Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Nafaka Hakkında

14-10-2007 17:46:17 sametaygut #

Nafaka Hakkında

Merhaba..
Yardıma ihtiyacım olan bir konu var. Yardımcı olursanız sevinirim.

Bir yakınımız uzun süredir eşinden ayrı yaşıyor. 100 ytl gibi bir nafaka alıyor. Yakın bir zamanda da babası vefat etti. Şimdi kendisi babasının aylığından kendine düşen payı alırsa nafakası kesilir mi? Eski eşinin bu yönde nafakanın iptalini istemeye hakkı var mı??

İlgilenip yardımcı olanlara şimdiden teşekkürler..
14-10-2007 17:58:27 mkocagul #

Re: Nafaka Hakkında

Evet kesilir. Ayrıca eski eş bu maaşın bağlanabileceğini biliyor ise, maaş bağlatmadan nafaka almaya devam etmesi halinde nafakanın kaldırılmasını dava etme hakkı vardır.
100 YTl tutar çok önemli bir rakam değil. Her halikarda babadan maaş bağlanmasını istemek daha yararlı değilmidir.?
14-10-2007 18:29:02 sametaygut #

Re: Nafaka Hakkında

Haklısınız ben de aynı şekilde düşünüyorum. İlginiz için çok teşekkür ederim.
16-10-2007 16:08:49 Av.İsmail Güler #

Re: Nafaka Hakkında

nafaka'nın kesilmesi için karşı tarafın bunu dava yoluyla ileri sürmesi gereklidir.nafakanın indirimi veya iptali için açılacak bu davada karşı aleyhine dava açılanda nafaka belirlenen tarihe göre bir zenginleşme bir iyileşme söz konusu olmalıdır.Kanımca babası ile birlikte yaşayan kadının nafaka miktarı gözönünde bulundurulurken babası ile yaşadığı ve kendi geçimini babasının sağladığı düşünülerek nafakaya hükmedilmiş olmalı.bu yüzden de nafakanın iptali davasını açan tarafın kaybetme riski de var.
16-10-2007 18:14:06 mkocagul #

Re: Nafaka Hakkında

Tabiki yoksulluk nafakasının kaldırılmasının belli kriterleri var. (Üstteki evet kesilir yanıtım elbette dava açması halinde geçerlidir.)
Soruda babanın vefat ettiği ve onun maaşının yasal olarak kızına bağlanabileceği ve bu nedenle nafakanın kaldırılmasının istenip istenemeyeceği soruluyor. Vefat eden babasının emekli maaşını almaya başlayan birine, ayrıca yoksulluk nafakası verilmesinin uygun olmadığını (Artık yoksulluğun ortadan kalktığı gerekçesi ile) belirten içtihat kararları var. Hatta babasından maaş alabilecekken, bu maaşı almamayı kötü niyet sayan içtihat da var. Bu nedenle bu maaşı almaya başlarsa karşı taraf nafakanın kaldırılmasını talep edebilir.
Saygılarımla..
21-04-2008 22:12:55 ahmetdamar #

Re: Nafaka Hakkında

Alıntı:

mkocagul rumuzlu üyeden alıntı
Tabiki yoksulluk nafakasının kaldırılmasının belli kriterleri var. (Üstteki evet kesilir yanıtım elbette dava açması halinde geçerlidir.)
Soruda babanın vefat ettiği ve onun maaşının yasal olarak kızına bağlanabileceği ve bu nedenle nafakanın kaldırılmasının istenip istenemeyeceği soruluyor. Vefat eden babasının emekli maaşını almaya başlayan birine, ayrıca yoksulluk nafakası verilmesinin uygun olmadığını (Artık yoksulluğun ortadan kalktığı gerekçesi ile) belirten içtihat kararları var. Hatta babasından maaş alabilecekken, bu maaşı almamayı kötü niyet sayan içtihat da var. Bu nedenle bu maaşı almaya başlarsa karşı taraf nafakanın kaldırılmasını talep edebilir.
Saygılarımla..

Sayın mkocagul,
"Hatta babasından maaş alabilecekken, bu maaşı almamayı kötü niyet sayan içtihat da var." demişsiniz. Bu içtihata ihtiyacım var. Lütfen yardımcı olur musunuz? Şu an eski eşim nafaka artırım davası açmış. Ben de buna karşılık nafakayı iptal ettirmek veya azaltmak için bu davada delil olarak "yetim maaşı" konusunu sunmam yeterli olur mu? Yoksa bunun için benim ayrıca dava açmam mı lazım?
Teşekkürler
Saygılarımla
21-04-2008 23:45:47 mkocagul #

Re: Nafaka Hakkında

Bahsettiğiniz nafaka yoksulluk nafakası ise ve eski eşinizin alabileceği yada almaya başladığı yetim maaşı varsa bu durum mahkemede değerlendirilir. Bu maaş ile yoksulluktan kurtulup kurtulmadığı elbette takdirdir.Bunu ayrı bir dava değil devam eden nafakanın arttırlması davasında savunma ve itiraz olarak öne sürmelisiniz.
İlgili içtihadı yarın size göndermeye çalışacağım.
Saygılarımla.
24-04-2008 08:44:47 ahmetdamar #

Re: Nafaka Hakkında

Alıntı:

mkocagul rumuzlu üyeden alıntı
Bahsettiğiniz nafaka yoksulluk nafakası ise ve eski eşinizin alabileceği yada almaya başladığı yetim maaşı varsa bu durum mahkemede değerlendirilir. Bu maaş ile yoksulluktan kurtulup kurtulmadığı elbette takdirdir.Bunu ayrı bir dava değil devam eden nafakanın arttırlması davasında savunma ve itiraz olarak öne sürmelisiniz.
İlgili içtihadı yarın size göndermeye çalışacağım.
Saygılarımla.

Çok teşekkür ederim. Bekliyorum.
24-04-2008 09:36:52 ibrahimayk #

Re: Nafaka Hakkında

bence kadına ödenen nafaka çok düşük. dulluk maaşı onu zengin etmez. alır her ikisini de
24-04-2008 09:44:33 ibrahimayk #

Re: Nafaka Hakkında

T.C.
YARGITAY
3. HUKUK DAİRESİ
E. 2004/1827
K. 2004/1802
T. 9.3.2004
• DUL VE YETİM MAAŞI ( Yoksulluğu Ortadan Kaldıracak Miktarda Sayılamacağı )
• YOKSULLUK NAFAKASININ KALDIRILMASI TALEBİ ( Boşanmayla Birlikte Davalının Dul Ve Yetim Maaşındanda Yararlanacağı Bilinerek Nafakaya Hükmedilmesi - Talebin Reddi Gereği )
• MADDİ DURUMUN DEĞİŞMESİ ( Dul Ve Yetim Maaşının Yoksulluğu Ortadan Kaldırmayacağı - Yoksulluk Nafakasının Devam Etmesi Gereği )
4721/m. 176/3,4
ÖZET :Davalı kadına 24.4.2002 tarihinden geçerli olarak aylık 50.000.000 TL yoksulluk nafakası verilmiş, bu tarihten çok önce ( 24.9.2000 ) ölen babasından intikal eden aylık 194.593.622 TL yetim maaşı almaya başlamıştır. Dolayısı ile boşanma ile birlikte davalının bu maaştan yararlanacağı bilinerek yoksulluk nafakasına hükmedildiği gibi, dul ve yetim maaşının miktar itibariyle yoksulluğu ortadan kaldırmadığı ( HGK.nun 21.2.2001 gün 2-162 E, 185 K. Sayılı ilamında da kabul edilmiş olup ) böylece istemin reddi gerekir.

DAVA : Taraflar arasında görülen nafaka davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:

KARAR : Davada, yoksulluk nafakası kararından sonra davalının baba ve annesinin ölümü üzerine emekli maaşı aldığı böylece yoksulluktan kurtulduğu ileri sürülerek yoksulluk nafakasının kaldırılması istenilmiş; mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

TMK'nun 176/3-4.maddesine göre: "İrat biçiminde ödenmesine karar verilen maddi tazminat veya nafaka, alacaklı tarafın yeniden evlenmesi ya da taraflardan birinin ölümü halinde kendiliğinden kalkar; alacaklı tarafın evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması, yoksullluğun ortadan kalkması ya da haysiyetsiz hayat sürmesi halinde mahkeme kararıyla kaldırılır.

Tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde iradın artırılması veya azaltılmasına karar verilebilir."

Somut olayda, davalı kadına 24.4.2002 tarihinden geçerli olarak aylık 50.000.000 TL yoksulluk nafakası verilmiş, bu tarihten çok önce ( 24.9.2000 ) ölen babasından intikal eden aylık 194.593.622 TL yetim maaşı almaya başlamıştır. Dolayısı ile boşanma ile birlikte davalının bu maaştan yararlanacağı bilinerek yoksulluk nafakasına hükmedildiği gibi, dul ve yetim maaşının miktar itibariyle yoksulluğu ortadan kaldırmadığı ( HGK.nun 21.2.2001 gün 2-162 E, 185 K. Sayılı ilamında da kabul edilmiş olup ) böylece istemin reddi gerekirken delillerin yanılgılı şekilde değerlendirilmesi sonucu yazılı şekilde karar verilmesi isabetli bulunmamıştır.

SONUÇ : Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 09.03.2004 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.