Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce tek tarafl� feshi

14-01-2008 20:35:55 Ctrl #

Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce tek tarafl� feshi

Arkadaslar merhabalar..
�ncelikle bu konu ile ilgili epey bir konu a��ld��n� ve tamam�na yak�n�n� okudugumu belirtmek istiyorum. Ama hi� birisi benim merak�m� gidermedigi i�in tekrar bu konuyu a�mak zorunda kald�m...
Bir rehabilitasyon merkezi i�letmekteyim ve b�t�n personelimizle mebin standart s�zle�mesini 1 seneligine belirli olarak ve ek herhangi bir madde olmaks�z�n imzalad�k... ��retmenlerimizden birisi s�zle�mesi devam ederken 6 nc� ay�nda istifa etme istegini �zel sebeplere dayand�rarak dilek�e ile taraf�ma bildirdi.. bende kendisine s�zle�memizin s�reli s�zle�me oldu�unu ve s�resinden �nce feshedilemeyecegini en az�ndan fesih i�in gerekli �artlar olu�madan feshedilemeyecegini belirttim. bu aradada bagl� bulundugum meb e konu ile ilgili bilgi verip soru�turma a��lmas�n� istedim ki, sadece istifa etmekle kalmay�p kurum hakk�nda karalay�c� beyanlarda bulunan personelim, i�e gelmemezlik, i�i aksatma ve i� yerinde huzursuzluk ��karmaya baslam�st�... soru�turma bir ka� g�n �nce neticelendi ve meb. son 15 g�n�nde i�e gelmeyen ve i�e gelmeyecegini bize ihtarname ile bildiren bundan 10 g�n sonrada bagl� bulundugumuz mebe yaz� ile basvurarak istifas�n�n onaylanmas�n� isteyen personelimizin istifas�n� on g�n �ncesinden olmak �zere onaylay�p bi �ekilde istifas� onaylanm�� ve kurumla olan ili�i�i kesilmi�tir..
sormak istediklerim �unlar....
(i�e gelmedigi her g�n i�in kurum personeli taraf�ndan tutanak tutulmu�tur. 10 g�n �st�ste i�e gelmedigi i�inde m�stafi duruma d��ecek olan personelimizin ceza yememesi i�in meb istifay� on g�n �ncesinden onaylam�st�r. )
gerekli �artlar olul�madan keyfi olarak ve �zel sebepleri bahane ederek ayr�lan personelimizin istifas� i� kanuna ayk�r�m�d�r.
Mahkemeye versem davay� kazanabilirmiyim.....
ikincisi meb in bu istifay� hemde ge�mi�e d�n�k olarak onaylamas� m�mk�nm�d�r. e�er m�mk�n degilse meb e dava a�abilirmiyim?

�imdiden ilgi ve alakan�zdan dolay� te�ekk�r ediyorum

14-01-2008 21:56:07 Harun G�r #

Re: Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce tek tarafl� feshi

Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce i��i taraf�ndan hakl� bir neden olmadan feshi durumunda, i�veren e�er bu fesih nedeni ile ispatlayabilece�i bir zarar� olu�mu�sa, bu zarar�n tazminini i��iden �� Mahkemesi'nde dava a�arak isteyebilir. Ayr�ca;

Yeni i�verenin sorumlulu�u
MADDE 23. - S�resi belirli olan veya olmayan s�rekli i� s�zle�mesi ile bir i�verenin i�ine girmi� olan i��i, s�zle�me s�resinin bitmesinden �nce yahut bildirim s�resine uymaks�z�n i�ini b�rak�p ba�ka bir i�verenin i�ine girerse s�zle�menin bu suretle feshinden �t�r�, i��inin sorumlulu�u yan�nda, ayr�ca yeni i�veren de a�a��daki hallerde birlikte sorumludur:

��inin bu davran��na, yeni i�e girdi�i i�veren sebep olmu�sa.
Yeni i�veren, i��inin bu davran��n� bilerek onu i�e alm��sa.
Yeni i�veren i��inin bu davran��n� ��rendikten sonra dahi onu �al��t�rmaya devam ederse.

maddesine g�re bu zarardan e�er i��i yeni bir i�e girerse ve yukar�daki h�k�mlere uymazsa yeni i�veren de sorumlu olur.

14-01-2008 23:07:34 Ctrl #

Re: Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce tek tarafl� feshi

�ncelikle cevaplad��n�z i�in te�ekk�r ediyorum...

�imdi, milli egitimin ge�mi�e d�n�k olarak i� kanununa dayand�rarak b�yle bir istifa i�lemini onaylamas�n� durdurmak i�in mahkemeye basvurmak istiyorum. ayr�lan personelin yerine yeni personel ald�g�m i�in �nemli derecede maddi bir kayb�m olmad� ama dedigim gibi s�rekli kurum hakk�nda karalay�c� beyanlarda bulundugu i�e gelmedigi i�in bir ceza almas�n� istiyorum... mahkeme bu istifa onay i�lemini durdurabilirmi? durdurursa on g�n i�e gelmeyi�inden dolay� ceza al�rm�?

14-01-2008 23:45:49 Harun G�r #

Re: Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce tek tarafl� feshi

Sn. ctrl,

Siz bir �zel ��retim kurumu i�vereni oldu�unuza g�re i��ileriniz de �zel ��retim Kurumlar� Kanunu'na tabidir. (5580 say�l� Kanun)

�darenin bu i�lemine kar�� dava a�abilece�inizi d��n�yorum.

Selamlar,

Belirli s�reli i� s�zle�mesinin zaman�ndan �nce tek tarafl� feshi