suigeneris (kendine �zg�) hukuk laboratuar� �zellikleri bulunan bir bilgi da�arc��d�r.
® Hukuki Net internette ve T�rk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya i� ama�l� bir site olmay�p, herhangi bir ticari kurum, kurulu�, bilgisayar program� firmas�, banka vb. ki�i veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kurulu� taraf�ndan desteklenmemekte, finans kayna�� reklam ve ekseriyetle site y�netimi olan Adalet sistemine adanm�� bir servistir.

HUKUK

� Hukuki Net hukuk sitesi; i�lerinde Akademisyenler, Avukatlar, Hakimler, Savc�lar, Noterler ve Hukuk fak�ltesi ��rencilerinden olu�an T�rk hukuk�ular ile �st�n nitelikli meslek ve hukuksal bilgisi olan halk aras�ndan se�ilmi� hukuksever uzman bilirki�i ekibi taraf�ndan haz�rlanmakta ve idare edilmektedir.
🆓 Hukuki.net �cretsiz ve a��k kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatanda� bilgilendirme portal� i�levi g�rmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, y�netmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Dan��tay ve Yarg�tay karar� gibi hukuki mevzuat i�ermekle birlikte avukat ve uzman ki�ilere �zel yorumlar da i�eren sitenin t�m haklar� sakl� olup, 🕲 telif hakk� i�eren i�eri�i izinsiz yay�nlanamaz, kopyalanamaz.
� Sayfalar demokrasi s�n�rlar� kapsam�nda �l��l� siyaset ve politika i�eren video veya yaz�lar i�erebilir. Din, Dil, Irk ve cinsiyet ayr�m� yapmaya izin verilmeyen site, her ya� grubuna uygundur. Siteye kat�l�m i�in �ye olmak ki�inin kendi se�imi olup, �ye olmayanlar�n da inceleme ve ara�t�rma yapmas�na izin verilmektedir. �yelerin yazd�� yaz�lardan veya ekledi�i g�rsellerden kendisi sorumlu olup, sitemizin garanti sorumlulu�u bulunmamaktad�r.
� ��eriklerde gerek site ve gerekse 3. taraflarca yerle�tirilmi� bulunan, i�, finans, pazarlama tan�t�m, performans ve i�levsellik y�n�nden gerekli �EREZLER (COOKIES) kullan�lmakta olup, AB �erez Politikas� (EU Cookies Policy) gere�ince i�bu �erezleri kabul veya reddetme se�imi kullan�c�ya aittir.
📖 Siteden yararlanmakla kullan�m s�zle�mesini ve site politikas�n� kabul etmi� ve t�m y�nergelere vak�f olmu� say�lmaktas�n�z. 2022 � Hukuki NET - Turkish Legal NetWork and Law Resources.

� Marka tescili, Patent ve Fikri m�lkiyet haklar� nas�l korunuyor?
Hukuki.Net�in Telif Haklar� ve 2014-2022 y�llar� aras� Marka Tescil Korumas� Levent Patent taraf�ndan sa�lanmaktad�r.

♾️ Makine donan�m yap� ve yaz�l�m �zellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yo�un trafi�i y�netebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktad�r. Web yaz�l�m� y�n�nden ise content management (i�erik y�netimi) b�y�k k�sm� itibari ile vb olup, wordress ve benzeri �e�itli kodlarla olu�turulan b�l�mleri de vard�r.

Hangi Diller kullan�l�yor?
Anadil: 🇹🇷 T�rk�e. 🌐 Yabanc� dil terc�me: Masa�st� s�r�m�nde ge�erli olmak �zere; �ngilizce, Almanca, Frans�zca, �talyanca, �spanyolca, Hint�e, Rus�a ve Arap�a. (Bu yabanc� dil �eviri se�enekleri ileride art�r�lacak olup, baz� internet �eviri yaz�l�mlar� ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, G�venlik Uzman�, PHP devoloper ve SEO uzman� kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarba�� & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

� Reklam Alanlar� ve reklam kodu yerle�imi nas�l yap�l�yor?
Yay�nlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamc�l�� konusunda en iyi, en g�venilir kaynaklar ve ajanslar taraf�ndan otomatik olarak (Re'sen) yerle�tirilmektedir. Bunlar�n kayna�� T�rkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve �e�itli Avrupa Birli�i k�kenli kaynak kod �r�nleridir. Bunlar i�erik olarak g�nl�k d�viz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankac�l��, banka ve kredi kart� tan�t�mlar� gibi yat�r�m ara�lar� ve internetten para kazanma teknikleri, haz�r ofis kiralama, Sigorta, yabanc� dil okullar� gibi e�itim tan�t�mlar�, sat�l�k veya kiral�k ta��nmaz e�yalar ve ara� kiralama, ikinci el ta��n�r mallar, �cretli veya �cretsiz eleman ilanlar� ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve �zel sa�l�k sigortas� gibi insan sa�l��, tatil ve otel reklamlar� gibi ��eler i�erebilir.

‼️ �tirazi kay�t (�ekince) hususlar� nelerdir?
Bahse konu reklamlar �zerinde hi�bir kontrol�m�z bulunmamaktad�r. Bu sebep ile �zellikle avukat reklamlar� gibi Avukatl�k kanunu vs. mesleki mevzuat taraf�ndan k�s�tlanm��, belirli kurallara tabi tutulmu� veya yasaklanm�� tan�t�mlardan yasal olarak sorumlu de�iliz.

📧 �leti�im ve reklam ba�vuru sayfas� nerede?
☏ Sitenin 2022 y�l� yat�r�m dan��man� ile irtibat ve reklam pazarlamas� i�in ileti�im kurman�z rica olunur.

Hukuki NET
T�rkiye
Turkey
https://www.hukuki.net/
https://www.hukuki.net/contact_me.php
T�rkiye: 39.1667; 35.6667
https://www.hukuki.net/hukuk.png

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.