İş Kazası Nedeniyle Tazminat ve Tespit
Değerli forum üyeleri;
(A) şirketinin işçisi olan (İ), (A) şirketinin talimatları doğrultusunda (Ş) şirketinde 1 aydan bu yana çalışmaktadır. İşçi (İ), ikinci şirket olan (Ş) şirketinin fabrikasında çalıştığı sırada, elektrik akımına kapılarak hayatını kaybediyor.
(İ) nin geride eşi ve küçük çocuğu kalıyor.
Şimdi sorun;
1) Geride kalan eş, (A) şirketinden ve (Ş) şirketinden hangi tazminat kalemlerini talep edebilecektir?
2) Geride kalan eş, çocuğu için de tazminat talep edebilir mi?
3) Son Yargıtay uygulamaları ışığında, iş kazası neticesinde ölen (İ) nin yaşının 22 oluşu, erkek oluşu, geride kalan eşinin 20 yaşında oluşu, çocuğunun 1,5 yaşında oluşu, maddi durumlarının bozuk olması vb. sebeplerle, talep edilebilecek maddi ve manevi tazminat miktarı ne olmalıdır? (Örneğin; 10.000-50.000 YTL arası gibi)
4) Fabrikadaki diğer işçilerle konuşulduğunda, olayın bir kaza olduğu, bunda fabrikanın bir kusuru bulunmadığını beyan etmişlerdir. Bu durumda fabrikanın alması gereken güvenlik önlemlerini alıp almadığını nasıl tespit ettirebiliriz? Bu arada ölüm olayının üzerinden de 1,5 aylık biz zaman geçti. Bunun olaya bir etkisi olur mu?
5) Son olarak, tüm tazminat kalemleri İş Mahkemesi'nde mi açılmalıdır?
Cevaplarınızı bekliyorum. Saygılar...
(A) şirketinin işçisi olan (İ), (A) şirketinin talimatları doğrultusunda (Ş) şirketinde 1 aydan bu yana çalışmaktadır. İşçi (İ), ikinci şirket olan (Ş) şirketinin fabrikasında çalıştığı sırada, elektrik akımına kapılarak hayatını kaybediyor.
(İ) nin geride eşi ve küçük çocuğu kalıyor.
Şimdi sorun;
1) Geride kalan eş, (A) şirketinden ve (Ş) şirketinden hangi tazminat kalemlerini talep edebilecektir?
2) Geride kalan eş, çocuğu için de tazminat talep edebilir mi?
3) Son Yargıtay uygulamaları ışığında, iş kazası neticesinde ölen (İ) nin yaşının 22 oluşu, erkek oluşu, geride kalan eşinin 20 yaşında oluşu, çocuğunun 1,5 yaşında oluşu, maddi durumlarının bozuk olması vb. sebeplerle, talep edilebilecek maddi ve manevi tazminat miktarı ne olmalıdır? (Örneğin; 10.000-50.000 YTL arası gibi)
4) Fabrikadaki diğer işçilerle konuşulduğunda, olayın bir kaza olduğu, bunda fabrikanın bir kusuru bulunmadığını beyan etmişlerdir. Bu durumda fabrikanın alması gereken güvenlik önlemlerini alıp almadığını nasıl tespit ettirebiliriz? Bu arada ölüm olayının üzerinden de 1,5 aylık biz zaman geçti. Bunun olaya bir etkisi olur mu?
5) Son olarak, tüm tazminat kalemleri İş Mahkemesi'nde mi açılmalıdır?
Cevaplarınızı bekliyorum. Saygılar...