İş kanununa göre uyarı cezası...
İş kanununa göre iyi niyeti suistimaldan dolayı uyarı cezası alan bir işçiye;
1.Cezayı alan işçiye ne gibi yükümlülük ve cezai işlemler gerektirir?
2.Uyarı cezasından dolayı tazminatsız iş akdinin feshi yapılabilirmi?
3.Uyarı cezasının belirli bir süresi varmı?(bir sene v.b.)
Cevaplayacak arkadaşa şimdiden teşekkür ederim.
1.Cezayı alan işçiye ne gibi yükümlülük ve cezai işlemler gerektirir?
2.Uyarı cezasından dolayı tazminatsız iş akdinin feshi yapılabilirmi?
3.Uyarı cezasının belirli bir süresi varmı?(bir sene v.b.)
Cevaplayacak arkadaşa şimdiden teşekkür ederim.