Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Radyolojide fazla mesainin ücret karşılığı

08-10-2007 00:54:15 xraymania #

Radyolojide fazla mesainin ücret karşılığı

4924 Sözleşmeli kadrosuna tabi olarak devlet hastanesinde radyoloji teknikeri olarak görev yapmaktayım. Çalıştığım kurumun sözlü emirleri gereği 4 yıla yaklaşık bir süredir normal mesai saatimin 2 katı(ortalama aylık 200-220 saat) kadar röntgen biriminde çalıştırılmaktayım. Halbuki aylık çalışmam gereken süre ortalama 100-120 saat arasıdır.
Sayın forum yetkililerine sorum şudur ; Radyasyonlu ortamda sağlık sorunlarının oluşma riskini göze alarak(kanser, kısırlık vb.), herhangi bir fazla mesai ücreti veya iş tazminatı gibi bir ücret talep etmem mümkün mü? Eğer mümkünse bunu hangi maddelere dayandırabiliriz?(Bu soruyu cevaplarken 4924'e tabi personel oldugumu unutmayalım)

Konuya ilgi gösteren herkese teşekkürler!
08-10-2007 07:36:17 ahaltuner #

Re: Radyolojide fazla mesainin ücret karşılığı

Sayın xraymania,
Sizin çalışma ortamlaranızda radyosyona maruz kalma olasılığınız bulunduğundan mesai saatleriniz belirli süreleri geçmemesi gerekiyor.Sözlü emirlerle sağlığınızı tehlikeye atacak ve yasal olmayan işler yaptırılamaz.Durumu çalıştığınız yerin bir üst kurumuna, gerekirse Sağlık Bakanlığına kadar iletebilir ve fazla mesai ücreti vs. alamadığınız takdirde tazminat talebinde dahi bulunabilirsiniz.
Saygılarımla...
08-10-2007 09:13:43 xraymania #

Re: Radyolojide fazla mesainin ücret karşılığı

Peki hocam bunu hangi yasaya dayandırabiliriz? Bunu öğrenebilirsem benim için çok iyi olacak. Çok teşekkürler..
08-10-2007 09:44:14 Erdoğan Kırcalı #

Re: Radyolojide fazla mesainin ücret karşılığı

Alıntı:

xraymania rumuzlu üyeden alıntı
Peki hocam bunu hangi yasaya dayandırabiliriz? Bunu öğrenebilirsem benim için çok iyi olacak. Çok teşekkürler..

Radyoloji, Radyum Ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamname

Tüzük no : 3153

Bakanlar Kurulu Karar Tarihi - No: 27/04/1939 - 2/10857

Dayandığı Kanun Tarihi - No: 19/04/1937 - 3153

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi - No: 06/05/1939 - 4201



Madde 1 - Münhasıran röntgen şuaı vasıtasiyle teşhis veya hem teşhir ve hem tedavi yahut radyom veya radyom emanasyonu yahut radyom mürekkebatı ile veya her türlü elektrik aletleri ile tedavi yapan müesseselerin bina vasıfları ve hastalar ile mütehassısları ve orada çalışan veya bulunan başkalarını elektrik cereyanı ve röntgen şuaı ve radyom arızalarından koruyacak tertipler ile bunlara ait levazımın şartları ve radyom için bir müessesede bulunması lazımgelen en az miktar ve elektrik ile tedaviye mahsus aletlerin vasıf ve şartları bu nizamnamede tesbit edilmiştir



İKİNCİ FASIL : ÇALIŞMA TARZINA DAİR HÜKÜMLER
Madde 19 - Diş muayenehanelerinde diş resmini almağa mahsus filimler bizzat hasta tarafından tutulmalıdır.
Madde 20 - Tamamiyle muhafazalı olmıyan ampullerle yapılan ışıklamalarda, ampulün uzunluğunun hastaya nazaran amud vaziyette bulunmasına dikkat edilecektir.
Madde 21 - Röntgen ve radyom ile daimi olarak günde beş saatten fazla çalışılamaz. Röntgen muayenehanelerinde pazardan maada ayrıca bir gün daha öğleden sonra tatil yapılmalıdır.
Madde 22 - Hastahanelerde, röntgen ve radyom ile tam müddetle (günde 5 saat) çalışan kimseler, hastahanenin başka işlerinde kullanılamaz. Bunlara gece uykularını ihlal edecek iş verilmemelidir.
Madde 23 - Röntgen ve radyom laboratuvarlarında çalışan bütün mütahassıs ve müstahdemlerin, senede iki defa kanları muayene edilerek küreyvatları sayılmak ve el vesair açık yerlerinin cildini muayene ettirmek mecburidir. Resmi müesseselerde bu muayenelerin icrası, o müesseselerin müdürleri tarafından takip olunur. Hususi müesseselerde, muayenelerin icra ettirilmemesinden sahipleri mesuldür. Bu muayenelerin neticeleri muntazam bir deftere kaydedilir. Bu muayeneler neticesinde görülecek arızalar iyi oluncaya kadar o kimsenin çalışmasına müsaade edilmez.
Madde 24 - Bu gibi müesseselerde, her röntgen mütahassısının veya röntgen ve radyom ile iştigal eden kimsenin senede dört hafta muntazaman devamlı tatil yapması mecburidir.


saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.