Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Deneme Süresi
28-09-2007 13:47:12 esraaaaa #

Deneme Süresi

Merhaba,
Şu anda özel bir şirkette çalışmaktayım. İşe başlayalı 2,5 ay oldu. İmzaladığım sözleşmede deneme süresi 3 ay olarak geçiyordu. Bu nedenle istifa etmek istedim ama bana "İş kanunu'nun değiştiğini artık deneme süresinin 2 ay olduğunu" söylediler. Ama benim imzaladığım sözleşme bu değişikliğin yapılmasından önceydi ve ben 3 aylık bir deneme süresinin altına imza attım. Şimdi istifa etsem, yasal süre kadar calışmaya devam ya da tazminat ödemem mi gerekecek?
28-09-2007 13:51:22 gulretre #

Re: Deneme Süresi

Sonuç hakkında bilgi alabilir miyiz ?
28-09-2007 13:51:23 oznurko #

Re: Deneme Süresi

iş kanununda belirtilen deneme süresi en çok 2 aydır.Yalnız sözleşme ile 4 aya kadar uzatılabilir.Sizin sözleşmenizde de 3 ay yazdığına göre problem yok demektir.Kaldı ki deneme süresini aşan bir zamanda ayrılsanız dahi işveren sizi mahkemeye vermeden tazminat ödememelisiniz.Selamlar.
28-09-2007 14:03:12 esraaaaa #

Re: Deneme Süresi

Sayın Oznurko,
Cevabınız için çok teşekkür ederim. Bir kaç sorum daha olacak. Bana sözleşmemde 3 ay yazmasına rağmen o kanunun değiştiğini ve benim için 2 aylık bir deneme süresinin geçerli olduğunu söylediler. Kanun benim sözleşme imzalamamdan sonra değiştiğine göre ben bu değişiklikten etkilenmiyorumdur diye düşünüyorum, doğru mudur? Bir de bende sözleşmemin hiç nüshası yok. Bu sorun yaratır mı?
28-09-2007 14:04:17 esraaaaa #

Re: Deneme Süresi

Sayın Oznurko,
Cevabınız için çok teşekkür ederim. Bir kaç sorum daha olacak. Bana sözleşmemde 3 ay yazmasına rağmen o kanunun değiştiğini ve benim için 2 aylık bir deneme süresinin geçerli olduğunu söylediler. Kanun benim sözleşme imzalamamdan sonra değiştiğine göre ben bu değişiklikten etkilenmiyorumdur diye düşünüyorum, doğru mudur? Bir de bende sözleşmemin hiç nüshası yok. Bu sorun yaratır mı?
28-09-2007 14:53:01 Harun Gür #

Re: Deneme Süresi

İşyerinizde işe girdiğiniz tarihte yürürlükte olan bir Toplu İş Sözleşmesi bulunuyor ve bu Toplu İş Sözleşmesi'nde deneme süresi 3 aydır deniliyorsa, 3aylık deneme süresi geçerlidir. Toplu İş Sözleşmesi yoksa, deneme süresi 2 aydır, iş sözleşmesi ile bu sürenin artırılması mümkün değildir, bu durumda süreyi geçirdiniz demektir. İhbar öneli kadar çalışmanız veya işveren dava açarsa ihbar tazminatını ödemeniz gerekir.Kanunda bir değişiklik olmamıştır.Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.