5620 sayılı kanun ile daimi işçi olanlar
21/04/2007 tarihinde 5620 sayılı yasa ile kamuda çalışan geçici işçilerin 2006 yılında 180 günden fazla çalışanları kurum amirlerinin seçimi ile daimi işçi kadrosu veya sözleşmeli personiel statüsünde değerlendirilmesi öngörülmüştür.
2006 yılında 171 gün fiili 19 günde sağlık raporlu olmam sebebi ile toplam 190 gün çalıştım ve buna istinaden sözleşmeli personel satütsüne geçirilecet kişiler arasında adım genem müdürlüğümüze gönderilmiştir. 2006 yılı içerisinde 180 gün fiili olarak çalışmadığım gerekçesi ile sözleşmeli personel satüsüne geçirmedim. Oysa ki bakanlar kurulunun 28/06/2007 tarih ve 2007/12251 sayılı kararı ile kamuda altı aydan az çalışan ve pozisyon itibari memur gibi çalışanların sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi ile ilgili kararı çıkarılmış ve benim adım bu tarihten önce sözleşmeli personel olabilecek kişiler içerisinde yer almam neticesinde kurumumuzca bu statüde de değerlendirilmeyerek tamamı ile mağdur edildim.
sayın hukuki net üyeleri Orman Genel Müdürülğüne mağduriyetimin giderilmesi için dilekçe verdim ve dilekçem aynı gerekçeler ile 180 gün den az çalıştığım için talebim rededildi. Konuyu yargıya taşıyacağım için davayı doğru kişiler ve doğru mahkemeye açmak istiyorum şu an pozisyonum itibari ile halen geçeci işçiyim . davayı hangi mahkemeye açmam gerektiği konusunda da teredtüdüm var. bu konu ile ilgili forumumuzu daha çok rahatsız edeceğim. yardımlarınızı bekliyorum. Teşekkürler.
2006 yılında 171 gün fiili 19 günde sağlık raporlu olmam sebebi ile toplam 190 gün çalıştım ve buna istinaden sözleşmeli personel satütsüne geçirilecet kişiler arasında adım genem müdürlüğümüze gönderilmiştir. 2006 yılı içerisinde 180 gün fiili olarak çalışmadığım gerekçesi ile sözleşmeli personel satüsüne geçirmedim. Oysa ki bakanlar kurulunun 28/06/2007 tarih ve 2007/12251 sayılı kararı ile kamuda altı aydan az çalışan ve pozisyon itibari memur gibi çalışanların sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi ile ilgili kararı çıkarılmış ve benim adım bu tarihten önce sözleşmeli personel olabilecek kişiler içerisinde yer almam neticesinde kurumumuzca bu statüde de değerlendirilmeyerek tamamı ile mağdur edildim.
sayın hukuki net üyeleri Orman Genel Müdürülğüne mağduriyetimin giderilmesi için dilekçe verdim ve dilekçem aynı gerekçeler ile 180 gün den az çalıştığım için talebim rededildi. Konuyu yargıya taşıyacağım için davayı doğru kişiler ve doğru mahkemeye açmak istiyorum şu an pozisyonum itibari ile halen geçeci işçiyim . davayı hangi mahkemeye açmam gerektiği konusunda da teredtüdüm var. bu konu ile ilgili forumumuzu daha çok rahatsız edeceğim. yardımlarınızı bekliyorum. Teşekkürler.