Cevap: Fazla Mesai yapıyorum
Kusura bakmayın cevabım geç oldu ama iş yerinde sorunlarım devam ediyor ve aklıma en son yazdığım soru gelmişti ve cevap yazmayı düşündüm.S
Evet Turizm sekteründe otelde çalışıyorum.Sezonluk değil,yaz kış çalışıyorum ve yıllık izin haklarımıda kullanabiliyorum.Brüt maaşım 3100 TL,yalnız aylara göre bazen 50-150 TL arası değişiyor.İşe ilk girdiğimde imzalamış olduğum kağıtta fazla mesailere kalıp kalmayacağımi,kalabilirim diye imzlamıştım,yalnız animasyon departmanında şu ana kadar hiç bir fazla mesai ücreti ödenmedi.Fazla mesai ücretlerini brüt maaşa dahil olarak çalışmayı sözleşmemde gözükmüyordu,yani öyle bir şeçenek yoktu.Ücret bodrosu tarafıma veriliyor.
Cevabınız için çok teşekkür ederim.
Bu arada aşagıda yazdığım yazıda ise şu anki durumumuz için geçerlidir.Umarım kafanızı fazla karıştırmamışımdır.
Antalya'da bir otelde hala çalışmaktayım ve 18.02.2010 tarihinde işe girişim var.Otelin animasyon departmanında,çocuk kulübü bölümünde şef olarak görev yapmaktayım.
İş yerinde çalışma saatlerim: 09:30 - 12:30 / 14:30 - 17:00(yazları 18:00) / 20:15-22:30(bazen 20:15 yerine 19:00 olduğuda oluyor) yalnız 12:30-14:30 saatleri arasında otelde bulunan iç lojmanda istiraate gidiyorum.Bu dinlenme saatleri arasında çocuk kulübü diğer personel tarafından çalısıyor.Yalnız departman müdürüm kendinde bulunan şirket hattından bende bulunan şirket telefonu ile beni istediği zaman işe çağırıyor ve bazen bu saatler arasında başka görevler veriyor veya bu saatler arasında otelin diğer departmanları beni şirket hattından arayabiliyorlar.(Bu sorun sadece bende değil diğer animasyon departmanındaki çalışanlarda aynı sorunu yaşıyorlar)
Otel bize 08:00-16:00 A shifti çalıştığımız imzalatıyor,yalnız bizim çalışma saatlerimiz yukarıda göründüğü gibi.yani demek istediğim 8 saatten fazla çalışıyoruz.Fazla çalıştığımızı söylediğimiz zamanda departman müdürümüzde toplamının 8 saati bile geçmediğini söylüyor.Otelde diğer departman personeli fazla mesaisini alıyor
Bundan 2-3 ay önce bir arkadasımız kendi rızası ile işten ayrılmak istedi ve departman müdüründen tazminat hakkında yardımcı olmasını diledi,yalnız departman müdürü,genel müdür yardımcısı,genel müdür her seferinde kendisini oyaladı ve son gün Alo 170 arayarak,ne yapması gerektiğini sordu ve oradan noterden istifa edebileceğini söylediler ve öylede yaptı,otel 14 gün sonra kendisine otele gelmesini ve anlaşabileceklerini söylerek,kendisine ihbar+kıdem+işsizlik maaş hakkını verdi.
Bu durumda benim gibi toplam 7-8 personel var ve biz ne yapmamız gerektiğini bilmiyoruz.Fazla mesaileri istediğimiz taktirde zannedersem mahkemeye vermiş olacağiz.Bunu kazanabilirmiyiz?Fazla çalıştığımız mesayi ücretlerini alabilirmiyiz?Tazminatlarımızı alabilirmiyiz,bu konu hakkında bize yardımcı olursanız çok seviniriz.
İlginiz için çok teşekkürler.