Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Telafi çalışması hakkında
29-11-2007 14:34:44 serdarsahan22 #

Telafi çalışması hakkında

Değerli katılımcılar,

Benim sorum İş Kanunu (4857) madde 64'te geçen 'Telafi çalışması' ile ilgili olacak.
Haftada 5 gün çalışılan bir işyerinde cumartesi günleri telafi çalışması yapılabilir mi? Eğer bu mümkünse telafi çalışmasının süresi ne ile sınırlı olacak. Yani
64. maddede belirtildiği gibi bir iş gününde 3 saati aşamaz ifadesi cumartesi günü için de geçerli olurmu, yoksa söz konusu iş yerinde cumartesi günü çalışılmadığı için bugün içinde telafi anlamında 3 saatten fazla çalışılabilir mi?

Yardımlaarınız için şimdiden teşekkür ederim.

İyi çalışmalar..

Serdar ŞAHAN
29-11-2007 15:20:23 Av.Selin Çam #

Re: telafi çalışması hakkında

Maddede tatil günleri telafi çalışması yapılamaz deniyor.Yeterince açık sanırım.
29-11-2007 16:44:24 serdarsahan22 #

Re: Telafi çalışması hakkında

Verdiğiniz cevap için çok teşekkür ederim,

Yalnız şöyle bir görüş de söz konusu;

‘Tatil günleri’ kavramına, yalnızca yasalardan, ulusal tatil ve genel tatil günlerinin yanında sözleşmelerden doğan tatil günlerinin de eklenmesi gerekir. Buna karşılık haftalık 45 saatlik çalışma süresinin 5 iş gününde tamamlandığı hallerde çalışılmayan Cumartesi günü ‘tatil günü’ değil ‘işgünü’ sayıldığından telafi çalışması yaptırılabilir.

Kaynak Makale:

TELAFİ ÇALIŞMASI YAPAN İŞÇİLERİN SOSYAL GÜVENLİĞİ
Yılmaz TOPCUK

Benim sorum günde 9 saatten haftada yalnızca 5 iş günü çalışan bir işyeri içindi. Eğer yukarıda ifade edildiği gibi cumartesi günleri telafi çalışması yapılabilecekse bunun sınırı İş K. Madde 64'de belirtildiği gibi en çok çalışma süresini aşmamak üzere günde en fazla 3 saat olarak mı belirlenecek. Yoksa cumartesi günü normal şartlarda iş günü olarak kabul edildiği ve söz konusu işyerinde cumartesi günü çalışma yapılmadığı için herhangi bir telafi çalışması 3 saatten fazla yapılabilirmi?

Tekrar teşekkür ederim,

İyi çalışmalar.
30-11-2007 21:35:14 Harun Gür #

Re: Telafi çalışması hakkında

Alıntı:
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.


Yasa maddesi kraldan çok kralcı bir yaklaşımla , başta 2 aylık bir süre ile sınırlandırılmış olması ile uygulama açısından maluldür. Yeni İş Kanunumuza esas alınan Almanya Federal Cumhuriyeti'nde bu süre çok daha uzundur.

Biz yasa yapmayı ve Türkçe'yi henüz öğrenemediğimizden, Kanunlarımızda da işin lafzını adam gibi yazamıyoruz, sonra da gelsin uyuşmazlıklar ve yargıya yeni yükler...

Tanımamakla birlikte alıntı yaptığınız kıymetli fikir sahibi gerçekten de, bir tarafıyla doğru bir noktaya temas etmiş. Cumartesiler işgünüdür ve bu nedenle yıllık ücretli izin kullanımlarında da 5 gün 9 saat çalışılsa dahi o gün yıllık ücretli izin süresine dahildir. Çünkü bu durumda dahi Cumartesi günleri hafta tatili olarak nitelendirilemez.

Ancak; hafta tatili ile tatil lafzı arasında fark bulunmaktadır. Cumartesi günleri; haftada 5 gün, günde 9 saat çalışanlar açısından HAFTA TATİLİ olmamakla birlikte TATİLDİR.

Bu nedenle alıntı yaptığınız makalede öne sürülen görüşe katılamıyorum.

NOT: Bu durum fikri bir ayrılığı değil, Kanun'un yanlış yazılmasından ileri gelen bir yorum farklılığını içermektedir.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.