Hizmet akdi sorusu

Süreli hizmet akdi imzalayarak girmiþ olduðum iþyerimden sözleþme bitimine henüz 8 ay var iken çýkmak istiyorum. Hizmet akdinde iþveren her yýlýn ocak ayýnda zam yaptýðýný söylemesine raðmen bir buçuk seneye yakýn çalýþýyorum henüz ssk hizmet dökümümde zam görünmemekte. Bu durumda iþyerim sözleþme bitiminde beni tazminat maddelerini yerine getirmem için mahkemeye verirse (ki verdikleri sözleri yerine getirmedikleri için çýkmak istiyorum). Benim mahkemede bunu delil olarak gösterme ve sözleþme fes oldu deme hakkým var mý? Ýlgini için teþekkür ederim.

Ocak ayýna ait çalýþma ücretinizi aldýnýz mý?
Ocak ayýnda zam yapýlacak demek,ocak ayýndaki çalýþmanýzýn karþýlýðýný zamlý olarak alacaksýnýz demektir.

2006 aðustos ayýnda hizmet akdi baþladý. 750 YTL'den baþlayan ssk brüt tutarý hizmet dökümünde hala 750 gözükmekte. 2008 Ocak ayýnýn maaþýný henüz almýþ deðilim, zaten ssk primi maaþýmýz kadar gözükmediði için ancak hizmet dökümüne yansýdýðý zaman görebilirim. Ama 2007 Ocak ayýnda herhangi bir artýþ gözükmüyor.

Korkum çýkýþým konusunda anlaþmýþ olmamýza raðmen. Þirketin benim yerime adam ayarlayamamasýndan dolayý çýkýþýma izin vermemesi. Ben kendimden sonra gelen kiþiyi yetiþtirmek için mesai saatleri dýþýnda gelebileceðimi belirtmeme raðmen bu konuda soðuk davranýyorlar. En azýndan þirketin bu tavrýna karþý benim ne yapabileceðimi bilmek istiyorum.

Aldýðýnýz maaþ,SSK ya bildirilenden yüksekse dökümde gördüðünüz rakamýn deðiþeceðini sanmýyorum.
SSK primlerinizin gerçek maaþýnýzdan daha düþük ödenmesi size sözleþmeyi haklý nedenle sona erdirme hakký verir.Bu konuda daha detaylý bilgi almak için forumda araþtýrma yaparak bilgi alabilirsiniz.
https://www.hukuki.net/forum/search.php

saygýlar

Forumda ve internette araþtýrma yaptýktan sonra bu soruyu sormuþtum. Sözleþmemde maaþ artýþý Ocak ayýnda yapýlýr maddesi olmasýna raðmen maaþ artýþý yapýlmaz ise tek taraflý sözleþmeyi fes etme hakkým var mý? Ben þirketi bu þekilde cezalandýrmak istemiyorum. Çünkü ssk primimin maaþým kadar yatmayacaðýný çalýþmaya baþlamadan biliyordum. Zaten maaþý elden aldýðým için istesemde bunu kanýtlayamam. Ben iyi niyetli davranýp çýkmak istiyorum. Þirketim bu þekilde bir tavrý olursa acaba maaþ artýþý yapmadý sözleþmem fes oldu diye en azýndan o tazminattan kurtulmam söz konusu olabilir mi diye araþtýrýyorum. Ýlginiz için çok teþþekkür ederim. Kolay gelsin.

Öncelikle sözleþmenizin baþlangýç ve sona eriþ tarihlerini açýkça yazmanýzda yarar var. Eðer Sözleþmede maaþ artýþý iþverenin insiyatifine býrakýlmamýþsa, açýkça maaþ artýþý yapýlacaðý belirtilmiþse, iþveren sözleþmede belirtilen tarihte ücretinizde artýþ yapmalýdýr, aksi takdirde hizmet akdini fesih hakkýnýz doðar.
2006 yýlý Aðustos ayýnda çalýþmaya baþladýðýnýza göre, 2007 yýlý Ocak ayýnda zam yapýlmasý gerekirdi ve sanýrým, zam yapýlmamasýna karþýn siz geçen yýl bir itirazda bulunmadan çalýþmaya devam ettiðiniz için sözleþmeyi fesih hakkýnýzdan vazgeçtiniz. Sözleþme gereðince iþverenin 2008 yýlý Ocak ayýnda da zamlý ücret ödemesi gerekir. Ancak þu var ki, Ocak ayýnýn ücreti ayýn sonunda ödeneceðinden, siz ay sonu olmadan söz verilen artýþýn gerçekleþip gerçekleþmediðini öðrenemezsiniz.
Eðer fiilen aldýðýnýz ücret bordroda gösterilen ücretten yüksekse ve bunu kanýtlayabilecek belgeniz mevcutsa, Erdoðan Beyin dedði gibi, iþverenin sigorta priminizi gerçek ücretiniz üzerinden yatýrmamasý gerekçesiyle hizmet akdinizi haklý nedenle fesih hakkýnýz vardýr.
SSK primine esas ücretinizde bir deðiþiklik olmadýðý takdirde, zam yapýlmadýðý gerekçesini rahatlýkla ileri sürebilir ve bu nedenle hizmet akdinizi feshedebilirsiniz. Ýþverenin aksini iddia etmesi mümkün olamayacaðýna göre (bordroda gösterilen ücretten daha yüksek ücret ödediðini ileri sürerek feshin haksýz olduðunu iddia etmeyi göze alsa bile, bu itiraf da sizin yararýnýza bir itiraf olacaktýr) sonuç olarak siz hizmet akdinizi yazýlý olarak bu gerekçeyle feshederseniz, iþverenin sizin hakkýnýzda bir iþlem yapabilmesi mümkün deðildir. Fesih bildirimini ispat açýsýndan noter kanalýyla teblið etmenizde yarar vardýr.