Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

17 yaşındaki işçi hakkında,

02-11-2007 14:10:36 kismett #

17 yaşındaki işçi hakkında,

Ağır Ve Tehlikeli işler grubuna giren bir fabrikada sorumlu müdür olarak çalışmaktayım.
17 yaşındaki bir işçimiz,kendi bölümü dışında olan makinadan sorumlu arkadaşına yardım etmek amacıyla saat 21.00 sularında makinanın yanına geliyor ve makinadan sıçrayan demir parçası gözüne saplanıyor.
Bu arkadaşın görevli olmadığı bir yerde bulunup kaza geçirmesinden ne kadar sorumluyuz?
Kaza sonrasında derhal ilkyardım yapıldı ve ardından ameliyata alınarak gerekli müdahaleler yapıldı, ancak gözde çok ciddi hasar var özel hastaneye kaldırdığımızdan dolayı herhangi bir tutanak tutulmadı.
Ben yinede altında şahitlerin imzası olan bir kaza raporu hazırlamayı düşünüyorum.

İlerde hakkımızda dava açmaması için ne yapmalıyım?Gerekli her türlü yardım ve müdahaleler yapıldı.
Not:çıraklık okulunda okumamıştır.Köyünden para kazanmak için gelen bir işçi.
06-11-2007 09:06:55 kismett #

Re: 17 yaşındaki işçi hakkında,

cevap yazan yok :(
06-11-2007 09:34:03 Erdoğan Kırcalı #

Re: 17 yaşındaki işçi hakkında,

Alıntı:

kismett rumuzlu üyeden alıntı
cevap yazan yok :(

İşyerinizin faaliyet konusu ve yaralanan 18yaşından küçük çalışanın yaptığı iş nedir?
Olay işyeri sınırları içinde ,çalışma saatleri arasında gerçekleştiğinden işkazasına girme ihtimali yüksektir.
Kişinin dava açarak hakkını aramasına engel olamazsınız.
06-11-2007 09:53:41 kismett #

Re: 17 yaşındaki işçi hakkında,

mesaiye kalmışlardı.Makina bölümünde çalışıyor işçi.
06-11-2007 10:05:23 Erdoğan Kırcalı #

Re: 17 yaşındaki işçi hakkında,

Alıntı:

kismett rumuzlu üyeden alıntı
mesaiye kalmışlardı.Makina bölümünde çalışıyor işçi.

Ağır ve tehlikeli işler yönetmeliğinden alıntıdır.

Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler
Madde 4 — (Değ. 23/10/ 2004-25622 S.R.G.)
16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.

EK-1 deki çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler çalıştırılamaz.

http://www.calisma.gov.tr/birimler/i..._isler_yon.htm
Yönetmeliğe göre 18yaşından küçük işçileri makine bölümünde çalıştıramazsınız.Yönetmeliğin sonunda,bahsedilen ek-1 i bulabilirsiniz.





™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.