Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zaman Aşımı

10-12-2007 15:12:52 arasgor #

Zaman Aşımı

Merhabalar,

Zamanında başlatılan bir disiplin soruşturması 2 ay içinde tamamlanmazsa, ilgili yönetmeliğin maddelerine göre ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrar mı?

Zamanaşımı

Yönetmelikte sayılan disiplin suçu niteliğindeki fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlenildiğinin soruşturmaya yetkili amirlerce öğrenildiği tarihten itibaren;
a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde,
b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde
disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar (m. 19/f.1). Bu süreler uygun olarak başlamış olan soruşturma iki ay içerisinde bitirilmelidir. İki aylık soruşturma süresinin yeterli olmaması halinde soruşturmacı, gerekçelerini belirterek ek süre talep edebilir (m. 22).
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar (m. 19/f.2).
10-12-2007 15:32:39 Av.Yusuf Kıvrak #

Re: Zaman Aşımı

Alıntı:

arasgor rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

Zamanında başlatılan bir disiplin soruşturması 2 ay içinde tamamlanmazsa, ilgili yönetmeliğin maddelerine göre ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrar mı?

Zamanaşımı

Yönetmelikte sayılan disiplin suçu niteliğindeki fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlenildiğinin soruşturmaya yetkili amirlerce öğrenildiği tarihten itibaren;
a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde,
b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde
disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar (m. 19/f.1). Bu süreler uygun olarak başlamış olan soruşturma iki ay içerisinde bitirilmelidir. İki aylık soruşturma süresinin yeterli olmaması halinde soruşturmacı, gerekçelerini belirterek ek süre talep edebilir (m. 22).
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar (m. 19/f.2).

Uğramaz...Belirttiğiniz maddedeki ayrıntıya bakın lütfen... İki aylık soruşturma süresinin yeterli olmaması halinde soruşturmacı, gerekçelerini belirterek ek süre talep edebilir.Dolayısıyla buradaki istisna gözardı edilemez...
10-12-2007 16:03:18 arasgor #

Re: Zaman Aşımı

Tayin edilen soruşturmacı, soruşturulanın savunmasını almadan bundan 1 ay evvel kınama cezası verilmesi yönünde hazırladığı raporunu dekanlığa vermiş. Bunun üzerine ceza tebliğ edilmiş ve soruşturulan itiraz etmiş. Dilekçesinde de savunmasının alınmadığını hatta cezayı öneren komisyonun aynı zamanda yönetim kurulunda olmasına itiraz etmiş. Yani hem cezayı önermelerine hemde oylamalarına itiraz etmiş. Bunun üzerinden 3 hafta geçtikten sonra bu 2 aylık sürenin dolmasına 2 gün kala dekanlık savunma iştemiş ve 7 gün süre tanımış. Yani ek süre talep eden olmamış. Ve 2 ay içinde bitirememişler. Şimdi ne yapılmalı? Savunmamı yazılmalı? Yoksa bu sürenin dolduğunu belirtir bir yazı mı yazılmalı?
Teşekkürler
23-12-2007 17:15:58 aliöz #

Re: Zaman Aşımı

Dava zaman aşımı süresi davanın açıldığı tarihten itibaren başlar.
11-01-2008 19:51:54 Av.Yusuf Kıvrak #

Re: Zaman Aşımı

Bilginize...
08-08-2008 10:28:58 sedat_yılmaz #

Re: Zaman Aşımı

merhabalar, benimde bir kaç sorum olacaktı. yardımcı olursanız sevinirim.

Üniversitede Memur kadrosunda görev yapmaktayım.ben 2007/7 döneminde 2006 yılında girmiş olduğum KPSS sınavına göre tercih yaptım ve Kara yolları genel müdürlüğüne 10.08.2008 tarihinde Tekniker olarak ÖSYM' ce yerleştirilmem yapıldı. Çalıştığım Kurum Muvafakat vermediği için Sakarya idare mahkemesinde dava açtım. İdare mahkemesi beni haklı bularak yürütmeyi durdurma ve davalı idareye sakarya bölge idare mahkemesine 7 gün içinde itiraz için başvurabileceğine karar verdi. Karar davalı idareye 23.07.2008 tarihinde tebliğ edildi. Sorum;
1- davalı idare kararın tebliğ edildiği tarihten sonraki bir ay içinde karayolları genel müdürlüğüne muvafakat vermek zorundamıdır. Vermek zorunda ise ve bunu uygulamaz ise ne yapmam gerekir.
1- davalı idare itiraz süresini geçirdiyse süreç nasıl işler.
2- Davalı idare süresi içerisinde itiraz ederse süreç ne olur.
şimdiden vereceğiniz cevaplar için çok teşekkür ederim.
08-08-2008 16:23:42 Kantaroncu #

Re: Zaman Aşımı

1- Zorundadır. Uygularlar, merak etmeyin....

2- İtiraz süresini geçirirlerse, itiraz edememiş olurlar.

3- İtirazları Bölge İdare Mahkemesi'nde görüşülüp karara bağlanır. Y.D.Kararı kaldırılırsa (ki sanmıyorum), YD kararı gereği verilmiş olan muvaffakat geri alınabilir.
11-08-2008 07:28:50 sedat_yılmaz #

Re: Zaman Aşımı

Verdiğiniz cevap için çok teşekkür ederim... Ama ben soruları tam olarak soramadım.
1- İtiraz süresini geçirirlerse itiraz edememiş olurlar derken mahkeme tamamen sonuçlanır mı? yoksa Danıştaya temyiz için süre mi verilir.
2- Davalı idare süresi içerisinde itiraz ederse süreç ne olur. Burda da sormak istediğim Bölge İdareden kesin bir sonuç çıkar mı? Yoksa çıkan sonuca göre temyiz için danıştaya başvuru için süre mi verilir.

( ÖSYM ' ce yerleştirilmem 10.01.2008 tarihinde oldu)
11-08-2008 09:12:30 Kantaroncu #

Re: Zaman Aşımı

1- Y.D. Kararı'na karşı itiraz edilmezsa ya da itiraz süresi içinde yapılmazsa, YD Kararı, dosya hakkında esastan karar verilinceye kadar hüküm ifade eder. Uygulanmak zorundadır. Herhangi bir makam/kurul tarafından kaldırılması sözkonusu değildir.

2- Davalı idare Y.D. Kararına karşı süresi içinde itiraz ederse, itiraz Bölge İdare Mahkemesi'nce görüşülüp karar bağlanır. İtirazın kabulü ya da reddi doğrultusunda Bölge İdare Mahkemesi'nce verilen karar kesin olup, bu kararın değiştirilmesi için her hangi bir hukuk yolu bulunmamaktadır. Y.D. Kararı esastan karar verilinceye kadar geçerli olur.
31-05-2009 01:29:57 osmaner #

Re: Zaman Aşımı

Alıntı:

Av.Yusuf Kıvrak rumuzlu üyeden alıntı
Bilginize...

hocam ben üniversitede memurum. Kız arkadaşım üniversitede müteahit işcisi ve bir süre önce kız arkadaşımla üniversitede tartıştık biraz bağırtı gürültü oldu. Bunun üzerine genel sekreterimiz benim hakkımda soruşturma açtı.
Soruşturmada kız arkadaşımı işten çıkartmakla tehdit ettiğim yazılıydı. Ben tehtid etmedim gözüme gözükme dedim. Ve ayrıca benim hiç bir şahsı işten çıkarmak gibi bir yetkim olmadığı halde böyle bir suçlama ile suçlanmam yasalmıdır.

1. Bu soruşturma uygunmudur
2. Ceza ne olabilir
3. Bu soruşturma kaç günde bitmelidir belirli bir süresi varmıdır. Ben başka bir yerde savunma verildikten sonra 15 gün içinde soruşturma tamamlanır diye okudum. Doğrumudur?

saygılarımla




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.