5720 say�l� Hakimler ve Savc�lar Kanununda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun

H�K�MLER VE SAVCILAR KANUNUNDA DE��KL�K YAPILMASINA DA�R KANUN

Kanun No. 5720 Kabul Tarihi: 1/12/2007

MADDE 1 – 24/2/1983 tarihli ve 2802 say�l� H�kimler ve Savc�lar Kanununun 8 inci maddesinin (c) bendinin ikinci paragraf�nda yer alan "her d�nemde ihtiya� oran�nda," ibaresi "her d�nemde al�nacak aday say�s�n�n y�zde yirmisini ge�memek �zere ihtiya� oran�nda," �eklinde de�i�tirilmi� ve maddeye (j) bendinden sonra gelmek �zere a�a��daki (k) bendi eklenmi�tir.

"k) Avukatl�k mesle�inden adayl��a ge�mek isteyenler i�in; yukar�daki (�) bendi hari� di�er �artlar� ta��makla birlikte, mesleklerinde fiilen en az be� y�l �al��m��, giri� s�nav�n�n yap�ld�� y�l�n Ocak ay�n�n son g�n� itibariyle otuzbe� ya��n� doldurmam�� ve kendi aralar�nda yap�lacak olan yaz�l� yar��ma s�nav�nda ve m�l�katta ba�ar�l� olmak,"

MADDE 2 – 2802 say�l� Kanunun 9 uncu maddesinin son f�kras� y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

MADDE 3 – 2802 say�l� Kanunun 9 uncu maddesinden sonra gelmek �zere a�a��daki 9/A maddesi eklenmi�tir.

"Yaz�l� yar��ma s�nav� ve m�l�kat�n yap�l�� ekli

MADDE 9/A – Yaz�l� yar��ma s�nav�, Adalet Bakanl�� ile imzalanacak protokole g�re ��renci Se�me ve Yerle�tirme Merkezi taraf�ndan yap�l�r.

Atama yap�lacak bo� kadrolar�n say�s�, derecesi, unvan�, s�n�f�, atanacaklarda aranacak �artlar ile ba�vuruya ve s�nava ili�kin hususlar�n yer ald�� duyuru, m�racaat s�resinin bitiminden en az onbe� g�n �nce T�rkiye genelinde g�nl�k yay�mlanan tiraj� en y�ksek be� gazeteden birinde bir defa ve ayr�ca Adalet Bakanl�� internet sitesinde il�n olunur.

Yaz�l� s�nav; T�rk�e, matematik, T�rk k�lt�r ve medeniyetleri, Atat�rk ilkeleri ve ink�l�p tarihi ve temel yurtta�l�k bilgisi sorular�ndan olu�an genel yetenek ve genel k�lt�r konular� ile

a) Adl� yarg�da; anayasa hukuku, meden� hukuk, bor�lar hukuku, hukuk yarg�lama usul�, ticaret hukuku, icra ve ifl�s hukuku, ceza hukuku, ceza yarg�lama usul�, idar� yarg�lama usul� ve idare hukuku,

b) �dar� yarg�da; anayasa hukuku, idare hukuku, idar� yarg�lama usul�, hukuk yarg�lama usul�, bor�lar hukuku (genel h�k�mler), meden� hukuk, ceza hukuku (genel h�k�mler), vergi hukuku, vergi usul hukuku ve maliye-ekonomi,

konular�n� kapsayan alan bilgisi sorular�ndan yap�l�r.

Yaz�l� s�navda genel yetenek ve genel k�lt�r sorular� yirmi, alan bilgisi sorular� seksen puan a��rl��a sahip olacak �ekilde de�erlendirmeye t�bi tutulur. Bu de�erlendirme yap�l�rken genel yetenek ve genel k�lt�r konular� ile alan bilgisi konular� kendi aralar�nda e�it olarak puanlan�r.

Yaz�l� s�navda y�z tam puan �zerinden en az yetmi� puan almak kayd�yla en y�ksek puan alandan ba�lamak �zere, s�nav il�n�nda belirtilen kadro say�s�n�n bir kat� fazlas� m�l�kata �a�r�l�r. Ancak ba�ar� oran�, il�n edilen kadronun bir kat� fazlas�n�n alt�nda olursa, sadece ba�ar�l� olanlar m�l�kata �a�r�l�r. Bu �ekilde �a�r�lan en d��k puana sahip adayla ayn� puan� alanlar da m�l�kata al�n�r.

M�l�kat Kurulu; Adalet Bakanl�� M�ste�ar� veya g�revlendirece�i M�ste�ar Yard�mc�s� ba�kanl��nda, Tefti� Kurulu Ba�kan�, Ceza ��leri, Hukuk ��leri ve Personel Genel M�d�rleri ile T�rkiye Adalet Akademisi Y�netim Kurulunun her s�nav i�in kendi �yeleri aras�ndan belirleyece�i iki �ye olmak �zere toplam yedi �yeden olu�ur.

T�rkiye Adalet Akademisi Y�netim Kurulunda Yarg�tay ve Dan��tay mensubu birer �ye bulunmas� halinde bu �yeler M�l�kat Kurulunda as�l �ye olarak g�revlendirilir.

T�rkiye Adalet Akademisi Y�netim Kurulunda Yarg�tay ve Dan��tay mensubu �ye say�s� birden fazla ise, Yarg�tay kontenjan� i�in Yarg�tay mensuplar� aras�ndan, Dan��tay kontenjan� i�in Dan��tay mensuplar� aras�ndan; Yarg�tay veya Dan��tay mensubu �yelerden birinin ya da her ikisinin bulunmamas� halinde ise Y�netim Kurulunun di�er �yeleri aras�ndan gizli oyla se�im yap�l�r.

As�l �yelerin hukuk� veya fiil� sebeplerle kat�lamamalar� halinde; Tefti� Kurulu Ba�kan�, Ceza ��leri, Hukuk ��leri ve Personel Genel M�d�rlerinin yerine vek�let edenler, T�rkiye Adalet Akademisi Y�netim Kurulundan kat�lacak �yelerin yerine ise, Y�netim Kurulunun kendi �yeleri aras�ndan her biri i�in ayr� ayr� gizli oyla belirleyece�i yedek �yeler M�l�kat Kuruluna kat�l�r.

M�l�kat, ilgilinin;

a) Muhakeme g�c�n�n,

b) Bir konuyu kavray�p �zetleme ve ifade yetene�inin,

c) Genel ve fizik� g�r�n�m�n�n, davran�� ve tepkilerinin mesle�e uygunlu�unun ve liyakatinin,

d) Yetenek ve k�lt�r�n�n,

e) �a�da� bilimsel ve teknolojik geli�melere a��kl��n�n,

puan vermek suretiyle de�erlendirilmesi y�ntemidir.

M�l�kat, yukar�daki bentlerde yaz�l� �zellikler herbiri yirmi�er puan �zerinden de�erlendirilerek yap�l�r. M�l�kat Kurulunun herbir �yesi taraf�ndan verilen puanlar ayr� ayr� tutana�a ge�irilir. Ba�ar�l� say�lmak i�in, �yelerin y�z tam puan �zerinden verdikleri notlar�n aritmetik ortalamas�n�n en az yetmi� olmas� �artt�r.

M�l�kat sonucu en y�ksek puan alandan ba�lamak �zere s�raya konularak m�l�kat ba�ar� listesi haz�rlan�r ve bu listenin alt� M�l�kat Kurulu taraf�ndan imzalanarak Personel Genel M�d�rl��ne teslim edilir.

Yaz�l� yar��ma s�nav�na kat�lmayanlar�n mazeretleri kabul edilmez. Mazereti sebebiyle m�l�kata kat�lamayanlar�n m�racaat� �zerine M�l�kat Kurulunca mazeretlerinin kabul�ne karar verildi�i takdirde m�l�kat yeri ile g�n� tespit edilir ve ilgili m�l�kata �a�r�l�r. Mazeret bildirenlerin mazereti M�l�kat Kurulunca reddedilir veya kabul edilmekle birlikte verilen s�re i�inde m�l�kata kat�lmazsa ba�ar�s�z say�l�r.

S�nava kat�lanlar�n, yukar�da belirtilen yaz�l� yar��ma s�nav� notunun y�zde yetmi�i ile m�l�kat notunun y�zde otuzunun toplam� tespit edildikten sonra en y�ksek puan alandan ba�lamak �zere nihai ba�ar� listesi haz�rlan�r. Bu s�ralamaya t�bi tutulanlar�n nihai puanlar�n�n e�it olmas� halinde, yaz�l� s�navda ald�� puana �ncelik tan�n�r. Yaz�l� puanlar�n�n da e�it olmas� halinde, kura �ekilmek suretiyle s�ras� belirlenir ve bu konuda yap�lan i�lemler d�zenlenecek tutanakta g�sterilir.

Hukuk alan�nda doktora yapm�� olanlar il�n edilen bo� kadrolara ba�vurabilir. Bunlar sadece m�l�kata t�bi tutulur. Bu durumda olanlar i�in m�l�kat puan� esas al�narak ayr� bir nihai ba�ar� listesi d�zenlenir.

Yaz�l� yar��ma s�nav� ile m�l�kat�n sekretarya hizmetleri Adalet Bakanl�� Personel Genel M�d�rl�� taraf�ndan yerine getirilir.

S�nav kazananlardan ger�e�e ayk�r� beyanda bulundu�u tespit edilenlerin s�navlar� ge�ersiz say�larak atamalar� yap�lmaz. Atamas� yap�lm�� olsa dahi iptal edilir. Bunlar hi�bir hak talebinde bulunamazlar.

S�nav� kazananlardan atamas� yap�l�p da belge ile ispat� m�mk�n zorlay�c� sebepler olmaks�z�n 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 62 nci maddesinde belirlenen kanun� s�re i�erisinde g�reve ba�lamayanlar�n atamalar� iptal edilir. Tekrar atanmalar� i�in ba�vurmalar� halinde bunlar�n atamalar� yap�lmaz."

MADDE 4 – 2802 say�l� Kanunun 69 uncu maddesi a�a��daki �ekilde de�i�tirilmi�tir.

"MADDE 69 – Meslekten ��karma: Bir daha mesle�e al�nmamak �zere g�reve son verilmesidir.

68 inci maddenin (e) bendinde yaz�l� hallerden dolay� hangi s�n�f ve derecede olursa olsun iki defa, di�er hallerden dolay� bir derecede iki veya derece ve s�n�f kayd� aranmaks�z�n �� defa yer de�i�tirme veya derece y�kselmesinin durdurulmas� cezas� alm�� olmak veya taksirli su�lar hari� olmak �zere, alt� aydan fazla hapis veya affa u�ram�� olsa bile 8 inci maddenin (h) bendinde yaz�l� su�lardan biri ile kesin h�k�m giymek meslekten ��kar�lmay� gerektirir. Ancak, verilen cezan�n 8 inci maddenin (h) bendinde yaz�l� su�lardan dolay� verilmemi� olmas� ve cezan�n ertelenmi�, 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun 50 nci maddesindeki tedbirlerden birine �evrilmi� veya y�zseksen g�nden fazla adl� para cezas� olmas� halinde meslekten ��karma cezas� yerine, yer de�i�tirme cezas� verilir.

Birinci f�kra d��nda kalan ceza mahk�miyetlerinin ertelenmi� veya 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun 50 nci maddesindeki ceza veya tedbirlere �evrilmi� olup olmad��na bak�lmaks�z�n su�un niteli�ine g�re 64, 65, 66, 67 veya 68 inci maddelerde say�lan disiplin cezalar�ndan biri verilir.

H�k�ml�l�� gerektiren su�, mesle�in �eref ve onurunu bozan veya mesle�e olan genel sayg� ve g�veni gideren nitelikte g�r�l�rse, Kanunda daha alt derecede bir disiplin cezas� �ng�r�lmemi� olmak kayd�yla, cezan�n miktar�na ve ertelenmi� veya 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun 50 nci maddesindeki ceza veya tedbirlerden birine �evrilmi� olup olmad��na bak�lmaks�z�n, meslekten ��karma cezas� verilir.

Disiplin cezas�n�n uygulanmas�n� gerektiren fiil su� te�kil etmezse ve h�k�ml�l�� gerektirmese bile mesle�in �eref ve onurunu ve memuriyet n�fuz ve itibar�n� bozacak nitelikte g�r�ld�� takdirde de meslekten ��karma cezas� verilir."

GE��C� MADDE 1 – 15/10/2006 tarihinde yap�lan idar� yarg� h�kim adayl�� yaz�l� yar��ma s�nav�nda, bu Kanunun 9/A maddesinin be�inci f�kras�nda belirtilen bir kat� fazla kadro i�inde kalanlardan m�l�katta ba�ar�s�z say�lanlar, bu Kanun h�k�mlerine g�re yeniden m�l�kata al�n�rlar. Bu �ekilde �a�r�lanlar bak�m�ndan �nceden kadro il�n� �art� aranmaz. Bunlar aras�ndan ba�ar�l� olanlar�n adayl��a atamalar� yap�l�r.

Birinci f�krada belirtilen yaz�l� yar��ma s�nav� ve 25/6/2007-6/7/2007 tarihleri aras�nda yap�lan m�l�kat sonucuna g�re atamalar� yap�lanlar�n haklar� sakl�d�r. Bu adaylar�n meslek �ncesi e�itimleri kald�� yerden devam eder.

MADDE 5 – Bu Kanun yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

MADDE 6 – Bu Kanun h�k�mlerini Bakanlar Kurulu y�r�t�r.

4/12/2007

5720 say�l� Hakimler ve Savc�lar Kanununda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun

5720 say�l� Hakimler ve Savc�lar Kanununda De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Kanun

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK