Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Suudi Arabistan'da Çalışma ve Yeni Reform

19-11-2007 20:59:39 muslih #

Suudi Arabistan'da Çalışma ve Yeni Reform

1980'den 1994'e kadar Suudi Arabistan'a bir Suudi'nin sirketinde calisitim.
Bu ay bu 14 senenin emeklilik-primlerini odemeye calisacam (3201. borclanma kanunudan).
Acaba simdi cikmakta olan bu yasa (5510. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası) bu planimi bozarmi?
21-11-2007 18:45:37 muslih #

Re: Suudi'de calisma ve yeni reform

Demek sordugum galiba cok zor bir soru

Selamlar



Alıntı:

muslih rumuzlu üyeden alıntı
1980'den 1994'e kadar Suudi Arabistan'a bir Suudi'nin sirketinde calisitim.
Bu ay bu 14 senenin emeklilik-primlerini odemeye calisacam (3201. borclanma kanunudan).
Acaba simdi cikmakta olan bu yasa (5510. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası) bu planimi bozarmi?

21-11-2007 20:22:24 yyln #

Re: Suudi Arabistan'da Çalışma ve Yeni Reform

5510 sayılı yasa yurtdışı borçlanmalarını değiştirecektir.Forumda 5510 yazıp arama yapsaydınız
https://www.hukuki.net/forum/showthre...highlight=5510
adresini ve sorunuzun cevabını bulabilirdiniz.
22-11-2007 09:43:51 muslih #

Re: Suudi Arabistan'da Çalışma ve Yeni Reform

Cok tesekurler, Yyln bey!

5510 sayılı kanunun 10. maddesi soyle yaziyor:
"Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce çalıştırılmak üzere bu ülkelere götürülen Türk işçileri de bu Kanunun uygulanmasında geçici görevle yurt dışına gönderilmiş sayılır."

Suudi galiba sosyal anlasma imzalamamistir. Ama ben bir Turk isvereni icin degil, kendi buldugum bir Suudi'li isverenin talebi uzerine ona gidip ve orda calisitim.
Ondan, bu madde bana gecmez. Bu dogrumu acaba?






Alıntı:

yyln rumuzlu üyeden alıntı
5510 sayılı yasa yurtdışı borçlanmalarını değiştirecektir.Forumda 5510 yazıp arama yapsaydınız
https://www.hukuki.net/forum/showthre...highlight=5510
adresini ve sorunuzun cevabını bulabilirdiniz.

22-11-2007 20:12:53 yyln #

Re: Suudi Arabistan'da Çalışma ve Yeni Reform

Sn: muslih,
Bahsettiğiniz husus, yasanın yürürlüğe girmesinden sonra yurtdışında çalışacak olan kişilere uygulanacaktır. Sizin borçlanma durumunuz ise daha farklı olacaktır. Durumunuz SSK'dan yurtdışı borçlanması yapamaya uygun ise, bulunduğunuz yerdeki SSK Müdürlüğüne başvurarak, yurtdışı borçlanması yapabilmek için hangi belgeleri düzenletmeniz gerektiğini öğrenebilirsiniz. 5510 sayılı yasa yürürlüğe girinceye kadar SSK'ya yaptığınız borçlanmada, borçlandığınız günler, SSK sigortalısı olarak değerlendirilecektir. 5510 sayılı yasa yürürlüğe girdikten sonraysa, Bağkur sigortalısı olarak değerlendirilecektir.
Bunun size yansıması ise, eğer emekli olacağınız Kurum Bağkur olması gerekirse, 25 tam yıl prim ( 9000 gün) ödemesi gerekecektir. Eğer SSK şartlarına göre emekli maaşı bağlanacak olursa, yaşınız ve SSK 'lı olarak ilk işe başlama tarihinize göre, 5000 gün civarında prim ödemesi yeterli olacaktır ki, 14 yıl borçlanma, prim ödeme gün sayınızı (14*360=) 5000 güne yaklaştıracaktır.O nedenle, 5510 sayılı yasa yürürlüğe girmesinden önce SSK Müdürlüğüne başvurarak, ne şekilde davranacağınıza karar vermeniz yararınıza olabilir. Selamlar..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.