Hastalık nedeni ile istifa?
Çalıştığım şirket elektronik kart üretiyor ve bende üretimde lehim yapıyorum dolayısiyle lehim dumanı oldukça fazla oluyor.
2 yıldır aynı işi yapmaktayım fakat geçen günlerde hastaneye gittim ve astım olduğu gerçeği ile kaşılaştım. dumana allerjim vardı zaten fakat dumana olan allerjinin farklı bir türü daha oluşmuş ve akabinde duman ile etkileşime girmeme yasak konuldu doktorum tarafınca... Halbuki çalıştığım şirketteki işveren vekiline durumu anlattım ve umarsızca ben "ne yapabilirim geçmiş olsun" diye savmaya çalıştı, eşdeğer bi görev ile dumansız bölüme atanmayı talep ettiğimi belirttim ve böyle bir yerin mevcut olmadığını söyledi...Yani dumanla başbaşayım :(
Sağlığımın sıhhati açısından işimden ayrılıp tazminatımı alabilirmiyim?
1 ay süre sonra kontrole gideceğim hastaneye ve heyet raporu verecek doktorum...
Ayrıca 1 sorum daha olacak müsadenizle;
yıllık izin isteğini en az 1 ay önceden yazılı olarak talep ettiğimizde işveren bu isteği yerine getirmekte zorunlumu değilmi?
saygılar...
2 yıldır aynı işi yapmaktayım fakat geçen günlerde hastaneye gittim ve astım olduğu gerçeği ile kaşılaştım. dumana allerjim vardı zaten fakat dumana olan allerjinin farklı bir türü daha oluşmuş ve akabinde duman ile etkileşime girmeme yasak konuldu doktorum tarafınca... Halbuki çalıştığım şirketteki işveren vekiline durumu anlattım ve umarsızca ben "ne yapabilirim geçmiş olsun" diye savmaya çalıştı, eşdeğer bi görev ile dumansız bölüme atanmayı talep ettiğimi belirttim ve böyle bir yerin mevcut olmadığını söyledi...Yani dumanla başbaşayım :(
Sağlığımın sıhhati açısından işimden ayrılıp tazminatımı alabilirmiyim?
1 ay süre sonra kontrole gideceğim hastaneye ve heyet raporu verecek doktorum...
Ayrıca 1 sorum daha olacak müsadenizle;
yıllık izin isteğini en az 1 ay önceden yazılı olarak talep ettiğimizde işveren bu isteği yerine getirmekte zorunlumu değilmi?
saygılar...