İş Verenin Yıldırma Politikası
Yaklaşık 5 yıldır devletin resmi bir kurumunun taşörenliğini yapan firmanın personeliyim.Uzun zamandır verilmeyen haklarımız olan gece mesai farkları,ulusal bayramlarda ki farklar,yemek vs gibi hakkımız olan sorunları işverene bildirmekteydim.Fakat bu hafta itibarı ile başka bir şubeye isteğim dışında gönderilmekteyim.Bu şube ikamet ettiğim adresin il dışında.Akşam çalışmaları ise 12 saat.İşe başlarken hiç bir şekilde sözleşme yapılmadı.Ssk primlerimiz ise 6 ayda bir girdi çıktı yapılarak yatırılmakta.Ayrıca aldığımız maaş üzerinden değil asgari ücret üzerinden yatırılmakta.Çalıştığım iş adresi Tuzla,fakat işveren başka şehirlerde,başka meslek dallarında ssk ya göstermekte.
Sizden öğrenmek istediğim,işveren beni il dışında bir yere gönderebilirmi.Ayrıca iş mahkemelerine dava açmam için,avukat yardımı alacak kadar maddi imkanım yok.Nasıl bir yol izleyebilirim.Saygılarımla.
Sizden öğrenmek istediğim,işveren beni il dışında bir yere gönderebilirmi.Ayrıca iş mahkemelerine dava açmam için,avukat yardımı alacak kadar maddi imkanım yok.Nasıl bir yol izleyebilirim.Saygılarımla.