Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifa ettikten sonra hakl� fesih talebi yap�labilir mi

07-12-2007 12:21:06 6kkkkkk #

�stifa ettikten sonra hakl� fesih talebi yap�labilir mi

Merhabalar,

Bir firmada iyi bir pozisyonda �al��rken birimimdeki amirlerin "hakaret" tan�m�na giren k��k d��r�c� s�zleriyle kar��la�maktayd�m. Y�neticimin tarz� bu �ekildeydi. Dalga ge�ip, e�lenmek maksad�yla s�ylenen bu s�zler y�z�nden, asl�nda birimimdeki arkada�lar ve hatta y�neticiler nezdinde sevilmeme ra�men, �irketten k�t� bir �ekilde ayr�lmak istemedi�im i�in "hakl� fesih" dilek�esi yazmak yerine sadece "istifa" edip ayr�ld�m ve oradaki gelirimin yar�s�ndan az bir maa� kar��l��nda ba�ka bir firmada �al��maya ba�lad�m.,

�imdi ise eski firmam "�deme emri" g�ndermi� ve yakla��k 10.000.-YTL tutar�nda tazminat �dememi talep ediyor. (�ki y�ll�k s�zle�memde yer alan be� maa� tutar�ndaki tazminat ve e�itim masraflar�m�n kar��l��)

�stifa etti�im halde, �imdi "hakl� fesih"e dayanan bir dava a�abilir miyim? B�ylelikle bir bu�uk y�ll�k �al��mam�n kar��l�� olan tazminat�m� almam m�mk�n olur mu? (O zamanki i� arkada�lar�m, eski amirimin hakaretvari s�zlerine �ahitlik edecekler)

07-12-2007 12:30:51 Erdo�an K�rcal� #

Re: istifa ettikten sonra hakl� fesih talebi yap�labilir mi

Alıntı:

6kkkkkk rumuzlu �yeden al�nt�

�imdi ise eski firmam "�deme emri" g�ndermi� ve yakla��k 10.000.-YTL tutar�nda tazminat �dememi talep ediyor. (�ki y�ll�k s�zle�memde yer alan be� maa� tutar�ndaki tazminat ve e�itim masraflar�m�n kar��l��)

�stifa etti�im halde, �imdi "hakl� fesih"e dayanan bir dava a�abilir miyim? B�ylelikle bir bu�uk y�ll�k �al��mam�n kar��l�� olan tazminat�m� almam m�mk�n olur mu? (O zamanki i� arkada�lar�m, eski amirimin hakaretvari s�zlerine �ahitlik edecekler)

Anlad��m kadar�yla belirli s�reli i� s�zle�mesi ile �al��yorsunuz.Masraflar�n� i�verenin kar��lad�� bir e�itim alm��s�n�z.
�stifa bildiriminizde ne sebep g�sterdiniz?
Alm�� oldu�unuz e�itim masraflar�n� belgelemesi durumunda i�vereninizin dava a�arak, �al��t��n�z s�reye orant�lanm�� bir k�sm�n� alabilmesi m�mk�nd�r.
Ayr�ca belirli s�reli i� s�zle�mesini hakl� neden olmadan s�resinden �nce tek tarafl� feshedilmesi durumunda s�zle�me bitim tarihine kadar ortaya ��kan zarar�n kar��lanmas� istenebilir.
5maa� tutar�ndaki cezai �art�n her iki taraf i�in de ge�erli oldu�u s�zle�mede belirtilmi� ise i�verenin bunu talep etme hakk� vard�r.Tek tarafl� bir cezai �art�n uygulamada ge�ersiz kabul edildi�i g�r�lmektedir.

sayg�lar

07-12-2007 18:16:57 6kkkkkk #

Re: istifa ettikten sonra hakl� fesih talebi yap�labilir mi

Cevab�n�z i�in te�ekk�rler.

�stifa bildiriminde benden �nce istifa eden arkada��n dilek�esini �rnek ald�m ve "...g�rd��m l�zum �zerine istifa ediyorum" diye yazd�m. Dedi�im gibi, o zaman fesih i�in m�sait �artlar vard� fakat ben, y�neticilerimle k�t� ayr�lmamak i�in onlardan bahsetmedim. Do�rusu tazminat davas� a��laca��n� tahmin etmiyordum.

�u an ise kar�� dava a�may� d��n�yorum ve istifa edi�imi hakl� sebeplere dayand�rarak- i� arkada�lar�m� �ahit g�sterip- tazminat �dememeyi planl�yorum. Fakat istifa dilek�emde bundan bahsetmedi�im i�in b�yle bir hakk�m var m� bilmiyorum.

07-12-2007 22:13:00 Av.Abbas Bilgili #

Re: istifa ettikten sonra hakl� fesih talebi yap�labilir mi

Erdo�an Bey'in cevab�na ilave olarak �u hususlar� da g�zard� etmemek gerekir;
1) �� s�zle�mesini sona erdiren (fesheden) taraf, fesih an�nda bir sebep g�stermi�se "fesihle ba�l�l�k ilkesi" gere�ince, g�sterdi�i sebeple ba�l�d�r. Yani hangi sebebi g�stermi�se ileride de aancak o sebebi ileri s�rebilir. Daha sonraki a�amada, �rne�in yarg� a�amas�nda ba�ka bir sebep ileri s�rerse "sebeple ba�l�l�k ilkesi"nden sapm�� olur ve bu yeni sebebin hi� bir ge�erlili�i olmaz.
2) �� s�zle�mesi sona erdirilirken sebep g�sterilmemi�se, ilerideki a�amada bir sebep g�sterilebilir ve art�k ki�iyi ba�layan sebep de bu olur. ��nk� fesih an�nda sebep g�sterilmedi�inden, ki�iyi ba�layan sebep o a�amada hen�z yoktur. San�yorum sizin durumunuz buna uygun. ��nk� "g�r�len l�zum �zerine" istifa etmek, bir sebep g�stermek de�ildir. Siz, i�verenin a�t�� davada "hakl� sebep" g�stererek istifa etti�inizi ileri s�rebilirsiniz, ama hakl� sebebiniz varsa tabi..
3) Yarg�tay'�n �u anda yerle�tirmeye �al��t�� g�r��ne g�re, yapt��n�z i�in niteli�i devaml�l�k arzeden bir i� ise belirli s�reli s�zle�me yap�lamaz. Bu durumda da sizinle yap�lan belirli s�reli s�zle�me belirsiz s�reli say�lacakt�r. Savunmanz�da bu hususu da de�erlendirmeye alman�zda yarar var.

Selamlar.

�stifa ettikten sonra hakl� fesih talebi yap�labilir mi