Münavebeli
Ben Türkiye Taş Kömürü Kurumunda çalışmaktayım ve 2006/8 ayında girdim iş sözleşmemin belirsiz süreli münavebeli oldugunu söylediler uygulaması ise 2 ay çalışıp 1 ay ücretsiz izin olarak yapılmaktadır. Ben iş kanuna baktım ancak böyle bir sözleşme türü yok ama bu tip çalışmayı iş kanun 13 maddesindeki tanıma benziyor gibi iş kanunun 13 maddeside geçici işçi tanımı yapıyor şimdi ben iş sözleşmesi ve çalışma şekline göre statüm belirsiz süreli yoksa geçici işçimiyim eğerki gecici işci isem 5620 sayılı kanununda ben faydalana bilirmiyim teşekkürler.