Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazminat
05-09-2007 09:51:58 sener-40 #

Tazminat

Merhabalar,işten çıkarılmada bordroda gösterilmeyip açıktan ödenen maaş için tazminat istenebilirmi,tazminat hesaplamada geçerli olan maaş tavanı şu anda nedir?Nisan 2006 da işten ayrıldım dava açmak için zaman aşımı sözkonusumu ? teşekkürler.
05-09-2007 11:48:19 Av.DÖB #

Re: tazminat

2 milyar tavan. Bordroda gösterilmeyen kısmın hariçten size maaş olarak ödendiğine ilişkin imzalı ve kaşeli belgeniz varsa sorun olmaz. Tanığınızda varsa daha kuvvetli olur iddianız.
05-09-2007 13:59:18 ayaz1 #

Re: tazminat

Alıntı:
Av.DÖB rumuzlu üyeden alıntı
2 milyar tavan. Bordroda gösterilmeyen kısmın hariçten size maaş olarak ödendiğine ilişkin imzalı ve kaşeli belgeniz varsa sorun olmaz. Tanığınızda varsa daha kuvvetli olur iddianız.
slm siteye yeni üye oldum sizden bir ricam var 30-10-2006 tarihli alacağıma karşılık ltd.şti.den çek aldım 02-11-2006 tarihinde bankada fonda paraları olmasına rağmen ödemediler ve çek yazıldı benden önce 3 icralık çekleri varmış ve ica gitmiş iş yerlerine ben çeki icraya vermedim bu yüzden şimdi firmayı buldum acaba 7.150-ytl lik çek geçen 10 ay içerisinde ne kadar faiz alınması lazım yardımcı olabilirmisiniz
05-10-2007 16:11:26 sener-40 #

Tazminat

Merhabalar.04/04/2001 den beri bir tekstil fabrikasında imalat müdürü olarak çalışmakta iken patronumun tamamen gereksiz kompleksi yüzünden 5 yıl sonra 04/04/2006 da işe alınmadım ve tüm haklarımın ödeneceği söylendi bende canıma minnet ayrıldım.25 - h 2 maddesinden çıkış yapılmış mümkün değil ama işveren açısından en yumuşak madde olarak görünüyor.İşe iade gibi bir niyetim veya işsizlik parası alma düşüncem olmadığı için önemsemedim ancak 14 günlük yıllık iznimi ihbar ve kıdem tazminatımı bordroda görünen 1625 ytl den yapmışlar üstelik iş kurumuna işe başlama tarihi olarak 1/1/2003 bildirilmiş.15 000 ytl tazminat aldım gerçek maaşım 2000 ytl tavanının çok üstünde olması dolayısı ile resmi olmadığı için hak iddia edebilirmiyim.Gerçek almam gereken tazminat tavan üzerinden ne kadar olmalıydı dava açmak gerekirse zaman aşımı sözkonusumudur.teşekkürler
05-10-2007 23:40:56 Erdoğan Kırcalı #

Re: Tazminat

Kıdem tazminatı tavanı 01.07.2007 - 31.12.2007 tarihleri arası 2.030,19 YTL dir.

2.030,19 YTL / 360gün = 5,63941 YTL günlük kıdem tazminatı tutarı yapar.
5yıldan 1 gün eksik çalıştığınıza göre=((5X360)-1)=1799gün çalışmanız var.
1799X5,63941=10.145 YTL kıdem tazminatı almanız gerekir.(%0,6 damga vergisi kesilecektir.)
Ayrıca kullandırılmayan ihbar sürenize bağlı olarak ihbar tazminatı+kullanılmamış yıllık izin ücretleriniz+ödenmemiş maaşlarınızla birlikte hesaplayabilirsiniz.
Kıdem tazminatında zaman aşımı 10yıldır.

saygılar
11-10-2007 20:38:33 hasanfako #

Re: Tazminat

SLM 01.12.2000 tarihinde işyerinde çalışmaya başladım.02.10.2007 yılında istifa ettim.içeride kullanmamış oldugum 5 haftalık yıllık iznim var.istifa ettikten sonra hiç bir belge imzalamadım.Ögrendigime göre bana kullanmamış oldugun izinlerin ücretini ödemek istemiyorlar.hukuken benim nasıl bir yol izlemem gerekli yardımcı olursanız sevinirim.
11-10-2007 20:51:29 RAMAZAN_68 #

Re: Tazminat

ilk önce ihtar çekmen gerekiyor 30 gün içinde cevapbi ihtar cekmezlerse dava hakkınkız olur
11-10-2007 20:56:25 hasanfako #

Re: Tazminat

Alıntı:
RAMAZAN_68 rumuzlu üyeden alıntı
ilk önce ihtar çekmen gerekiyor 30 gün içinde cevapbi ihtar cekmezlerse dava hakkınkız olur
cevap verdiginiz için teşekkür ederim.bana daha şirketten resmi bi yazı gelmedi.o geldikten sonra yapmam gerekli galiba.ben şirketten resmi sürede ayrılacagımı bildirmeden istifa ettim.bu benim kanuni haklarımı almamda etki edermi.
11-10-2007 21:00:08 RAMAZAN_68 #

Re: Tazminat

istifa'yı yazılımı bildirdiniz noterdenmi yani yoksa yazılımı eyer yazılı bildirdiyseniz siz ihtar çekeçeksiniz eğer 30 gün içinde cavap vermezlerse sizin dava hakkınız doğar
11-10-2007 21:02:51 RAMAZAN_68 #

Re: Tazminat

yani ihtarda benim 4 haftalık izinbedelindeki alaçağımı 7 gün içinde hesapıma yatırmanızı yatırmadığınız taktirde gerekli işlemleri yapaçağımı ihtaren bildiririm.diye noterden ihtar çekeçeksiniz ve iş yeri 30 gün içinde cevap vermesi gerekir yoksa siz dava acma hakkınız doğar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.