Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Esnek çalışma saatleri
18-11-2007 22:03:03 Gunesli #

Esnek çalışma saatleri

Merhaba;
Esnek çalışma saatleri diye bir şey var. Örneğin gece bekçileri günde 11 saat, 1 gün çalışıyor, 1 gün izin yapıyor. Haftalık çalışma saati 40 saat olduğuna göre bu hafta üç gün çalışan 33, dört gün gelen 44 saat çalışıyor yani bir hafta 7 saat eksik çalışıp, diğer hafta 4 saat fazla çalışıyor. Ben diyorum ki her ayın çalışma günlerinin toplamından fazlası fazla mesai olarak değerlendirilsin. Örneğin bir ayda 22 iş günü var. 22'yi sekizle çarpıp normal çalışması gereken saati bulup, (22X8=176) çıkan saatin her fazlasını mesai ücreti olarak ödenecek. Bu işlem doğru mu? Bilgi verirseniz sevinirim.
18-11-2007 22:14:35 Erdoğan Kırcalı #

Re: Esnek çalışma saatleri

Alıntı:
Gunesli rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba;
Ben diyorum ki her ayın çalışma günlerinin toplamından fazlası fazla mesai olarak değerlendirilsin.
Olur öyle değerlendirilsin.
18-11-2007 22:50:03 merttek #

Re: Esnek çalışma saatleri

Haftalık çalışma saati 40 saat mi?
45 olsa gerek.
19-11-2007 00:32:13 Av.Abbas Bilgili #

Re: Esnek çalışma saatleri

Yeni 4857 sayılı İş Yasası'nın getirdiği esnek çalışma modellerinden biri de "denkleştirme"dir. Sizin bahsettiğiniz konu da denkleştirmenin kendisidir. Denkleştirmenin nasıl yapılacağı ve koşulları yasada açıklanmıştır. Örneğin denkleştirmenin 2 aylık bir süre içinde yapılması, gerekiyor, şayet işyerinde toplu iş sözleşmesi düzeni varsa toplu sözleşme ile bu süre 4 aya kadar uzatılabiliyor.

Ancak, yasadaki bu esneklik yeterli değilmiş gibi; uygulamada bu yasa hükümlerinin Yargıtay tarafından daha da esnekleştirldiği görülmektedir. Örneğin, yeni yasa fazla mesai konusunda "haftalik 45 saatlik çalışma süresi"ni esas almışken, Yargıtay "günlük 11 saat çalşıma esası"nı yerleştirmeye çalışmakta ve "örtülü denkleştirme" diye bir kavramı çalışma yaşamına sokmaya çalışmaktadır.

Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.