Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hastalık nedeni ile istifa?

09-12-2007 02:49:23 electron #

Hastalık nedeni ile istifa?

Çalıştığım şirket elektronik kart üretiyor ve bende üretimde lehim yapıyorum dolayısiyle lehim dumanı oldukça fazla oluyor.
2 yıldır aynı işi yapmaktayım fakat geçen günlerde hastaneye gittim ve astım olduğu gerçeği ile kaşılaştım. dumana allerjim vardı zaten fakat dumana olan allerjinin farklı bir türü daha oluşmuş ve akabinde duman ile etkileşime girmeme yasak konuldu doktorum tarafınca... Halbuki çalıştığım şirketteki işveren vekiline durumu anlattım ve umarsızca ben "ne yapabilirim geçmiş olsun" diye savmaya çalıştı, eşdeğer bi görev ile dumansız bölüme atanmayı talep ettiğimi belirttim ve böyle bir yerin mevcut olmadığını söyledi...Yani dumanla başbaşayım :(
Sağlığımın sıhhati açısından işimden ayrılıp tazminatımı alabilirmiyim?
1 ay süre sonra kontrole gideceğim hastaneye ve heyet raporu verecek doktorum...
Ayrıca 1 sorum daha olacak müsadenizle;
yıllık izin isteğini en az 1 ay önceden yazılı olarak talep ettiğimizde işveren bu isteği yerine getirmekte zorunlumu değilmi?
saygılar...
09-12-2007 12:17:29 Erdoğan Kırcalı #

Re: Hastalık nedeni ile istifa?

Sn.electron;
Öncelikle bahsettiğiniz durum itibariyle,istifa kelimesini kullanmamanızı,bunun yerine sözleşmeyi ''haklı nedenle feshetme''ibaresine kendinizi alıştırıp,o şekilde kullanmanızı öneririm.

Lehim işinde çalıştığınızdan,çalışmanız sırasında ortaya çıkan kurşun gazının,çalışma ortamından uzaklaştırılması için işverenin gerekli tedbirleri kusursuz alması gereklidir.Bu konudaki eksiklikleri-işverenin ihmalini,bulunduğunuz bölgedeki Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi ile bildirebilirsiniz.Böylece diğer çalışanların sağlığını kaybetmesini engellemek için tedbir alınmasına önayak olursunuz.

Bahsettiğiniz heyet raporunu aldıktan sonra (raporda kurşun gazına muhatap kalınan işlerde çalışamayacağınıza dair bir ifade ekli olursa sizin için yararlı olacaktır,doktorunuzla görüşünüz) işverene noter kanalıyla raporunuzu ve sağlığınıza olumsuz etkisi olmayacak bir görev verilmesi isteğinizi belirtebilirsiniz.
İşverenin bu isteğinizi karşılaması veya uygun bir görev bulamaması durumunda tazminatlarınızı vererek sözleşmenizi feshetmesi gerekir.İşveren uygun bir görev sunmamasına rağmen sözleşmeyi feshetmez ise,siz iş kanununun 24/I-a maddesine göre haklı nedenle sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.İşverenin haklı feshinizde tazminatınızı ödememesi durumunda iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

Yıllık izin kullandırılması işverenin yönetim hakkı içinde değerlendirildiğinden,sizin belirttiğiniz tarihte izninizi kullandırma zorunluluğu yoktur.Yapılan izin programı içinde uygun olan tarihte yıllık izninizi kullandırabilir.
Geçmiş olsun.

saygılar
09-12-2007 17:39:36 electron #

Re: Hastalık nedeni ile istifa?

cevabınız için çok teşekkür ederim...
08-01-2008 12:22:29 electron #

Re: Hastalık nedeni ile istifa?

Sn.Erdoğan Kırcalı
heyet rapaoru için hastaneye gittim ve ilaç heyetini almış bulunmaktayım fakat ben 1 adım daha attım ve durum bildirim raporu istedim hastaneden.
dumanlı ve tozlu ortamda çalışması sakıncalıdır ibareli raporu umuyorumki çarş. günü yani yarın alıcam. buna istinaden bu koşuşturma esnasında hastanede geçirmiş olduğum süreyi iş yerime ispatlayabilmek için iş başı kağıdı aldım, müdürüm heyet raporunu duyunca tavır değiştirdi "sen çok rapor alıyosun işleri aksatıyorsun seninle artık çalışamayız" dedi ve çıkışımı verdi... personel müdürü de bana 1 günlük senelik izin verdi benim durumumu üretim müdürüyle görüşmek için...
şimdi ben ne yapmalıyım?
büyük ihtimal ile bana tazminat vermekten kaçınacaklar nasıl bir savunma yapmalıyım öneriniz ne olur...
şimdiden teşekkür ederim...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.