İşten ayrılan personelin dava açması
işten ayrılan personelin dava açması
İyi Günler..
Böyle bir olması ve bu kadar kişiye gerekli bilgilerin aktarılması çok güzel bence...Emeği geçen arkadaşlara şimdiden teşekkürler.
Dost Kazığı...
Soru : 2003 yılında işe ssk lı olarak başlattığım bir arkadaşım 15 gün iş yerine gelmemiş ve 01/07/2007 tarinde iş yerime gelerek kendi isteği ile ayrılmıştır.
Ama iyi niyetimizden ödenen maaşlar herhalgi bir belge karşılığında yapılmamıştır. Kendi istediği halde Ssk ya bildirdiğimiz beyannameyi işsizlik parası alamayacağım diyerekten imzalamamıştır.
Hatta daha da ileriye giderek şimdiye kadar iş yerinden herhangi bir ücret almadığını, ssk primlerini ve stopajlarını kendisinin ödediğini idda edip bir avukat aracılığı ile tafamıza beyanda bulunmuştur. ve 4 yıllık bütün bedelleri kendilerine yasal faizleri ile birlikte ödememizi istemektedirler.
Diğer konuları inceledim hep işten ayrılanlar soruyor mutlaka haklılar...
Ama böyle bir durumda sırf iyi niyemizden mahkum olacağız mı diye düşünürüm..
Şimdiye kadar hiç mahkemeye yolu düşmeyen biri olarak hakim bu adama kardeşim sen 4 yıldır maaş almadın madem niye orada çalıştın diye sormazmı ? Sen ....mısın ki hem maaş almıyorsun hemde çalışıp kendi ssk nı yatırıyorsun ?
Anladığım kadarı ile işten çıkışını kendisi imzalamadığı için ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı ödeyecekmiyim. Yoksa 15 gün iş yerine mazeretsiz gelmemesini nasıl ispat yoluna gidebilirim.
Uzun oldu ama şimdiden teşekkürler....
İyi Günler..
Böyle bir olması ve bu kadar kişiye gerekli bilgilerin aktarılması çok güzel bence...Emeği geçen arkadaşlara şimdiden teşekkürler.
Dost Kazığı...
Soru : 2003 yılında işe ssk lı olarak başlattığım bir arkadaşım 15 gün iş yerine gelmemiş ve 01/07/2007 tarinde iş yerime gelerek kendi isteği ile ayrılmıştır.
Ama iyi niyetimizden ödenen maaşlar herhalgi bir belge karşılığında yapılmamıştır. Kendi istediği halde Ssk ya bildirdiğimiz beyannameyi işsizlik parası alamayacağım diyerekten imzalamamıştır.
Hatta daha da ileriye giderek şimdiye kadar iş yerinden herhangi bir ücret almadığını, ssk primlerini ve stopajlarını kendisinin ödediğini idda edip bir avukat aracılığı ile tafamıza beyanda bulunmuştur. ve 4 yıllık bütün bedelleri kendilerine yasal faizleri ile birlikte ödememizi istemektedirler.
Diğer konuları inceledim hep işten ayrılanlar soruyor mutlaka haklılar...
Ama böyle bir durumda sırf iyi niyemizden mahkum olacağız mı diye düşünürüm..
Şimdiye kadar hiç mahkemeye yolu düşmeyen biri olarak hakim bu adama kardeşim sen 4 yıldır maaş almadın madem niye orada çalıştın diye sormazmı ? Sen ....mısın ki hem maaş almıyorsun hemde çalışıp kendi ssk nı yatırıyorsun ?
Anladığım kadarı ile işten çıkışını kendisi imzalamadığı için ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı ödeyecekmiyim. Yoksa 15 gün iş yerine mazeretsiz gelmemesini nasıl ispat yoluna gidebilirim.
Uzun oldu ama şimdiden teşekkürler....