Raporlu olunan sürede çalışma
Sevgili forum üyeleri yaklaşık 2 yıldır bir özel kuruluşta görev almaktayım. Burada memur statüsünde çalışıyorum yaptığımız fazla çalışmalar güne gün olarak tarafımıza izin olarak verilmektedir çalışan işçiler ise fazla çalışmalarını %100 olarak almaktadır.Bu fazla çalımalara kalmakta zorlanıyoruz kalmama hakkımız mevcutmudur ve güne gün almamız doğru bir yolmudur.
Asıl konu ise 16.07.2007 ve 05.08.2007 tarihleri arasında işgöremezlik raporu alıp 22.07.2007 tarihinde ameliyat oldum. Ancak firma beni 21.07.2007 tarihine kadar çalıştırdı 22.07.2007 tarihinde ameliyat oldum ve bundan sonraki raporumu istirihat ederek tamamladım. Bu süre içerisinde sigorta primlerim memur olduğum için işveren tarafından ödendi ve iş başı tarihinden sonra işveren bana bir belge düzenleyerek sigortadan paramı alıp kendisine getirmemi benden istedi bu belge raporlu olduğum süre içinde işyerinde çalışmadığıma dair bir belge idi ama ben bu süre içinde çalıştım ameliyatımın son gününe kadar çalışmam bana çok dokundu bu belgenin bir adedini kopya yaparak kendime aldım ve raporumun bir kopyasıda bende bulunuyor ben bu belgeleri işverenin aleyhine dava açmak için kullanmak istiyorum nasıl sonuçlar elde edebilirim ve bu dava süresince bu işyerinde çalışabilirmiyim. Dava açmak için veya gerekli belgeleri hangi kuruluşa ulaşırmalıyım ve nasıl bir yol izlemeliyim.
Bu raporluyken bana yaptırdığı çalışmaları bana fazla çalışma yapmış gibi izin olarak verdi.Ayrıca bu durumu işverene bildirip bu davranıştan çok incindiğimi belirtip iş sözleşmemin fesh edilmesini istedim cevabı olumsuz oldu istersem kendisine tazminat ödeyip işten çıkabilirmişim. Yardımlarınızı bekliyorum ...!
Asıl konu ise 16.07.2007 ve 05.08.2007 tarihleri arasında işgöremezlik raporu alıp 22.07.2007 tarihinde ameliyat oldum. Ancak firma beni 21.07.2007 tarihine kadar çalıştırdı 22.07.2007 tarihinde ameliyat oldum ve bundan sonraki raporumu istirihat ederek tamamladım. Bu süre içerisinde sigorta primlerim memur olduğum için işveren tarafından ödendi ve iş başı tarihinden sonra işveren bana bir belge düzenleyerek sigortadan paramı alıp kendisine getirmemi benden istedi bu belge raporlu olduğum süre içinde işyerinde çalışmadığıma dair bir belge idi ama ben bu süre içinde çalıştım ameliyatımın son gününe kadar çalışmam bana çok dokundu bu belgenin bir adedini kopya yaparak kendime aldım ve raporumun bir kopyasıda bende bulunuyor ben bu belgeleri işverenin aleyhine dava açmak için kullanmak istiyorum nasıl sonuçlar elde edebilirim ve bu dava süresince bu işyerinde çalışabilirmiyim. Dava açmak için veya gerekli belgeleri hangi kuruluşa ulaşırmalıyım ve nasıl bir yol izlemeliyim.
Bu raporluyken bana yaptırdığı çalışmaları bana fazla çalışma yapmış gibi izin olarak verdi.Ayrıca bu durumu işverene bildirip bu davranıştan çok incindiğimi belirtip iş sözleşmemin fesh edilmesini istedim cevabı olumsuz oldu istersem kendisine tazminat ödeyip işten çıkabilirmişim. Yardımlarınızı bekliyorum ...!