Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yoğunlaştırılmış İş Haftası ve Denkleştirme Süresi

09-01-2008 16:49:47 Yusuf Aydın Şahin #

Yoğunlaştırılmış İş Haftası ve Denkleştirme Süresi

Çalışma süreleri yönetmeliğinde yer alan yoğunşatırılmış iş haftası konusunda bir sorum olacaktı.
İşveren (A), işyerinde çalıştırdığı (B) ile yoğunlatırılmış iş haftası konusunda yazılı olarak hazırladıkları anlaşmayı onaylamıştır. Buna göre (B), 5 hafta boyunca 330 saat çalışacak (11x6=66, 66x5= 330), 6. hafta 30 saat çalışacak ve 7. ve 8. haftaları çalışmadan geçirecektir. (B) 6. hafta sonunda İŞK md 25' te sayılan sağlık sebeplerinden olan tedavisi mümkün olmayan bir hastalığa tutulmuştur. Alınan sağlık raporunun ardından işveren (A) derhal fesih hakkını kullanmıştır.

Soru: (B)' bu işyerinde yoğunlaştırılmış iş haftası uygulamasından önce çalışmış olduğu süre 10 aydır. (B) kıdem tazminatı almaya hak kazanmış mıdır?

Kusura bakmayın basit bir soru ise ama kitapta bulamadım cevabını.

Saygılar.
09-01-2008 17:16:22 Harun Gür #

Re: Yoğunlaştırılmış İş Haftası ve Denkleştirme Süresi

İşçi kıdem tazminatına hak kazanmaz, zira kıdeme esas süre işçinin fiilen işe başladığı tarihten iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar çalışarak (İK. Madde 66'da geçen süreler istisna olmak kaydıyla) geçirdiği süredir. Sizin örneğinizde iş sözleşmesi 11,5 aylık olduğundan ve 1 yıllık süre dolmadığından kıdem tazminatına hak kazanılmaz.

Ancak işçinin İK 63. maddesi uyarınca denkleştirmeye bağlı çalışmaması hali fiili imkansızlık gereği mümkün olamayacağından, hakkaniyete uygun olan işçinin geçmiş fazla çalışmalarının denkleştirme yapılamayacağından tarafına ödenmesidir.

Selamlar,
09-01-2008 21:58:45 Yusuf Aydın Şahin #

Re: Yoğunlaştırılmış İş Haftası ve Denkleştirme Süresi

Çok teşekkür ederim Sayın Gür.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.