Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai ücretleri
09-10-2007 22:38:20 mungar2023 #

Fazla mesai ücretleri

Satışa çıkarılan ve halen milyonlarca dolar masraf yapılıp birilerine peşkeş çekilecek olan 1857 yılında kurulan milli kuruluşumuz olan tekel bünyesinde çalışan koruma (itfaiyeci) işcisiyim.işveren tarafından bayram ve resmi tatillerde yaptığımız çalışma ücretini kanuna uygun şekilde almaktayız.fakat zorunlu olarak yaptığımız fazla mesai ücretlerini ödememektedir.saat ücreti uygulaması olan işletmemizde tarafımıza ödenmeyen ve biriken bu saat ücretleri tekel genel müdürlüğünden gelen yazı ile alacaklı izin kullanmaklığa zorlanmaktayız.ben ise ücretimin ödenmesini ben istersem fazla mesai saatlerimi alacaklı izin kullanabileceğimi iş kanundaki 41. madde yanlışım varsa düzeltin tarafıma mesai saatlerimin ödenmesini isteyen dilekce ile yazılı olarak bildirdim.bana cevap veremiyeceklerini söylediler bende noter kanalı ile dilekce göndereceğimi söyleyince beni tehditkar uslupla uyarmaya çalıştılar.tekel genel müdürlüğünün mesaileri ücretle değilde alacaklı izin kullanılması ile ilgili yazı göndermesi nekadar hukuki yahut iş kanunlarına uygun bu konuda yardımcı olursanız sevinirim.mesai yapan 150 arkadaşın en az 100 er saat alacakları var şimdiden teşekkürler.....
09-10-2007 22:51:39 Harun Gür #

Re: Fazla mesai ücretleri

İş sözleşmeniz ile bu hakkın kullanılmasında hangi yolun tercih edileceğini Kanun hükümleri doğrultusunda işvereninize bırakan hükümler yoksa (bu hükümlerin de geçerliliği tartışılır), yani yapılan fazla çalışmanın fazla çalışma ücreti olarak mı yoksa serbest zaman olarak mı kullanılacağı tamamen sizin iradenize bağlı ise, bunu tayin edecek sizlersiniz.

Bu halde işyeriniz öyle bir yazı gönderemez, gönderirse de geçerliliği yoktur. Siz fazla mesai ücretlerinizin ödenmesini talep ederseniz işvereniniz buna uymak durumundadır, uymazsa iş sözleşmenizi İş Kanunu 24. madde hükümlerine göre haklı nedenle feshedebilirsiniz.

Not: İdari binada yangın çıktı diyelim mi? :o

Selamlar,
09-10-2007 23:14:25 Av.Abbas Bilgili #

Re: Fazla mesai ücretleri

Sayın Gür'ün belirttiği üzere, haklı sebeple (kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde) işten ayrılmanız mümkün, ama bence işten ayrılmayıp, ödenmeyen fazla mesai ücreti için bir alacak davası açın, kazanınca da mahkeme kararını icraya koyarak paranızı tahsil edin ki görsünler yaptıkları işin yanlışlığını. Selamlar.
09-10-2007 23:16:44 Harun Gür #

Re: Fazla mesai ücretleri

Bu arada, zorunlu mesaiden kastınız yangın çıkması vb. gibi mi?
10-10-2007 00:57:11 xaures #

Re: Fazla mesai ücretleri

Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Bu arada, zorunlu mesaiden kastınız yangın çıkması vb. gibi mi?

peki ben x kurumunda çalışıyorum ben 16,00 da çıkıcagıma 20,00 da çıkıyorum ama bu benim aldıgım ücrete yansımıyor ve sözleşmemde de bu karşılık talep etmeden kabul ediyor diye bi madde geçiyor sizce ne yapmalıyım...
10-10-2007 22:56:13 mungar2023 #

Re: Fazla mesai ücretleri

Öncelikle açtığım konuya duyarlı davranıp cevap yazan huhukcu arkadaşlara çok teşekkür ederim.
şunuda belirteyimki inşallah hiç bir yerde yangın çıkmaz zaten ben ve 15 arkadaşım yangın çıkmasın diye tedbir almakla görevliyiz şöyleki.çalıştığımız sigara fabrikasında günlük ve hafta sonları fazla mesai olarak devamlı suretle kaynak çalışması ve kesim çalışması yapılmakta çıkan kıvılcımlar tütün tozu içerisine girip içten içe yandığından görükmemekte büyük maddi zararlara sebebiyet vermektedir.yani bizler işletmemizin çıkacak yangınları önlemekle görevliyiz.bunuda layıkıyla 18 senedir yaptığımıza inanıyorum.26.06.2007 tarihinde imzalanan yeni sözleşme de yapılan fazla mesainin ücretleri konusunda alacaklı mesai diye bir ibare yok.genel müdürlüğümüzün fevri davranışı .işci sınıfını bilgisiz ve beceriksiz sanan tekel genel müdürlüğü sanırım özelleştirme konuları ile uğraşırken bizleride araya sıkıştırmaya çalışmışlardır.
herkese yangınsız günler..ramazan bayramınızı tebrik ederim..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.