Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sigorta başlangıcı hakkında
15-10-2007 12:37:44 jaws1641 #

Sigorta başlangıcı hakkında

İyi günler ben 30 temmuzda bir şirkette işe başladım. Sigortam 17 eylülde başlangıcım yapıldı. Kanunna göre işe ilk girdiğim günden itibaren yapılması zorunlu değilmi. 3 ay çalıştığın zaman işten kovulsan kanuna göre tazminat almaya hakkın var mı çalışma saatlerin gelince yasal çalışma saati 8 saat değilmi yardımlarınız için teşekkürler....
15-10-2007 12:53:06 Erdoğan Kırcalı #

Re: Sigorta başlangıcı hakkında

Alıntı:
jaws1641 rumuzlu üyeden alıntı
İyi günler ben 30 tembuzda bir şirkette işe başladım ama sigortam 17 eylülde başlangıcım yapıldı kanunna göre işe ilk girdiğin günden itibaren yapılması zorunlu değilmi bide 3 ay çalıştığın zaman işten kovulsan kanuna göre tazminat almaya hakkın var mı çalışma saatlarenine gelince yasal çalışma saati 8 saat değilmi yardımlarınız için teşekkürler....
Bu sorduklarınızdan başka forum kurallarından olan uygun konu başlığı seçmek kuralına uymak da gerekli değil mi? Ayrıca ???????.....K B Ç Y bunlarda sizin aralarda kullanmayı unuttuğunuz noktalama işaretleri ve gene kullanmadığınız alfabemizde bulunan büyük harfler.
Konu başlığınızı düzeltmemeniz durumunda korkarım yanıt almanız zor.

saygılar
15-10-2007 18:51:09 jaws1641 #

Re: Sigorta başlangıcı hakkında

Cevap bekliyorum.
Saygılar...
15-10-2007 19:09:51 Erdoğan Kırcalı #

Re: Sigorta başlangıcı hakkında

Sn.jaws1641;
Sizinde belirttiğiniz gibi ssk girişinizin işe başladığınız gün yapılmış olması gerekir.Eksik gösterilen günlerinizin bildirilmesi için işvereninizle görüşebilir,ssk ya işe giriş bildiriminizin geç yapıldığına dair şikayette bulunabilirsiniz.Bu durum muhtemelen işvereniniz tarafından hoş karşılanmayacağından karar sizin.
İşinize son verilmesi durumunda hak kazandı iseniz kıdem tazminatınız ödenir.Bahsettiğiniz gibi 3 aylık bir çalışma sonunda ihbar süresi kadar önceden haber verilmeden işinize son verilirse ihbar tazminatına hak kazanırsınız.
Yasal çalışma süresi haftalık 45 saattir.Bu 45 saatin tamamlanması için işveren çalışma saati başlama ve bitişlerini düzenler.Ancak günlük çalışma süresi 11 saatin üzerinde olamaz.


saygılar
16-10-2007 11:44:00 jaws1641 #

Re: Sigorta başlangıcı hakkında

Teşekkürler....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.