Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mesai ücreti
26-11-2007 17:44:38 kaya76 #

Mesai ücreti

Merahaba Hukuki net üyüleri hemen sorunumu paylaşmak istiyorum bir arkadaşım beş yıla yakın zamandır özel sektörde çalışmakta görevi güvenlik görevlisi çalıştıgı iş alanında ki arkadaşları yüzde ile çalışıyormuş yani hizmet sektörü bu nedenle mesai almıyorlarmış nedenide özel günlerde ve hafta sonları ciro ve tip normalden çok oldugu için ancak bu şartlar arkadaşım için geçerli degil ne yüzdeden nede tipten birşey almıyor zaten böyle bir istegide yok ancak yaptıgı iş nedeniyle çogukez hafta sonu ve özel günlerde çalışmakta ve bunun karşılıgını yani mesai üçreti almamaktadır iş verenden bu istegini dile getirdigi zaman bu işrerinde mesai üçreti uygulaması yoktur çünki bu iş yeri yüzde ve tip le çalışmaktadır cevabını almıştır
Bu uygulama maaşla çalışan arkadaşımı baglarmı yani iş veren yaptıgı açıklamada haklımı Haklı degilse arkadaşım hakkını aramak için ne yapması gerekir Ve geçmişe dünük hakları kaybolurmu teşekkürler
26-11-2007 18:13:24 Av.Abbas Bilgili #

Re: Mesai üçreti

Yüzde veya tip çalışmanın ne anlama geldiğini bilmiyorum. Yasadaki haftalık çalışma süresini aşan çalışma varsa ve bu da kanıtlanabiliyor ise dava açılabilir. İlgili işçi ile işveren arasında imzalanan bir sözleşme var mı ve varsa bu sözleşmede fazla mesai ile ilgili bir hüküm var mı? Bu hususların açıklanmasında yarar var. Ayrıca, fazla mesai konusunda 5 yıllık zaman aşımını da dikkate almanzıda yarar var. Selam.
26-11-2007 22:05:56 kaya76 #

Re: Mesai üçreti

Alıntı:
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
Yüzde veya tip çalışmanın ne anlama geldiğini bilmiyorum. Yasadaki haftalık çalışma süresini aşan çalışma varsa ve bu da kanıtlanabiliyor ise dava açılabilir. İlgili işçi ile işveren arasında imzalanan bir sözleşme var mı ve varsa bu sözleşmede fazla mesai ile ilgili bir hüküm var mı? Bu hususların açıklanmasında yarar var. Ayrıca, fazla mesai konusunda 5 yıllık zaman aşımını da dikkate almanzıda yarar var. Selam.
Hemen açıklamak isterim Yüzde ,aylık veya onbeşgün de yapılan cirodan işçilere puan durumlarına göre satılan ürünlerden yüzde hesabına göre dagıtılan para yani 1000 ytl ciro bu 1000 ytl % 1.5 işcilere ait 150 ytl bu para işciler arasında puan durumuna göre dagıtılıyor tip yani bahşiş buda aylık veya 15 gün yada haftalık olarak puan hesabına göre dagıtılıyor maaş almıyorlar ssk vs hakları mevcut
Sn Av Abbas Bilgili Yukardaki Açıklama için teşekkürler selamlar.
26-11-2007 22:57:34 Harun Gür #

Re: Mesai ücreti

Yüzde usulü ile veya bahşişli çalışma, fazla çalışma ücreti ödenmesine engel değildir. Güvenlik görevlisi arkadaşınız kaldı ki bu çeşit ödemelerden de yararlanmıyor.

Arkadaşınız 5 yıllık zamanaşımı süresi içerisinde dava açabilir, fazla çalışmalarını belgeler ve şahitler ile Mahkeme'de ispatlaması halinde bu ücretlerini faizi ile birlikte alabilir.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.