Bu sözleşme hukuka uygun mu?
ben bir firmada halen çalışmaktayım ve işe başlarken dikkatsizlikten (heyecandan) ve aceleden. Bu maddelere imza atmışım.. şimdi işten ayrılmak istiyorum fakat şözleşme sebebi ile çıkamıyorum..
1- Benim haklı sebeblerim var... Firma müşterilerine karşı verilen sözleri tutmadığı için ben arada eziliyorum
2- Firma müdürüm sözleşme imzalanmadan önceki görüşmede deneme ücreti teklif etti.3 ay sonra yazısız anlaştığımız değere çıkacaktı.. 10 ay odu
3- Sigortam asgari ücretten yatırılıyor fakat ben daha fazlasını alıyorum.
4- Ben işten ayrıldığımda tazminat öderken firma beni çıkarsa bir hakkım yok (bu yasal mı? hukuka uygunmu)
İşveren Türk İş Hukuku ve uygulamasına uygun olarak Çalışanı işten çıkarma hakkını haizdir.
Çalışan herhangi bir tarihte bu anlaşmada yazılı koşullar ve Türk İş Kanunundan kaynaklanan haklı sebepler dışında hizmet akdini sona erdirme hakkına sahip değildir.
Çalışan İşverenin yanında çalışmayı en az……….yıl için garanti etmektedir.Yukarıda belirtilen koşullar dışında işten yıl süre çalışmasını tamamlamadan ayrılan Çalışan……………………………TL/$ tazminat ödemeyi ve İşverene karşı tüm alacaklarından feragat etmeyi kabul eder. Ve bu sözleşmenin bir kopyası bana verilmedi.
1- Benim haklı sebeblerim var... Firma müşterilerine karşı verilen sözleri tutmadığı için ben arada eziliyorum
2- Firma müdürüm sözleşme imzalanmadan önceki görüşmede deneme ücreti teklif etti.3 ay sonra yazısız anlaştığımız değere çıkacaktı.. 10 ay odu
3- Sigortam asgari ücretten yatırılıyor fakat ben daha fazlasını alıyorum.
4- Ben işten ayrıldığımda tazminat öderken firma beni çıkarsa bir hakkım yok (bu yasal mı? hukuka uygunmu)
İşveren Türk İş Hukuku ve uygulamasına uygun olarak Çalışanı işten çıkarma hakkını haizdir.
Çalışan herhangi bir tarihte bu anlaşmada yazılı koşullar ve Türk İş Kanunundan kaynaklanan haklı sebepler dışında hizmet akdini sona erdirme hakkına sahip değildir.
Çalışan İşverenin yanında çalışmayı en az……….yıl için garanti etmektedir.Yukarıda belirtilen koşullar dışında işten yıl süre çalışmasını tamamlamadan ayrılan Çalışan……………………………TL/$ tazminat ödemeyi ve İşverene karşı tüm alacaklarından feragat etmeyi kabul eder. Ve bu sözleşmenin bir kopyası bana verilmedi.