Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Eski-Yeni İş Kanunu ve Haksız Fesih
18-10-2007 16:02:45 Av.Ceyda Çelik #

Eski-Yeni İş Kanunu ve Haksız Fesih

1475 Sayılı İş Yasası zamanında, o kanuna göre haklı fesih sayılan bir nedenden dolayı işten çıkartılan işçinin bu fesih sebebinin 4857 sayılı İş Kanununda yer almaması durumunda zamanaşımı süresi içerisinde dava açması mümkün olur mu? Somut olarak açıklarsam, 2001 yılında 4 hafta tutuklu kaldığı için işten çıkarılan işçinin, 4857 Sayılı Kanuna göre işten çıkarılabilmesi için tutukluluk halinin 8 hafta sürmesi şarttır. Buna göre feshin haksız olduğu ileri sürürlerek dava açma imkanı olur mu?
18-10-2007 16:12:55 Av.Onur Tunga #

Re: Eski-Yeni İş Kanunu ve Haksız Fesih

Yargıtay kararlarına göre;

"Kural olarak; her kanun, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren derhal hukuksal sonuçlarını doğurmaya bağlar ve bu tarihten sonra meydana gelen olaylara ve ilişkilere uygulanır. Bu kuralın doğal sonucu da, kanunların yürürlüğe girmelerinden önceki olayları etkilemeyeceği, başka bir anlatımla geriye yürümeyecekleridir."

"Kanunların geriye yürümemesi kuralının istisnaları ise beklenen haklar ile kamu düzeni ve genel ahlaka ilişkin kurallar ve yargılama hukukuna ilişkin kurallardır."

Sözünü ettiğiniz olayın istisna kapsamında olmadığı ve bu nedenle sorunuza olumsuz yanıt verilmesi gerektiği düşüncesindeyim.

Selamlar...
18-10-2007 16:22:00 Av.Ceyda Çelik #

Re: Eski-Yeni İş Kanunu ve Haksız Fesih

Teşekkürler Onur Bey, aslında ben sorumun cevabını buldum. 2001 yılında 4 hafta tutuklu kaldığı için iş akdi zorlayıcı neden dolayısıyla tazminatsız feshedilen bir işçi, tutukluluk nedeni işyeri dışında gerçekleşen ve işyeri ile ilgisi olmayan bir olaya dayanıyorsa Yüksek Mahkeme'nin yerleşik içtihatlarına göre kıdem tazminatına hak kazanabiliyormuş, ama işveren açısından ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü yok. Fesih tarihindeki içtihatlara göre işçi zaten kıdem tazminatına hak kazandığı için yeni kanunun şu aşamada önemi kalmadı.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.