Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaş Farkı Talebi

06-11-2007 15:24:08 sturan77 #

Maaş Farkı Talebi

İyi günler
Çalıştığım Banka'ya 2000 yılında girdim ve Temmuz 2002 yılında çıkarıldım. Tekrar Kasım 2002 yılında aynı bankanın başka bir biriminde Sözleşmeli olarak göreve başladım. 2003 Şubat ayında kadroya geçerek Uzman Yardımcısı ünvanını aldım
O zamandan beri Uzman Yrd. olarak görev yapmaktayım. Aslında her 2 yılda bir terfi etmem ve şuan "Uzman", şubat 2008'de de "Yetkili Uzman" ünvanlarını almam lazımdı.
-Her sene yapılan performanslarda seviyem üst düzeyde de çıksa da "Biraz daha görelim" denerek halen aynı pozisyonda görev almaktayım. Bu sene doğum iznindeyken yerime alınan kişi 4 ay sonunda Uzman Yrd. ünvanıyla kadroya alındı .:(
**Asıl sorun 4 yıldır Uzman Yrd. olduğum halde bulunduğum pozisyonun maaşını alamamaktayım. Fakat bölümüme alınan kişi yeni görev yaptığı, benden kıdem olarak daha az olduğu ve aynı işi yaptığımız halde maaşı benim aldığım maaşın en az %50 fazlası kadar olması.
benim bu konuyla ilgili bir kaç sorum olacak:
1-iş akdimi fesh etmeden ,eşit ücret ilkesinden, bu zamana kadarki ünvanıma ait ödenmeyen maaş farklarını talep edebilirmiyim?
2- iş akdimi fesh etmek istesem ihbar ve kıdem tazminatlarımı alabilirmiyim ve ayrıca bu zamana kadarki ünvanıma ait ödenmeyen maaş farklarını talep edip edemeyeceğim?
(İş akdim fesh edilirse, son aldığım maaş üzerinden mi yoksa almam gereken maaş üzerinden mi tazminat alabilirim?)
3-Ayrıca dava açmak istediğimde nasıl bir yol izlemeliyim?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.