Hakaret suçu nedir?

Merhabalar;

Ben bir iþyeri sahibiyim, bundan 5 ay önce yanýmda 2,5 sene çalýþan elemanýmý anlaþamadýðým için iþten çýkarttým. Eleman iþten haftasonu ayrýldý. Haftanýn baþýnda benim olmadýðým bir zamanda iþ yerime gelip tüm müþteri kartlarýný ve kendi defterine tuttuðu müþteri kayýtlarýný alýp kaçmýþ. Evini bilmeme raðmen sesimi çýkartmadým. Eleman yaklaþýk 3 ay önce kayýtlý bütün müþterilerimi arayarak bizim firmamýmýzýn kötü bir firma olduðunu, þu an çalýþtýðý firmanýn daha iyi bir firma olduðunu, bizim fiyatlarýmýzý bildiðinden bizim fiyatlarýmýzdan daha uygun fiyatlar verebileceðini vb. kelimeler kullandýðýný bir müþterim bana söyledi. Öncelikle inanamadým çünkü þahýs namaz kýlýyo vb. müþterime belki baþkasýdýr dur bi sorayým diyerek cep telefonundan aradým. Þahýs bana telefonda müþterinin söyledilerinin doðru olduðunu söyleyince yýkýldým.
Müþterinin yanýndan ayrýldýðýmda þahsý tekrar aradým fakat telefona cevap vermedi meþgule düþürdü. tekrar tekrar aradým fakat sonuç ayný en sonunda telefonunu kapattý. Bende sinirlenerek dilime gelen kötü sözleri þahsýna mesaj þeklinde ilettim. Gün içerisinde tekrar tekrar aramama raðmen telefonu kapalýydý. Gece saat 10-11 gibi kendisi sanýrým mesajýmý aldýki o da bana hakaretlerle telefonu açtý. karþýlýklý küfürleþtik. Beni evlerinin yakýna çaðýrdý. Önceleri eþim beni göndermedi gidemedim. Daha sonra eþimi artýk dinlemeyerek gittim. Evlerine yakýn bir yere gidip çaðýrdým ama gelmedi.
10 dakika sonra polis geldi. Bende mahalden ayrýldým. Kendisi benden davacý oldu. Ne yapmalýyým? Ceza alýrmýyým? Alýrsam ne cezasý olur? Ben kendisine karþý bir dava açabilirmiyim?

Bu fiil hakaret suçunu oluþturmaz.Sövme suçunu oluþturur.Ayrýca karþýlýklý olarak yapýldýðý için büyük bir ihtimalle ceza almazsýnýz yada çok az bir ceza alýrsýnýz buda para cezasýna çevrilir. Endiþelenmenize gerek yok.Diðer kiþi hakkýnda hýrsýzlýk suçundan dava açabilirsiniz.Bu arada çaldýðý þeyler ticari sýr olduðu için zararýnýzýn tazminini de isteyebilirsiniz.Anlattýklarýnýzý ispatlarsanýz bence asýl düþünmesi gereken karþý taraf siz olaylarý olduðu gibi bir avukata anlatýn.

küfür hakaret suçu kapsamýna girmez. hakaret suçunun oluþmasý için kiþi toplu veya ikiden fazla kiþiye ulaþacak biçimde bir þahýs hakkýnda ona iliþkin (madde-imahsusa) olacak þekilde sözler söylemiþ olmalýdýr. sövme suçunun oluþtuðu iddiasýnda bulunursa eski çalýþanýnýz, burda da sövme suçu kýsa bir süre sonra karþýlýklý olarak iþlendiðinden bu suçta ortadan kalkmýþtýr.
burda avantajlý konumda olan sizsiniz. iþ kanununa göre her iþçinin sadakat borcu kapsamýnda yer alan sýr saklama yükümlüðü vardýr.buna iliþkin iþ sözleþmesinde cezai þart varsa bunu da talep edebilirsiniz. ayrýca eski çalýþanýnýzýn etkisinde kalýp sizinle iþ iliþkisini kesen müþterilerinizden dolayý uðradýðýnýz kazanç kaybýný, maddi tazminatla; iþ yerininiz bu ithamlar sonucu kaybettiði prestij sonucu düþtüðü konuma karþýlýkta manevi tazminat talep edebilirsiniz.

nilgul

Sadakat borcunun iki yönü bulunmaktadýr. Olumlu, yapma borcu ve olumsuz, yapmama borcu. Olumlu tarafýnda hizmet, iþveren yararýna uygun olarak yapýlacaktýr. Olumsuz noktada ise iþverene zarar verecek olan hareketlerden iþçi kaçýnmakla yükümlüdür.
Sadakat borcunun olumsuz kapsamý iþçiyi, iþletmeye ve iþverene zarar verebilecek her türlü davranýþtan kaçýnma yükümlülüðü altýna sokar. Ýþ veya iþletmeye ve iþverene ait olup da, sadakat borcunun bir gereði olarak saklanmasýnda zorunluluk bulunan sýrlarýn, üçüncü þahýslara açýklanmamasý, bu borcun esasýný teþkil eder.
Baþka bir deyiþle iþçi, iþverene veya iþletmeye iliþkin olup da herhangi bir yolla bilgisi dahilinde bulunan saklanmasý zorunlu bilgileri üçüncü kiþilere açýklamamakla yükümlüdür. Ayný þekilde iþçinin, iþverenin veya iþveren vekilinin þöhretine veyahut kendisine zarar verebilecek haberleri yaymasý bunlar doðru olsalar bile, sadakat borcuna aykýrýlýk teþkil eder. Ýþverenin gizli tuttuðu üretim ve ticari sýrlarýný baþkalarýna açýklamamak (susma borcu) sadakat borcu dahilindedir. Ýþçinin sýrrý hangi tarzda öðrendiðinin ise saklama borcu açýsýndan bir önemi yoktur.

Doktrinde, sýr saklama borcunun, sözleþmenin kurulmasýndan baþlayarak sözleþmenin bitmesi ile sona ereceðine deðinilmekte ve sözleþmenin kurulmasýndan önce sözleþme görüþmeleri sýrasýnda öðrenilen sýrlarýn açýklanmasýnýn da; "sözleþme görüþmeleri sýrasýnda kusur" (culpa in contrahendo) nedeni ile tazminata yol açacaðý vurgulanmaktadýr.

Ýþveren veya iþçi, önel tayini yolu ile feshi ihbarla veya haklý nedenle sözleþmeyi sona erdirmeleri halinde genel anlamda sýr saklama borcu ortadan kalkacaktýr.

<span id='hl' style='background-color: #FFFF00'>Yukarýda yazýlanlardan da anlaþýlacaðý gibi sýr saklama borcu hizmet iliþkisi devam ettiði müddetce sürer.Olayýomýzda ise iþçi atýldýktan sonraki ilk hafta baþý gizlice girerek ticari defterleri çalmýþtýr.Sýr saklama borcu nedeniyle tazminat istenebileceðini sanmýyorum</span id='hl'>

Ticari sýrlarýn çalýnmasý:ekonomik kayýp vermek yada yasal olmayan bir ekonomik avantaj saðlamak nedeni ile yetkisi yada herhangi bir yasal sebebi olmaksýzýn uygun olmayan yollarla bir ticari sýrrýn kullanýmý, transferi, ifþasý yada elde edilmesidir.

bilgilerin suistimali:ticari yada mesleki sýrlarýn, kiþisel bilgilerin yada diðer verilerin kendisine veya baþkasýna menfaat saðlamak için yada zarar vermek amacýyla bu bilgilerin kullanýlmasýi daðýtýlmasý ve satýlmasýdýr.

Müþteri bilgileri, hasta bilgileri gibi...

Türk Ticaret Kanunu 57. maddeye göre; baþkalarýný, onlarýn mallarýný, ürünlerini, faaliyetlerini, ticari iþlerini yanlýþ ve gereksiz sözlerle kötülemek, onlarýn ahlaki ve mali yeterliliði hakkýnda gerçeðe aykýrý bilgi vermek veya kendisi hakkýnda yukarýdaki konularda yanlýþ ve yanýltýcý bilgi vermek, imalat ve ticari sýrlarý elde etmek ve açýklamak, sýr konularýndan haksýz faydalanmak ve baþkalarýna açýklamak ekonomik açýdan haksýz rekabettir. Bu konuda yayýn yapýlýp, haber ya da reklam yoluyla, bir kiþinin adý, firma adý veya ürünü kötülenirse veya kendi ürünü hakkýnda yanlýþ bilgi verilirse haksýzlýðýn tespiti, rekabetin önlenmesi, yanlýþ bilgilerin düzeltilmesi, maddi ve manevi tazminat ile ceza davalarý açýlabilir.

Bir hukukçunun görevi kadar kutsal olan bir baþka þey de þirketlerin meslek sýrlarýdýr.. Bu yüzden meslek ve ticari sýrlar mülkiyetle ilgili kiþilik haklarýndandýr. Bir þirketin, iþadamýnýn ya da meslek mensubunun ürün araþtýrmalarý, kayýt ve belgeleri, hesaplarý, defterleri, üretim ve yönetime iliþkin plan ve düzenlemeleri, müþteri liste ve adresleri mesleki ve ticari gizleridir.

Bunlarýn ihlali hem tazminat hem de hapis cezasýný gerektirebilir.Yukarýdakiler yasal yollardan elde edilmiþ olsa bile bunu gerektirir.Birde yasadýþý yoldan yapýldýðýný düþünün olayýmýzdaki gibi

Rekabet etmeme yükümlülüðünde olduðu gibi bazý þartlarýn varlýðý halinde sýr saklama yükümlülüðüne riyayet de iþ sözleþmesine hüküm olarak konulup cezai þarta baðlanabilir.


nilgul

Somut olayýmýzda deðil. Bunun için iþ sözleþmesinde madde olmasý gerekir. Ýþten ayrýlmadan sonra riayet edilmesi için.Bu olayda ise açýk bir hýrsýzlýk var.